吴齐南系统的来源

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1、安利公司1959年创立的时候，安利公司自己开了九个横排，其中有一个叫威可多，是公司开的前排，五年以后这个人后来推荐了一个人叫耶格，当时耶格非常的智慧，当耶格做得非常大的时候，威可多老了，他带不动这个团队了，于是他让他的儿子小威可多跟着耶格来学习，很少见的一个事情，下级部门来帮上级部门带团队、开部门。当时老威可多运作安利的时候创建了一个系统，他的方式和别人做法不太一样，别人是推销产品，它是系统运作，他创建的系统叫６４２，这是你们听过的６４２的起源就在这里，可是这个威可多的６４２老了，他的儿子跟着耶格去学习，耶格最早也是用６４２的方法去操作的，什么叫６４２，你推荐６个，你的部门不如你，一个只推

2、荐了４个，这四个更不行了一个只推荐了２个，一个不如一个，推荐得越来越少，即使一个不如一个，一代不如一代。按照他叫你的模式，你都可以成功，他讲的最坏的事情发生了，按照这套模式你都可以走向成功。这就是６４２系统，耶格的汽车牌号是６４２，飞机尾巴上是６４２，电话号码是６４２，当时后来耶格做到很大的时候，他的整个团队都比较喜欢叫“耶格系统”，美国是比较崇尚个人的，慢慢的在耶格系统叫６４２的越来越少。耶格源于６４２，但不是如新那个６４２，那个６４２是哪里来的，下面

3、会讲到。耶格做到很大的时候，他中间出现一个前排，叫贝瑞德，他的做法和耶格有一点不一样，耶格是主张自用，贝瑞德觉得光自用还不够，应该再做一点点的零售，但会议运作、工具流都一样，最关键在是否做产品的零售上有一点点分歧，美国是一个经济高度发达的国家，几乎不用做零售，自用都可以做大。所以这个时候贝瑞德独立出来，但当时他的名气还不够大，依然还延续叫６４２，所以贝瑞德的汽车牌号是６４２，飞机尾巴上是６４２，电话号码是６４２。当贝瑞德做大了以后，他就叫贝瑞德系统，美国比较崇尚个人，所以他叫贝瑞德，但他们实际上都是６４２的运作方式，因为直销是复制的，贝瑞德脱离后，贝瑞德系统又有两大分支脱离，一个叫网络２１

4、，这个创始人叫吉米.道南，也很优秀，他的做法跟贝瑞德的做法又不太一样，他主张自用，所以网络２１是不做零售的，当时吉米.道南有一个理念跟过去的６４２是不太一样的，过去的６４２会议运作只是他的表面现象，６４２和耶格最厉害的是一对一的训练，一对一的能力，网络２１不是，网络２１比较忽略一对一的能力，而比较重视大会议，所以网络２１就是开大会，一个大会下来推荐很多人，但是他的一对一的能力不强，我个人觉得一对一的能力比会议重要，我们拓展任何一个市场首先不是开大会，虽然我们的会议力度也很大，但首先是一对一的沟通，这是最锻炼人的，如果你是只靠会议推荐人，只靠演讲师撑盘，但万一这个演讲师不在了怎么办？一定要培

5、养伙伴们一对一的能力，这就是基本功，所以网络２１做得就没有贝瑞德和耶格大，但是它是从贝瑞德和耶格脱离出来的，他就不叫６４２，单独取了一个名字叫网络２１。贝瑞德在台湾有一个人，当时是台湾的第二人，叫王宽民，各位听过没有，王宽民是过去贝瑞德系统在台湾的第二人，负责工具流的制作，可是后来在台湾发生一个事件，４８户钻石集体辞职，４８个高层不做安利了，就和中国２００1年７００户直系以上的高级经销商不作安利一样的，这４８户钻石的离开造成安利台湾的大地震，留下两个人，后来都做得很大，就是陈婉芬和傅厚坚，当时傅厚坚在台湾开的户，这位王宽民就把贝瑞德的方式带到如新公司，做到最大，名叫６４２，这就是如新６４２

6、系统的由来。而辞职的钻石里还有一位叫吴齐南的人。1986年，台湾兴起了一股“灵芝热”，各种各样的灵芝保健品、药品铺天盖地，大大小小专做灵芝的厂商应运而生，“麟运公司”也是其中之一。这是由吴先生夫妇和几位合伙人共同投资成立的公司，吴先生除了是安利公司的业务代表外，还是这家公司的培训师。这时，吴先生在安利公司的发展已经相当成功，再加上麟运公司的丰厚收入及投资回报，他的家境已经大有改善。更重要的是，他从这股灵芝热中看到了希望。他认为随着人们健康意识的提高，保健食品将是最有希望的行业之一。1987年吴先生相继离开了安利公司和麟运公司，与他人合伙创办了“双鹤公司”，并出任公司董事长，凭着他对保健食品

7、发展趋势的正确把握以及对贝瑞德系统理论的多年潜心研究和实践，在短短的两年时间内，双鹤公司迅速发展成为了台湾本土最大的直销公司，并成为东南亚一带最大的直销公司，吴先生也赢得台湾贝瑞德系统第一传奇人物，东南亚直销界鼻祖，亚洲第一直销先生等美誉。双鹤公司的成功，为吴先生带来了巨大的财富，熟悉他的人经常看到他自己驾驶着“奔驰”车上下班。他已经不再是那位家徒四壁穷酸到极点的吴齐南了，他的生活已经富实无虞。尽管如此，吴先生仍喜欢过着