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时间:2021-01-30
《香山中学发展性教育督导评估报告.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、香山中学发展性教育督导评估报告浦东新区人民政府教育督导室为进一步促进浦东新区中小学、幼儿园的自主发展,浦东新区人民政府教育督导室对“学校发展性教育督导评估”研究与实践进行了总结与反思,根据“自主、合作、开放、发展”的基本理念,研制了新的督导评估方案,并于2006年11月14日——16日对香山中学进行了评估试点。一、评估过程香山中学领导在接到发展性教育督导评估试点通知书后,积极宣传动员,在2006年9月就成立了督导自评工作领导小组,制订了督导自评工作计划与方案。督导人员多次参与学校督导自评过程,与学校领导、教师共同制订学校自评指标体系。本次督导复评以
2、《浦东新区学校发展性教育督导评估手册》(2006版试点学校用)与香山中学督导自评指标体系为主要依据,参与督导复评的人员包括浦东新区人民政府教育督导室全体督学和社会发展局在培后备干部。在为期三天的督导复评过程中,督导人员听取了张伟校长的自评汇报,召开了部分教师座谈会、学生干部座谈会、班主任座谈会以及家长、社区代表座谈会,个别访谈教师73人次、学生65人次,对119名教师、57名学生、50名家长以及11名社区代表进行了问卷调查,听课76节,参观了由学校主办的上海市2006“香山杯”中小幼学生书画作品展,参加了学校升旗仪式,并查阅了学校提供的文档资料与电
3、子文件。在对所有信息进行汇总分析的基础上,督导人员于11月16日下午与学校领导进行了口头的沟通与交流。二、评估结论根据《浦东新区学校发展性教育督导评估手册》(2006版试点学校用)的要求,香山中学对2003年学校发展性教育督导评估中提出的问题与建议的落实情况,以及学校三年办学规划(2004年9月——2007年8月)的实施情况进行了全面、客观的评价,制定了符合学校实际的自评指标体系,将学校自评过程真正作为自我评估、自我调整与自我完善的过程,并对督导评估方案中部分评估指标的设计提示进行了调整。例如,对“学校特色发展教育督导评估体系”中的“特色发展成效”
4、以及“学校自主发展教育督导评估体系”中的“规划制定与实施”等具体指标的评估内容进行了一定的调整与补充,为进一步修改与完善学校发展性教育督导评估方案提供了宝贵的意见与建议。督导人员认为,学校办学理念清晰,校园环境优美,关注以学生发展为本,与社区共享美术优质教育资源。学校领导注重在推行内部管理改革过程中强化对教职工的人文关怀,形成和谐的人际氛围与良好的工作环境,努力建设以促进教师与学生共同成长为主要价值观的校园文化,在教师、学生乃至家长中形成共识。为促进教师专业发展,学校倡导教师“在思考与研究的状态中工作”,以研究者的眼光来审视、分析并反思自己在教学实
5、践过程中面临的具体问题。课堂教学整体水平比2003年督导评估时有明显改进,不过还存在一些薄弱环节。学校教学常规管理规范,教学过程监控有效,近几年来学校教学质量逐年提高,尤其是初中毕业班合格率和高考本科率不断提升。近三年来,学校发展迅速,被评为浦东新区文明单位,办学水平得到家长、社区的充分认可。美术教育是香山中学的办学特色,从1997年率浦东新区之先开办高中美术特色班开始,从第一届美术特色班学生100%升入大专院校到形成学校美术特色,学校逐步确立了“以美立校,立美育人”的办学思路与目标,积极探索“德育为首,文化美术共同发展”的格局。特色班学生的美术素
6、养为学生未来发展奠定了良好的基础,为学生成才提供了多元通道。学校美术特色在浦东新区同类学校中具有强有力的办学优势,特色发展具有厚实的发展基础,并发挥了一定的示范、辐射作用,连续两年代表上海市参加中日高中学生绘画作品展,在上海市、全国产生了较大影响。美术特色创建已融入学校自主发展过程,形成了以美术特色促进学校整体发展的品牌、资源与文化策略,建立了促进特色课程与教师发展的校本管理制度,学生个性得到充分发展。三、主要经验2004——2006年是香山中学发展的“二次创业”阶段,在推进学校内部管理改革过程中,实现了德育、课程、教师和美术特色发展的共同突破。督
7、导人员认为,学校发展迅速的主要因素在于:1、党政班子团结协作,推进学校持续发展香山中学领导十分敬业、务实,张伟校长和唐学梅书记以及整个校级领导班子锐意进取,善于学习,团结协作,注重“和谐奋进”学校文化建设,对学校未来发展的理念、目标与思路形成了统一共识。2004年,根据发展性教育督导评估报告中提出的问题与建议,结合学校发展的基础与需求,学校领导和教师共同研讨、协商,制定了三年发展规划,秉承“让香山成为师生共同成长的精神家园”的办学理念,提出“二次创业”的战略构想与发展目标,即进一步提升办学品位,将教师个体的发展与学校的生存发展联系起来,追求学校可持
8、续发展,逐步形成德育为首、文化美术共同发展的格局。三年来,学校落实一系列有针对性的措施,逐步推进学校内部管理改革,形成包含
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