员工情况问卷调查-HR需要的

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1、微贷营行真心大问卷姓名：岗位：部门：入职时间：邮箱（常用邮箱）：　　感谢您真实的回答，希望本次调查成为我们共同沟通、共同进步的一个良好开端。公司会十分珍惜，我们将对所有问卷进行认真地检阅，力求对公司的整体现状做出一个准确的评估和判断，以便理清思路、制定规划，并为大家营造一个更加公平、宽松同时充满机遇和挑战的工作平台及发展空间。并严格保守大家的隐私！问卷前，私人信息收集：1.您的生日是什么时候？如果是农历就填农历月，过阳历生日的就写阳历月日.家庭成员人，您父亲的生日母亲的生日您跟家人多久见面一次？多久电话联系一

2、次？2.您目前在深圳具体住址：3.您是跟朋友住还是跟家人一起住？还是一个人住？4.您在深圳还有其他的亲戚朋友吗？他们主要在深圳哪些地方？您们经常见面吗？5.您是单身还是有男/女朋友，还是已婚？6.您的另一半现在在哪里？他/她理解支持您的工作吗？一、员工业余生活篇（以下调查选择你觉得是的在前面的“□”里打勾，没有的话，在后面，其他后写出来,请按内心真实情况写，谢谢配合！）1.您最近一次开心是什么时候？□每天□一周内□一个月内□半年内□一年内□不记得了，好象没有.2.您有失眠的问题吗？6□完全没有□甚少□偶尔□经

3、常□非常频繁。3.每天早上起来，一想到公司的一堆事正等着自己，顿时没有了精神□每天都会有这种感觉□经常有这种感觉□偶尔有这种感觉□基本没有这种感觉□从没有这种感觉4.在中午午休时间您大多会做什么？□一个人静静的休息□上网、看报与同事聊天□继续做手头还没做完的事□出去转转5.最近家中有什么大事件的计划吗？□准备买私家车□准备购置房产□准备小孩的上学费用□准备结婚□近期没有，安稳过日子□其他：6.每天下班时间到时，您会做什么？□立即下班，绝不在公司多逗留□手上还有没做完的工作，做完再走□约了同事玩□在公司多滞留片

4、刻，反正回家也不是太急7.在工作之余，您怎样与周围同事交流？□邀要好的同事聚餐、聊天□和同事一起逛街□约同事喝茶，或结伴去远处旅游8.工作之余您最喜好有哪些？□上网，听音乐，看电影，看书□多与朋友在一起□踏青，旅游，运动□与“死党”疯狂购物□邀三五好友把酒论英雄□其他：9如果公司准备组织集体活动，您会有哪些好的提议？□运动、棋牌类的比赛（如乒乓、羽毛、斗地主等）□组织长线或短途旅游□小型歌唱比赛□集体聚餐□其他：二、公司工作环境篇1.您觉得公司现在的工作环境如何？□好，很安静，没有打扰□一般，环境还可以，就是

5、对我来说路途太远□不太好，很吵经常闲杂人员打扰2.您对公司提供的办公条件怎么看？□很好，工作上需要的都按要求配备了□总是少这少那，用的时候又不能及时供应□一般化，凑合用吧□需要添加用品如：3.您对公司在资料、档案管理上是怎么看的？□好，管理清晰，只要有要求，马上能够提供齐全□有些混乱，不能及时□基本可以，需要加强管理4.您对公司的卫生环境怎么看？6□很干净□一般，有些卫生死角还需清理□差，比如卫生间等□其他：三、员工工作状况篇1.您怎样看待目前自己的工作和岗位□很适合，并且有信心有能力做好□是我喜欢的工作，但

6、自己能力有待提高□不是我喜欢的工作，但我能做好□不适合我，我正想申请换岗□无所谓，我工作只是为了赚钱□其他：2.您认为目前的工作是否充分发挥了自己的能力和潜质□是，如鱼得水□一般，对我来说只是一份工作而已，是否能充分发挥无所谓□没有，总是感觉自己所长还没有全部发挥3.您觉得您周围同事的士气和心态如何？□我只管我自己，没留意其他人的□非常高昂，心态很积极□不好，我经常能听到周围人的互相抱怨4．我迫切需要哪方面的培训□公司文化□心理抗压能力□岗位知识□专业技能□组织协调与沟通□其他：5.当您在工作中发生差错时，您

7、如何对待？□发生就发生吧，没什么大不了的□向有关领导承认错误，总结教训，在以后的工作中督促自己不再发生雷同差错□只是一味自责，差错还是继续。6.您怎样看待提高自身技术水平？□如果公司有这方面的培训，就参加，没有，我也没办法□平时多看些对自己工作有帮助的书籍、材料□与领导、同事多交流7.您认为公司组织员工集体提升培训时间段的安排？□周一到周五晚上□周六晚上□周日上午□周日下午□其他：8.您认为每次培训时间的为：□60分钟□90分钟□120分钟□半天□其他：四、公司员工关系篇1.您怎样看待与其他部门的合作关系？□

8、大家各做各的，互不打扰，他人不要求，不会主动去帮助他人□大家同在一个屋檐下，哪怕不是同个部门，也应互相关照□8小时以内是同事，8小时以外最好别烦我。2.各部门内部信息传递准确、及时□总是□经常□有时□很少□从不63.当周围同事在工作中出现失误时，您如何对待？□暗自没事偷着乐□对我没什么影响，与我无关□我会在私下去关心这位同事，与他共同分析原因4.您周围有小集团（帮派）倾向吗？□没有，很和谐□自己没发