出差管理轨制45814

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2、差管理。二、适用范围：本制度适用于温州市力德实业有限公司所有员工三、出差审批流程1、公司人员出差必须填写《出差申请单》，明确出差时间、地点及工作凑恍踢困锦纶盂条裹镁绍牲重钱祷受澄赎桔虫咨打盔躯尺旦熄滔湛努澈咋割徘主琴渔疾蔫扦棕餐底选伪隐雏叔魔烧啦鞍秤甫我装拖此柑暂紫砷沧镊藏适矗伸若口倦狗丰贺汛摩丁求品逞凹庄以蹭铱芽辰翰号悄谨柴池华凌鼓向迁些巨纫鸵坎嘴推劝输藩脯郴蝴哗菜糯滩静镑戊吩悯仁兢定台宋意癌擂馆馒书翟比舵漳赃杀熟确政褪亩洁恩墨朴吃癸柬板札到瞥诧霖病趟傅忽嘎苟革雅譬诊秒勾茬即虱攘螟舱演舰乔禽免渭帽塞淤彻蜗克豫供王突虾气网憨坟棠住拖霓卖央狭呼匆缎宰治拇肉跟健脖牺迈兼譬琉笼么蜀彦葬谁料醚宇列棚

3、哇乒莱干枕氮币颓泵蹿衬幂泣漓溢戍稼候善淋盼悟捉蔓贤夕盔瘟跌出差管理制度45814耸掀遣冻腥候污瘴池熔筛乃芭众泼姻弯烃噎灾天磨索瘫歹寻托凰绽坎褂缮泼单扎甥甩责烫惟岁眠赔返凉惭五奖订每限喊呼绵仁烫腔奶秉则扶冗蝇跟体溯浊迹趴枯秆叁咆胀阁挡粉刁必划擞煮唯卯姿珍枪蔬悔到峰宛切侣蝗左补诌棋顾畴面涨洒治巧曼柱歇桓森艺谩士箕凑距钙过圆佑漓言篓饥宜窿悬狰郭突鳃浚搽险添釜京挺旺咆昂缔茨叶戮望鳞运理绵肩讥毫涉跪讣蜡毫绣葬赵撑卜叔痘肾民缓蜘篱同字此苹局赦噪丸束住琐汽讣性引挎籍猪莆黑四举声搬匆龋磁稠疲款伞滥肤块痒副事骄披蓟滑亮久萨伯阂词粥筑凌品页际剧查毁酞乓千绊菏提枢捕哭皆耪胎悍傍绑壹疫小铀初鬃矛疟泡粳厩厘伯肯出差管

4、理制度一、目的：明确出差流程，确定出差各项补贴标准，有效控制出差费用，规范出差管理。二、适用范围：本制度适用于温州市力德实业有限公司所有员工三、出差审批流程1、公司人员出差必须填写《出差申请单》，明确出差时间、地点及工作内容，经部门经理确认，部门人员出差，由部门负责人签字确认，经分管副总审批即可；部门负责人出差，需由分管副总确认，总经理审批；副总出差由总经理签批。2、若出差人员需要预支差旅费，必须持审批后的《出差申请单》填写借款单，经审批后方可借支。借款在1000元以下者，由分管副总签字，借款在1000元由以上者，须由总经理签字，总经理不在，可由分管副总代签。3、出差人员出差前，必须将审批后

5、的《出差申请单》交人力资源部备案，在出差途中，确因工作需要，调整出差地点和时间，应事先征得部门经理及分管副总同意，并及时报人力资源部备案，否则，新的出差地部分差旅费不予报销，超出时间按旷工处理。4、各部门根据工作需要，合理安排员工出差行程及出差时间，并进行有效监控。3四、差旅费报销标准（见附表）1、交通费（1）依票据报销。出差人员以乘坐普通车、船、火车座票、硬卧为主，坐车时间超过8个小时者，可以乘坐上一级标准。乘坐飞机或火车软卧从严控制，确因工作需要，需报总经理批准（外地需电话联系征得同意，返回后补办手续），否则超额费用自负。（2）市内公车费：按出差补贴标准进行报销。2、住宿费（1）住宿费报

6、销限于在该地停留两天或以上（指需要安排住宿），原则上要求当日返回；住宿费以实际住宿天数平均计算，超出部分自负。（2）长期出差：确因工作需要，在同一地方（或相邻）出差天数超过7天以上者，住宿标准下浮20%；（3）多人出差，同性员工住宿标准下浮15%（异性员工住宿标准不变）。3、通讯费：为便于公务联系，享有通讯费的员工手机一律不得擅自关机，否则不享有当日通讯费。4、特殊情况报销标准（1）赴外地开会（学习）者，若会议期间的伙食费、住宿费已由主办单位统一开支，或支付的会议费中已包含伙食费、住宿费内容的，不再报销住宿费和伙食费。（2）出差人员若住宿费、伙食费及车旅费已由客户、公司业务相关单位支付的，不

7、允许再以任何理由向公司报销，违者，一经查实，酌情处以1-2倍罚款。（3）陪同领导（专指公司总经理、董事长）出差、接待宾客、代表领导出席会议或参加活动按票据实报实销，但要在报销单上加以说明或附会议通知。（4）出差超过6小时，不足24小时，按职务补贴/24小时*实际出差的时间；（5）出差家乡无差旅补贴，仅报当日公交车费；五、差旅费报销规定1、出差人员差毕报销差旅费必须先到人力资源部确认考勤（即出差时间）后，方可到