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时间:2019-08-05
《上海市高行中学发展性教育督导评估报告》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、上海市高行中学发展性教育督导评估报告浦东新区人民政府教育督导室浦东新区人民政府教育督导室依据《浦东新区学校发展性教育督导评估手册》(2007年版),于2008年10月21日至23日,对高行中学进行了综合督导,旨在督促学校依法办园,发扬优势,深化特色。本次督导是在学校全面自评的基础上进行的。督导组由专职督学、社会发展局在培后备干部、部分学校校长、书记、中层干部等12人组成。督导收集信息的方式包括:家长问卷和全体在编在岗教职工问卷、教职工座谈会和社区座谈会、个别访谈教职工和学生,课堂观察30节,涉及14门
2、学科,查阅学校提供的全部资料,现场察看了校园网、专用教室和其他的校园环境,以及升旗仪式、课间、午间活动等。在全面收集信息的基础上,督导人员对采集的信息进行了分析综合,并及时与学校领导做了沟通和口头反馈。督导意见如下:一、主要成绩和经验高行中学是一所有六十余年历史的普通完全中学,在“传帮带”优良传统的影响下,“文明、团结、求实、创新”的校风在继承和发扬,人际氛围温馨和谐,一批批要求进步、爱岗敬业的青年教师快速成长,成为了学校发展的中流砥柱。教师们团结互助,乐于奉献,关爱学生,尤其关心弱势群体,工作积极性
3、高,成为学生道德的表率。学生们礼貌守纪,掌握了一定的学习方法,学习习惯较好,积极参与学校组织的各类校内外活动。近年来,学校根据国家、社会对人才培养目标的要求,针对时代及社会发展中的现状,结合校情和生情,提出了“诚以养德,智以育才”的办学理念,以“诚智教育”为重点项目引领并带动教育教学质量全面提升,学校的教育教学成绩,特别是初中义务教育进步显著,社会声誉逐年提升。(一)努力构建以规范、科学、人本为特征的诚智管理模式1.学校提出的“诚以养德,智以育才”的办学理念逐步深入人心。《学校四年发展规划(2007年
4、9月—2011年8月)》的制定充分调动了广大教师参与到学校管理的过程中去,反映了校务会—行政会—校长初定—教工讨论—校长修订—5教代会通过的运作过程,也反映了教育、教学、科研、信息等各条快的整合过程,发动面高达100%,与之配套的教师个人发展计划又充实和丰富了学校“四年发展规划”的内涵,形成了上下一致的“诚以养德,智以育才”教育价值观和奋斗目标,为规划的实施和达成奠定了有利的思想基础。同时,在以《中学生诚智教育探索》为核心课题的基础上,建立了相应的十八个子课题群,整合了教育、教学、工会、总务等各项工作
5、,诚智教育探索推动了学校工作的发展。2.重视制度与规范建设,为学校规范管理提供了有利保障。一是学校在2007年以“完整性、准确性、时效性”为基本原则,依据法律法规,结合学校实际制定了办学章程,在推行依法治校、规范决策机制上迈进了一大步;二是同时加强了以章程为核心的制度建设,在实施中适时调整、充实管理制度,注重从管理结果向过程管理转化,提高了管理的实效性;三是进行民主化管理探索,强调管理重心下移,明确重大决策必须通过民主程序,探索多样化的民主管理程序和方法,调动广大教职工参与学校管理的积极性,使教师成为
6、学校管理的主体;四是推行人性化管理,构建“科学规范”与“人文关怀”融为一体的管理模式,致力于“智慧型管理文化”的建设,体现管理的规范有序,对教职工的考勤制度实施差异管理措施等,使教职工在愉悦、宽松的工作环境中,投身于教育教学工作中,凝聚到实现学校的办学目标和各项任务上来,为促进学校的健康发展、可持续发展做出应有的努力和贡献。(二)教师培养工程带动了骨干梯队和年轻的管理团队的形成1.增强教师的主体发展意识。学校四年发展计划明确了师资队伍建设的指导思想、发展目标及其具体举措。同时,学校结合年度考核,对教师
7、进行分类评价,较好地调动了教师工作的积极主动性。教师在“智慧管理”、“智慧教学”中较充分地凸现了主人翁地位,积极主动地参与学校发展规划和个人发展计划的制定、智慧课堂的实践、学生自主发展的引领等等,特别是学校教科研的参与率高达70%,专业意识和态度进一步得到了增强,从总体上说,教师对自我发展与成就较满意,88%的教师是基本满意。2.健全校本培训和研究制度。学校制定的师资年度培训方案、教研组建设方案、建平中学——高行中学教师校本培训联动项目、第一教育署教研联合体工作计划等都在实践中得到落实,实施情况好。同
8、时,学校紧紧围绕龙头课题《中学生诚智教育探索》5,以高行中学智慧教育论坛为平台,关注课堂,开展了具有针对性的教学专题研讨,广大教师关注课堂,积极探索,在课堂教学、课程开发、教学研究等方面取得了成效,一些研究成果发表于教育类杂志,教师的专业知识和能力得到了较大的提升。3.完善青年教师培养制度。通过青年教师带教制度、学校中层干部与教研组长推门听课制度、青年和骨干教师教学评比制度以及骨干结对、向建平中学教师拜师学教、鼓励参加高一层次学历培训等方式,为青年教师的
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