《劳安卫法规体系》PPT课件

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1、勞安衛法規體系余泰毅勞工安全衛生法(母法)總則安全衛生設施安全衛生管理監督與檢查罰則及附則1.1立法宗旨1.2名詞釋義1.3適用行業1.4勞工的安全權利與義務一、總則二、安全衛生設施2.1安全衛生必要設施(5條)2.2機械設備之防護(6條)2.3危險性機械設備之管理(8條)2.4作業環境測定及危險物與有害物之標示(7條)2.5有立即發生危險之虞的工作場所(10條)2.6特殊危害作業之管理(11條)2.7健康管理制度三、安全衛生管理3.1勞工安全衛生組織(14條1項)3.2自動檢查(14條3項)3.3承攬與承攬責任(16、17、18、19條)3.4

2、童工女工保護(20、21、22條)3.5教育與宣導(23、24條)3.6工作守則(25條)四、監督與檢查4.1行政監督及檢查(27、28條)4.2職業災害調查處理與報告(28、29條)4.3職業災害統計五、罰則及附則對違反法律規定之處分相關法規勞工安全衛生法勞工安全衛生法施行細則勞動檢查法勞動檢查法施行細則勞工安全衛生設施規則勞工健康保護規則勞工安全衛生組織管理及自動檢查辦法勞工安全衛生教育訓練規則勞工安全衛生教育訓練實施要點機械器具防護標準危險物及有害物通識規則高壓氣體勞工安全規則特定化學物質危害預防標準有機溶劑中毒預防規則鍋爐及壓力容器安全規

3、則機械器具防護標準危險性機械或設備代行檢查機構管理規則職業災害勞工保護法職業災害勞工保護法施行細則1.1立法宗旨勞工安全衛生法為防止職業災害，保障勞工安全與健康職業災害勞工就業場所之建築物、設備、原料、材料、化學物品、氣體、蒸氣、粉塵等或作業活動及其他職業上原因引起之勞工疾病、傷害、殘廢或死亡各種場所之定義就業場所－勞動契約存續中，由雇主所提示，使勞工履行契約提供勞務之場所工作場所－就業場所中，接受雇主或代理雇主指示處理有關勞工事務之人所能支配、管理之場所作業場所－工作場所中，為特定之工作目的所設之場所職業上原因係指因隨作業活動而衍生，於就業上一

4、切必要行為及其附隨行為而具相當因果關係者。1.2名詞釋義勞工勞工安全衛生法所稱之勞工，謂受僱從事工作獲致工資者。因此勞工之構成要件「受僱:必須與雇主(僱用人)發生勞雇(僱傭)關係，即1.與雇主建立從屬關係。2.從事工作。3.獲致工資者。雇主勞工安全衛生法所稱之雇主，謂事業主或事業之經營負責人1.3勞工安全衛生法適用行業(15)農﹑林﹑漁﹑牧業，礦業及土石採取業製造業、營造業、水電燃氣業運輸﹑倉儲及通信業、餐旅業機械設備租賃業、環境衛生服務業大眾傳播業、醫療保建服務業修理服務業、洗染業國防事業、其他經中央主管機關指定之事業1.4勞工及雇主的權利及義

5、務的規定雇主是盡義務之主體，其有責任照顧勞工生命安全與身體健康的義務，勞工則受到勞工安全衛生法保護之對象，勞工有權要求依勞工安全衛生法規定，達到法令規定的安全衛生標準。主管機關在中央為行政院勞工委員會；在直轄市為直轄市政府；在縣(市)為縣(市)政府本法有關衛生事項，中央主管機關應會同中央衛生主管機關辦理。2.1安全衛生必要設施雇主對下列事項應有符合標準的必要安全衛生設備(1項)防止機械、器具、設備等引起之危害防止爆炸性、發火性等物質引起之危害防止電、熱及其他之能引起之危害防止採石、採掘、裝卸、搬運、堆積及採伐等作業中引起之危害防止墜落、崩塌等之虞

6、之作業場所引起之危害防止高壓氣體引起之危害2.1安全衛生必要設施(續)防止原料、材料、氣體、蒸氣、粉塵、溶劑、化學物品、含毒性物質、缺氧空氣、生物病原體等引起之危害防止輻射線、高溫、低溫、超音波、噪音、振動、異常氣壓引起危害防止監視儀表、精密作業等引起之危害防止廢氣、廢液、殘渣等廢棄物引起之危害防止水患、火災等引起之危害。2.1安全衛生必要設施(其他必要設施)雇主對於勞工就業場所之通道、地板、階梯或通風、採光、照明、保溫、防濕、休息、避難、急救、醫療及其他為保護勞工健康及安全設備應妥為規劃，並採取必要之措施。前二項必要之設備及措施等標準，由中央主

7、管機關定之。2.2機械設備之防護動力衝剪機械。手推刨床。木材加工用圓盤鋸。動力堆高機。研磨機、研磨輪。其他經中央主管機關指定之機械或器具。2.3危險性機械設備之管理(1)危險性機械:係指符合中央主管機關所定一定容量以上之下列機械：固定式起重機移動式起重機人字臂起重桿升降機營建用提升機吊籠其他經中央主管機關指定具有危險性之機械2.3危險性機械設備之管理(2)危險性設備:係指符合中央主管機關所定一定容量以上之下列設備：鍋爐壓力容器高壓氣體特定設備高壓氣體容器他經中央主管機關指定具有危險性之設備2.4作業環境測定及危險物與有害物之標示(1)雇主對於經中

8、央主管機關指定之作業場所應依規定實施作業環境測定設置有中央管理方式之空氣調節設備之建築物室內作業場所坑內作業場所顯著發生噪音之作業場所下