SAP详细调研问卷HR薪资管理

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1、薪资管理薪资管理薪资概况1.请问集团和旗下分公司有多少个在职员工?(公司:注册法人机构)2.目前公司的发薪周期是什么？例如:每日发薪,每月发薪(1号到30/31号),每年发薪或每月两次发薪…各级公司是否一样？发薪日是怎样规定的？3.请描述以下业务细节如何处理:a.月初离职,员工工资发放情况,如发薪日前离职,是立刻发薪还是发薪日统一发放?4.公司是否有时薪/日薪制员工?5.对于人力资源派出的员工的薪资处理方式是怎样的？如香港员工派到中国,薪金计算币种和发放币种是否一样?核算单位和发放单位是否一样?6.请问公司工资的支付方式是什么，比如银行转帐还是现金支付？员工银行帐号有几个？7.公司

2、是否有运行薪资核算系统，如有，请描述流程？另外，提供现有的薪资运行系统结果样表？8.公司是否有年资奖金/补贴?9.公司有哪些扣款?10.公司有哪些工资项?11.公司怎样处理调薪?12.公司现有薪资体系是怎样的？不同类型的员工与薪资体系对应关系是怎样的？13.请描述国家规定的5种社会保险（养老、失业、医疗、工伤、生育）以及住房公积金的计算方式（基数、比率、上下限额）和缴纳流程14.公司是否有其他类型的商业保险运作，如果有，请描述计算方式和缴纳流程1.公司是否其他类型的福利或养老金、年金、储蓄金计划，如果有，请描述计算方式和处理流程2.简述现在公积金及社会保险报盘处理的流程报表1.请提

3、供所有与薪资相关的报表样张。例如:工资条,工资明细表…2.目前公司的人力资源部门和财务部门有哪些业务交叉？请简述。例如：工资银行报盘是财务做还是人力部门做？有哪些报表月末人力部门要提供给财务部门？反之，那些报表需要从财务部门获取？税务1.请描述公司个人所得税的计算方式？是否存在国家规定的免税基数上再进行免税的情况？2.列举所有涉及的上税地区。