BSCI02工资和补贴管理程序OK了

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1、STYLEFASHIONCOMPANYLIMITEDSalaryandAllowanceControlProcedures工资和补贴管理程序လခႏွင့္ရွားပါးစရိတ္ထိန္းခ်ဳပ္မႈအဆင့္ဆင့္BSCI编制：丁荣文件编号：MS-BSCI-P02审核：丁荣版本号：A批准：江红玲受控状态：发布日期：2017年7月1日 实施日期：2017年8月1日目的；ရည္ရြယ္ခ်က္为使本公司工资和补贴符合法律规定,切实保障员工利益,特制定本程序并执行.စက္ရံုမွလခႏွင့္ရွားပါးစရိတ္အားဥပေဒႏွင့္ကိုက္ညီေစရန္ႏွင

2、့္၀န္ထမ္း၏အက်ိဳးျမတ္တြက္အာမခံရန္ဤထိန္းခ်ဳပ္မႈအဆင့္အားျပဳလုပ္အပ္ပါသည္။1.0应用范围သံုးမည့္ဧရိယာ-本公司所有员工皆适用之.စက္ရံု၀န္ထမ္းမ်ားအားလံုး2.0责任တာ၀န္2.1行政部负责此程序的具体实施,包括考勤记录的管理、出勤工时的计算.人事专员负责审核员工的工时，包括正常出勤和加班时间，并由HR经理审批后方可提交财务部。ရံုးပိုင္းမွစီစဥ္ထားသည့္တိုင္းစစ္ေဆးျခင္း၊ကဒ္ရိုက္မွတ္တမ္းထိန္းခ်ဳပ္မႈႏွင့္

3、အလုပ္တက္ေရာက္မႈတြက္ခ်က္ျခင္းအပါအ၀င္။2.2财务部负责工资的计算，及时发放工资及工资条.၀န္ထမ္းလစာတြက္သူမ်ားသည္၀န္ထမ္းမ်ားကိုလစာႏွင့္လစာစာရြက္ေပးျခင္း။2.3BSCI管理代表负责监督此程序的执行.BSCIထိန္းခ်ဳပ္သူသည္တာ၀န္အရၾကည့္ရႈျခင္း။2.4员工代表负责此程序的执行情况与管理代表沟通.၀န္ထမ္းမ်ားတာ၀န္အရအစီစဥ္ကိုထိန္ခ်ဳပ္ျခင္းႏွင့္ေဆြးေႏႊးျခင္း။2.5全公司员工负责核对工资计算明细并

4、签名作实.စက္ရံု၀န္ထမ္းမ်ားကိုလစာတြက္စာရြက္ႏွင့္တကြလက္မွတ္ထိုးေပးျခင္း။3.0词语解释စကားအရရွင္းလင္းျခင္း4.1工资း是指用人单位基于劳动关系，按照劳动者提供的劳动数量和质量，以货币形式支付劳动者本人的全部劳动报酬.လစာ:အလုပ္ႀကိဳးစားမႈႏွင့္အရည္ေသြးေပၚမူတည္၍ေငြသားပိုက္ဆံျဖင့္လုပ္ခေပးေဆာင္သြားမည္ျဖစ္သည္။4.2正常工作时间工资：指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动，用人单位依法应当支付的劳动报酬.正常工作时间

5、工资不包括下列各项：ပံုမွန္လုပ္ခလစာ-သတ္မွတ္ထားေသာအလုပ္ခ်ိန္အတြင္းအလုပ္လုပ္ခဲ႔လွ်င္၊လခအားဥပေဒအတိုင္းေပးေဆာင္သြားမည္ျဖစ္ျပီး၊ပံုမွန္လခတြင္ေအာက္ပါအခ်က္လက္မ်ားမပါ၀င္ပါ။(1)加班工作时间工资အခ်ိန္ပိုလခ။(2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴.ေန့ဆိုင္း၊ညဆိုင္း၊အပူခ်ိန္ျမင့္ျခင္း၊အပူခ်ိန္ႏႈိမ့္ျခင္း၊အဆိပ္ရွိေသာေနရာမ်ား

6、တြင္အလုပ္လုပ္ရျခင္း။(3)法律、法规和国家规定的劳动者的福利待遇等.ဥပေဒႏွင့္အစိုးရသတ္မွတ္ထားေသာ၀န္ထမ္း၏ရွားပါးစရိတ္မ်ား။4.3最低工资：指按照4.2规定，用人单位依照劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动，应当支付的最低劳动报酬.အနိမ့္ဆံုးလစာ-သတ္မွတ္ခ်က္4.2အရ၊စက္ရံုမွ၀န္ထမ္းအားဥပေဒသတ္မွတ္ခ်ိန္အတြင္းအလုပ္ခိုင္းပါက၊အနိမ့္ဆံုးလခေပးေခ်ရမည္။1.0程序内容အေၾကာင္းအရာ1.1本公司按有关法律

7、法规执行最低工资标准စက္ရံုမွဥပေဒအတိုင္းအနမ့္ဆံုးလစာသတ္မွတ္ျခင္း။1.2本公司工资发放时间为每月5号之前发放上月工资,以现金的形式支付给员工.လစဥ္(၅)ရက္ေန႔တြင္လခအားေငြသားျဖင့္ေပးေခ်ျခင္း။1.3本公司工资按时薪计算、计算方法如下:စက္ရံုမွလခအားနာရီႏႈန္းျဖင့္သတ္မွတ္ျပီး၊တြက္နည္းမွာေအာက္ပါအတိုင္းျဖစ္သည္။工资=时薪+补贴+产量奖/奖金လခ=အလုပ္္္္္ခ်ိန္(နာရ