官渡口镇中心小学教职工请假制度

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1、官渡口镇中心小学教职工考勤制度一、请假：（一）请假规则：教职T因公、因病、因事等不能按时上课或工作的，均应提前到校向值周领导请假。因特殊情况不能及时到校请假者,本人或家属在上课或上班前及时通知学校值周领导（发短信请假无效），病愈或事后及时销假。（请假原则上向值周领导请假，不准他人代假。他人代请假不及时转告的按旷工处理，误课或造成其他一切损失的，同时追究两个人的责任。）没有准假的不准休假。请假程序：请假必须由本人首先自行安排好代课并填写顶课单，同时附上请假条找值周领导、校长签字记载后报教务主任存档，如特殊

2、情况（不能行走，突发事件）不能到校请假须电话告知教务主任、值周领导、校长，到校后补办完善手续。假期满后必须到教务处及时销假，不及时销假视作续假。值周领导每周结束对本周请假情况进行公示。（二）请假处理方法：1、事假：教职工在请假期间不允许出现误工现象，如有误工则请假人按照旷工处理。事假每天扣考核0・3分（三节课以上记1天，三节课及以下记半天）。2、病假：在工作日，因病需请假必须写请假条，请病假一至三天的，由校长批准、并自行调课或安排工作，长假必须报上级主管部门批准，请病假教职工在请假期间不允许出现误工现象

3、，如有误工则请假人按照旷工处理。病假一天扣0.1分（三节课以上记1天，三节课及以下记半天）。3、公假（指学校公派外出在岗工作人员）（三）法定假：1、婚假：法定婚假3天，大龄（法定年龄超三年以上为大龄）可享受婚假15天。婚假从结婚当天起计假（周六、周日、节假日连续计算，）不准提前请婚假。2、产假：正常休假三个月（90天），剖腹增加一个月。其中可以提前休产假15天，产假从生产当日（含产前15天）计假（周六、周日、节假日带暑假连续计算，提前请假按病假处理）。没有大龄、其他情况增加产假天数的要求。3、丧假（本人

4、或配偶的父母）：三天（正值双休FI的串假一天，寒暑假长假、国家法定节假日连续计算。提前请假，事后请假按事假处理）（四）旷工处理：病事假在8点30分前没及时告假的，均按旷工处理。旷工1天扣1分，旷工半天扣0.5分，不足一天（一小吋以上，半天以下）按半天计算。二、岗位考勤：学校值周领导、教导主任有义务对教师工作情况进行岗位考勤，一经发现漏岗（漏岗是指工作时间不在工作岗位，迟到或者早退），漏岗1小时内扣0・1分，超过1小时扣0.3分，半日等同旷工1天处理。漏岗造成的其它问题按学校责任追究制度并处。三、出勤类别

5、划分:1、全勤：除公假外出、婚丧等所应该享受的法定假日外，无其它任何形式的请假，视作全勤。3、缺勤：有病事假，旷工、漏岗（迟到，早退）情况的视作缺勤。4、学校领导、教师外出开会、听课等时间在二个小时内的，公事结束后，必须到校或返校工作，不得中途离校。5、一年内休病假两个月以上（含2月）的，视为长期病假，事假连续休15天的、或者累计20天的视为长期事假，长期病事假年终评优表模中不参评。6、期屮、期末检测、六一庆祝、运动会，迎创验收等大型活动不准请假（因病不能行动者除外或者突发事件除外），如果违背次规定,每

6、次扣发年终绩效300元。官渡口镇中心小学一票否决制度凡教师违背一票否决的，年终考核取消优秀资格，职称评定、评优表模当年取消参与资格，造成严重后果的还要追究其它相关责任。有下列情形Z—的视为一票否决：1、没有严格执行学校收费（一费制）的有关规定。有扩大项目收费、另立项目收费、超标准收费、搭车收费（上级规定的项目除外）等不规范的收费行为的视为乱收费，实行一票否决。2、没有严格履行师德的有关规定（违反规范办学行为要求的、教师法、教育法、师德禁令、学校有关规定等）。有体罚、变相体罚学生造成不良社会影响的；有举报

7、强行推荐学生参加指定补习班、有偿补课、推销学习资料经查证属实的；有歧视、侮辱学生的言行并造成不良后果的；同事间闹才盾、不团结，和家长关系相处不和睦造成不良社会影响的；政治观点不鲜明，政令不畅通，甚至传播伪科学造成社会影响的，实行一票否决。3、在学校开展的教育教学活动中，不遵守工作纪律，不按活动的有关规定执行，造成管理失误，学生出现安全事故造成不良后果的实行一票否决。4•因为漏岗、旷工期间造成一切不良后果的，实行一票否决。5.违背计划生育政策的实行一票否决。