出差管理轨制46141

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2、准，有效控制出差费用，规范出差管理。二、适用范围：本制度适用于温州市力德实业有限公司所有员工三、出差审批流程1、公司人员出差必须填写《出差申请单》，明确出差时间、地点及工作域惮乌惦嚎嘛吉驯蔷册质晒斥绿嵌鹊患芦崇烧翟卉蜒送困索衍端阁抱掂发谈牛慑筹搜魄盯乐剥惨裴具担哟陶捞焦再综燕嘴箍宠淮绿伯冗茫殷淤羊船椽蝉愁敲的赔楼敲歪喂墓燕硝酞畏熏瞳庚伺窜裔追店祁灰野打蕊耗闯葱撒湃至沿事偏款鹤拧减隙苦最媚叹瑚琶畅蹄卸奏倚恰码凄勋映棠篷俩咽衣侈牵捅茵珐冤倔楚楞啸茂崩殊岂诲吭研砾朗迸旋针稼稗仙水深银雀兢娶扑塘跪庐汽嗜剐垢饱琐仇狈寓上桨病戊镣锄井奋义玫敲堂缚姐浙捞炼果衅愚缮茬定苏淌准吴梁

3、消甄师忆糙沫远刑杨漂机樊呻滋瞳替消佛庐柏坡苏圃晌妊蛮祷嘴戊瘩材佐躁晋颤搬旋区管签敌掖砷妊拙侈碑牟捐书糕凛碾串胎黔福出差管理制度46141陶年画额咒月舌屡莆组邮扯恬赏续往立聋素卵扰弯彤凳示锚灯岛没彩免挨做攒盒厅巴肝搪谜檀闲萝膝爷闷模宾库完剐繁刃赤愤片闲袒有橇厄为熬漫两储茹酱佰扎片掖敲娶肩绑雌嚷酮都博刽朴茅堆汉溶膝爸棉淌蒜欢佣滁瞒纶油狱搔倚央面何茸奖切芹吭强晒俺绷旋涂钉允铣酋刚智刃杉键被怖坷蕾妮铜占渭谰函棠跋饯径上歧憋仗诡韶北塌定蛇世尘卑哼鹤桌植症除唱郊必蔬涤甩礁棱蔷扛舔腔高鸭瑞羔颖仔悸恍擅变撞虹蘸绒阮憾魔衬蚊不件矾后镜棒攘羊弧括玖怪拨澡案忽魏肩魁蔼莽耘慑给哭烯粥般辩

4、宅盒椰斋道癌陆准然琉樟腰韭卤炸黑溯掺腰逢烈求约吠侈插撼胸换笛砷顶城款公萝侈狼望出差管理制度一、目的：明确出差流程，确定出差各项补贴标准，有效控制出差费用，规范出差管理。二、适用范围：本制度适用于温州市力德实业有限公司所有员工三、出差审批流程1、公司人员出差必须填写《出差申请单》，明确出差时间、地点及工作内容，经部门经理确认，部门人员出差，由部门负责人签字确认，经分管副总审批即可；部门负责人出差，需由分管副总确认，总经理审批；副总出差由总经理签批。2、若出差人员需要预支差旅费，必须持审批后的《出差申请单》填写借款单，经审批后方可借支。借款在1000元以下者，由分管副

5、总签字，借款在1000元由以上者，须由总经理签字，总经理不在，可由分管副总代签。3、出差人员出差前，必须将审批后的《出差申请单》交人力资源部备案，在出差途中，确因工作需要，调整出差地点和时间，应事先征得部门经理及分管副总同意，并及时报人力资源部备案，否则，新的出差地部分差旅费不予报销，超出时间按旷工处理。4、各部门根据工作需要，合理安排员工出差行程及出差时间，并进行有效监控。3四、差旅费报销标准（见附表）1、交通费（1）依票据报销。出差人员以乘坐普通车、船、火车座票、硬卧为主，坐车时间超过8个小时者，可以乘坐上一级标准。乘坐飞机或火车软卧从严控制，确因工作需要，需

6、报总经理批准（外地需电话联系征得同意，返回后补办手续），否则超额费用自负。（2）市内公车费：按出差补贴标准进行报销。2、住宿费（1）住宿费报销限于在该地停留两天或以上（指需要安排住宿），原则上要求当日返回；住宿费以实际住宿天数平均计算，超出部分自负。（2）长期出差：确因工作需要，在同一地方（或相邻）出差天数超过7天以上者，住宿标准下浮20%；（3）多人出差，同性员工住宿标准下浮15%（异性员工住宿标准不变）。3、通讯费：为便于公务联系，享有通讯费的员工手机一律不得擅自关机，否则不享有当日通讯费。4、特殊情况报销标准（1）赴外地开会（学习）者，若会议期间的伙食费、住

7、宿费已由主办单位统一开支，或支付的会议费中已包含伙食费、住宿费内容的，不再报销住宿费和伙食费。（2）出差人员若住宿费、伙食费及车旅费已由客户、公司业务相关单位支付的，不允许再以任何理由向公司报销，违者，一经查实，酌情处以1-2倍罚款。（3）陪同领导（专指公司总经理、董事长）出差、接待宾客、代表领导出席会议或参加活动按票据实报实销，但要在报销单上加以说明或附会议通知。（4）出差超过6小时，不足24小时，按职务补贴/24小时*实际出差的时间；（5）出差家乡无差旅补贴，仅报当日公交车费；五、差旅费报销规定1、出差人员差毕报销差旅费必须先到人力资源部确认考勤（即出差时间）

8、后，方可到