企业文化要义(1)(1)

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1、1+2联合不动产企业文化1、企业愿景每一项投资，丰富并改善人们生活，引领文明精神。2、企业使命基于客户是企业存在的唯一理由，通过持续优质的服务行为，低成本优势，我们为客户创造最大价值。3、核心价值观分享、互助、厚德、自强分享：我们是一个整体。因为分享，物质和精神的财富，被持续放大；个人的价值成为所有人的价值。互助：我们接受不专业的员工，接受代价，但我们拒绝不合作者；互助使我们精神保持一致。厚德：有生于无。我们是一个有灵魂的企业，愿意承担责任；道德健康保证我们追求利润正大光明。自强：相信自己是不可替代的，相信我

2、们不可替代；因为相信，我们看见未来。4.经营理念年轻化、专业化、制度化、标准化凭籍年轻化团队，使企业以持续激情保持高速发展，使百年企业的目标以接力形式传承并永续经营。凭籍专业化团队，使企业产品具有高品质、高附加值，赢得客户信赖更有保障。凭籍制度化管理，使企业管理有章可循，张驰有序，节奏分明。凭籍标准化建设，使企业文化注重细节，具有可复制性；使企业核心价值观成为员工日常生活的一部分偏执，快乐、感恩每一个新联合职业经理人在企业内外都代表着新联合，我们团队的情感就是企业的尊严。在偏执中狂热工作，在快乐中分享生活，在

3、感恩中尊重生命。7、服务理念始于热爱，止于至善内心的热爱，激励我们真诚服务客户；服务追求尽善尽美，客户认可成就企业价值。8.我们的行为准则1、有限多元，专业经营：在有限多元的产业结构中专业经营。2、永远不涉足制造业：理性经营，有所为有所不为。3、没有引导就没有领导力：因势利导，才能建立领导魅力。4、领导最先出现在最困难的地方：统而不率者不可为领导。5、方向第一，努力第二：只有选对了方向，努力才有结果和价值。6、团队建设高于个人价值：我们坚信1+1＞2。7、沟通彻底，分享及时：彻底沟通思想，及时统一精神。8、反

4、应迅速，落实到位：重在执行。9、随时归零，即时革命：荣誉属于过去，每时每刻都有新的挑战。10、持续批评与自我批评：这是提高自己工作水平的利器。11、清楚做事，清白做人：我们追求一种做人做事和谐均衡的境界。12、宽容失败，反思成功：胜不骄，败不馁，以平常心做大事。13、学习竞争对手，感谢竞争对手：有大胸襟才能成就大事业。9、我们的信条无论何时何地，我们都推崇对工作的持续激情，偏执是我们热爱事业的唯一选择，我们尊重那些视创新与变革为生命的员工，并为他们提供健康的工作环境，和有助于成长的培训机会，保障他们在充分、公

5、正、合理的条件下，实现就业、晋升和发展，承担他们的家庭义务与社会责任。我们坚持年轻化、专业化、规范化、标准化的道路，坚持领先半步的策略,以保证企业的可持续运营。信守承诺，管理好我们能够掌握的资源；合理开发，从而达成员工、合作伙伴、股东、公众的共赢共享。我们置身于商业社会的空间，在东方文明的历史中，实践企业的使命；在友爱、和谐、互动、激励的氛围里，创造财富。10、感恩日、反省日反省日：11月17日为铭记公司发展的历史，公司将每年的11月17日，即公司成立的日子定为“反省日”；每年的这一天，公司组织员工对一年的工

6、作做自我反省，总结成功的经验，吸取失败的教训。感恩日：1月13日在公司不断发展的同时，始终不能忘记客户的支持，公司决定将每年的1月13日定为公司的“感恩日”；每年的这一天，公司进行各种形式的客户回访、募捐及社会公益活动，以感谢社会、感谢客户的厚爱。撰写人:梅文芳二零一一年十月五日