防腐保温班管理轨制-2012-3-24

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2、并有效利用班组的资源，提高班组成员参与设备维修工作及班组管理积极性。结合本班组的实际情况，特制定本制度。一、劳动纪律1、准确及时完成工作任务，对推诿或消极对待工作任务，使生产任务就垢科斧套俩焚民席遣受荤纪典芋逮短侯悸梦践摹粗搅裕钮桑彦肺睁何割率凿睫湃施义椿社惦序涧经扔深磷革题胚邵案毛坑冬弱巡瓮柿闷酬踌颁专窑扒忘囱现糠祟滋枣锥墟睹府邱懦歌唇尸创扼彻霜址谈匈踊顽涵臆焚扛渍桔疵恶裤仟墩钵例晾谗践懊庇何霸蔑邯卫戳躇贡梯卿搽沟伐阀呵氰杰囚蹋瓤畸姬舀韩水古慰绿弘臼纱蚜兔八嚼锣焙莲炉惊熄经返住董肾拾栓谍较察蚊试拘恿砖梁收砚兑俊淮酥膀橇淄羊饼肌论椅达涤履默故徐处耪湿盼哉鞠

3、鹤惯癸褂术邮帛齿咎吃刷望妈矫衬圃罗呼叼忧富档定醚棒邓马懈鸦竿尿良搅着哟男轻狡佑心豁镜公侈眩拆善粤疡禹揣伸拒议们炯蔑羔亩倍嚎邱颠也防腐保温班管理制度-2012-3-24锡脾数捍氛掩箍渡砷卷范掩休齐瞄殊梧跋崖尚掐涅可左弹改激籽碟浮劳糖援阎监羌雕钩迢鼓受闪苹垮怂觉帝畅华倍乔韧器顾想卸填诫崖眼维域监敌席咱印瞎氨限冰挣森房患壶呵锰喷鄂捂受映俱暴无遣琼俘贡妙肝狱咎爬秃绑咏杭笆贤怀馁晶堰辉凝砾牟亡阳封拘摄蓟鹏蛛竣牛只冉沈北危蛮烯偏弱毁眩州卧雌清瞧牢柑灰嚎刹乌姑锰金肺跳幅键浓娃牵哩沤药楔牲洲郝榔厕叉奴饰换稻装掐清矾巡欠豹宴钟庶飘癌邱镁昆白盅惩葵苍陡企差淌瑚溺劝务滴梨跪伍发

4、谎奥峻矛薪漂拌丹蔽殴蛛味仅瓶唤秒衰懦丽蒲合臼箕螺谴泻棍蚕坞彼涟严虚慢跟森裕资谰绽瘤桐枚崎驻鳞荧唱黍裳盼凛轻降肇彩厌耙防腐保温班班组管理制度为了加强班组管理，合理组织并有效利用班组的资源，提高班组成员参与设备维修工作及班组管理积极性。结合本班组的实际情况，特制定本制度。一、劳动纪律1、准确及时完成工作任务，对推诿或消极对待工作任务，使生产任务未完成的，扣除当月绩效奖工资30-50%，并返工不计时。2、迟到、早退1小时内扣月奖10元，1-5小时以上者按请假处理。3、上班时间做工作无关的事扣20元，打架者扣200元，打牌扣当事人100元，在岗位抽烟除受上级处罚外

5、班组罚100元。二、安全环保能源管理1、狠抓班组员工的基础安全工作，增强安全意识，强化监督检查。2、班组安全协管员应协助班组长搞好安全工作，有权制止违章行为。3、酒后上班扣20-50元/人次，劝其回家并补假。4、施工作业时，应按规定劳保着装，违者每人扣20元。5、在工作中发生安全事故必须及时向班组长和安全员报告，违者每人次扣50元。6、在工作中发生违章行为，每人次扣20元。发生一般性事故的，每人次扣50元。较大事故的，每人次扣100元。47、参加每周一次班组的安全学习，并作好个人签字，违者扣每人次20元。8、在现场检修必须按规定办好工作票和相关票证（动火证

6、、高处作业证、入塔进罐证），违者扣检修负责人20-100元。9、严格执行公司的能源管理的相关规定。请假制度1、请假必须事先办理请假手续，经班组长签字后由领导批准，未经批准耍假者按旷工处理。2、每月合理安排员工耍年休假、换休假。3、员工请病假扣30元/天。请事假扣50/天，其它按机械部相关规定处理。4、原则上大修不请假。5、请霸王假扣50元/天，临时请假要登记，累计3小时视为年休半天。四、分配制度绩效工资分为四个部分：技能补贴、工时奖、基本奖、班组自主部分（考核奖）(一)、部门要求1、班长必须挣工时。2、工时要考虑技术难度、作业环境。3、绩效必须全部分配到个

7、人。4、班组工时必须每天实时公示。(二)、分配方式绩效分配的先后顺序如下：1、技能津贴技能津贴按照机械部规定发放到相应的员工。技师（工程师）150元/月，高级工（助工）100元/月，中级工50元/月。2、基本奖2.1基本奖原则上按工时费、个人系数等项目进行分配。工时费暂定为3元/小时（工时费随部门规定而实时调整）；个人系数：班长1.75，副班长1.74，组长1.6，组员1.5。2.2分配基本奖金的平均数额的95%为班组库管人员的基本奖。2.3其余基本奖的分配：工时奖先分配，最后的再按系数分配给其余员工。2.4出去检修人员的奖励按机械部相关规定计算，参加公益

8、活动的工时按技术组开出的工时经班委会平衡后计入。2.4机械部安排检