国有企业员工培训的有效性研究

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1、北京交通大学硕士学位论文国有企业员工培训的有效性研究姓名：王炳文申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：张瑞萍20090601中文摘要随着市场竞争的同益加剧，人力资源在企业生存和发展中的重要作用不断凸现。国有企业作为社会主义市场经济的支撑主体，其人力资源储备和素质将对国民经济造成不可忽视的影响。作为优化企业人力资源的重要途径，员工培训得到了越来越多的重视。因此，本文选择国有企业员工培训的有效性这一课题丌展研究，具有理论和现实意义。文中对国有企业员工培训的现状、培训的有效性以及提高培训效率的政策建议等方面进行了细致深入的分析，得出了国有企业的员工培

2、训既有有利条件和特殊优势，又存在一些弊端，其有效性受到体制因素、企业对员工需求的判断力以及培i3lIN,N等三大方面因素的影响，需要针对存在的问题，从这三方面加以改进，切实提高国有企业员工培训的有效性。此外，本文在分析中国工商银行员工培训体系这一案例的基础上，构建了国有企业员工培训的一般模式，期望对于提高培训的有效性有所裨益。关键词：国有企业，员工培训，有效性分类号：【请输入分类号(1-2)，以分号分隔。】ABSTRACTWiththeintensificationofmarketcompetition，thesignificanceofhuman

3、resourceemergesintheexistenceanddevelopmentofenterprises．State-ownedenterprisesarethemainsupportingpoweroftheeconomyofsocialisticmarket．Thequalityoftheirhumanresourceshasimportantinfluenceonthenationaleconomy．Asakeywayofimprovingthehumanresourcesofenterprises，trainingisgivengr

4、eatattentionto．Thus，thisdissertationfocusesontheefficiencyonemployeetrainingofstate-ownedenterpriseswhichismeaningfulinboththeoryandpractice．Inthisdissertation，theauthoranalyzestheemployeetrainingstatusofstate-ownedenterprises，theefficiencyoftrainingandthesuggestionsonimprovin

5、gtheefficiency．Theauthorcomestotheconclusionthatstate-ownedenterpriseshavebothadvantagesanddisadvantagesinemployeetraining．Generallyspeaking，threefactorsincludingmanagingsystem，thecapabilityofdemandanalysisandthetrainingmechanismareofimportanceintheefficiencyoftraining．Inorder

6、toimprovetheefficiencyoftraining,state-ownedenterprisesmustmakebestofthekeyfactors．Besides，theauthorpresentsanemployeetrainingmodelofstate-ownedenterprisesbasingonanalysisofthecaseofICBCtrainingsystem，andhopesthatitCanbehelpfulforimprovingtheemployeetrainingefficiencyofstate-o

7、wnedenterprises．KEYWORDS：State-ownedenterprise；Employeetraining；Efficiency独创性声明本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作和取得的研究成果，除了文中特别加以标注和致谢之处外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得北京交通大学或其他教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示了谢意。学位论文作者签5l同期：．沥形?年f6只均日学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解北京交

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