企业文化的要义一是指导

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1、企业文化的要义一是指导    企业文化的要义一是指导，高屋建瓴地总揽企业的整体运作，统领企业发展目标、方向路径、战略策略之荦荦大端，进而调动、聚集企业的全部资源，成就企业的宏图伟业；二是凝聚，用合乎时代精神和企业实际的价值理念把全体员工、包括客户群体融为一体，迸发出实现企业一个个奋斗目标的强大精神力量。    优秀的企业文化能够充分体现先进文化作为思想先导和精神动力的巨大作用，像常青树一般深深扎根于员工心田，其强大的生命力有如春潮奔涌，汩汩不息。    蒙西以“不断为社会进步和人类文明贡献巨大力量”、“以科技贡献人类和产业报国”为理想使命，以“敬业、奉献、拼搏、创新”为精神追求，以“团结、务

2、实、廉俭、高效”为司风标准，以“在自我超越中追求不可超越”为行为理念。蒙西文化堪称优秀的企业文化，其科学的指导性和强大的凝聚力已经并且还在被蒙西企业和它的团队以坚实的实践步履昭昭验证。接触蒙西的人，听听蒙西的事，便知这“优秀”二字并非故作溢美之词：——蒙西文化是承担社会责任的文化。蒙西的立企之本，是把个人价值寄托于企业价值之中，把企业的价值寄托于社会进步和人类文明之中，把个人价值——企业价值——社会进步人类文明三者有机地统一起来，从而在履行社会责任中最终实现个人和企业的理想与追求。这个核心价值理念，把企业和员工的发展定位在奉献于社会、紧随时代潮流之中。这是企业不断进取、长寿百年和员工建功立业

3、、成就人生的根本所在。古今中外，凡成大器者没有不讲社会责任的。唯追求奉献于社会者，方能志存高远，动力不竭，奋勉不息，步履坚实，最终成就伟业。企业以诚信经营追求利润最大化，员工以诚实劳动追求收益最大化，这都是顺理成章的。但无论企业也罢，个人也罢，如果只局限于追求小我之私利，其目标就不会高，内力就不会久，步履就不会大，路子就不会长，弄不好还会栽跟头。蒙西企业追求“产业报国，贡献人类”，员工奉行“奉献在前，索取在后”，其企业文化的高品位、高境界、高格调首先高在这一核心价值理念上。    蒙西立企十年来，且不说每年向国家上缴几千万元税收，也不说如何把一片荒沙漫漫的不毛之地变成绿荫遍野、阡陌纵横、厂房

4、林立的富庶之园，如何把环境保护摆在企业建设与发展的先决地位，如何打造循环经济产业链以求最大限度地节约资源……只举下面这个甘冒风险，攀攻造福于人类的高科技项目的事例，就足以看出蒙西在社会责任面前是怎样做出抉择的——    世界环保组织近年发出警告：全球工业生产每年产生的二氧化碳总量超过240亿吨，其中有150亿吨被植物吸收，而剩余的90亿吨使大气中二氧化碳的浓度大幅度增加，导致温室效应日益严重，全球气候迅速恶化。工业化进程的加快使这一趋势同步加快。    另一方面，不可降解的一次性泡沫材料、包装材料的大量使用，已经造成“白色污染”，成为一大社会公害，而目前业已行世的所谓“可降解塑料”实际上都只

5、限于部分降解，那些泡沫和包装材料肉眼可能看不见了，但其化学成分依然存留，给环境埋下的隐患并未根除。    在这两方面的环境危机面前，研发以二氧化碳为原料的全降解塑料，既可使过量排放的二氧化碳变废为宝，又可实现塑料材料的全降解、无污染，可谓双重环保，一石二鸟，给人类带来的福祉是可想而知的。目前，这个全世界科技界倾心瞩目的重大科研项目，国际上和国内的科研院所都还只停留在实验室研究阶段，如若投入生产，不仅科研要过关，还要倾注大笔投资，攻克无数难关，承担巨大风险！    雄关险隘在前，谁敢横刀立马？蒙西人站出来了。    从2000年12月起，蒙西就同长春应用化学研究所合作，由蒙西集团投资建立中试线

6、，进而发展成工业化示范线，共同开发这个项目。近四年来，蒙西作了巨大的付出，蒙西人历经了无数的磨难，其间的反复曲折不及细述。而今，被国家科技部列为知识创新工程方向性项目的“二氧化碳的固定及其利用”，已经在蒙西的中试线上通过了国家验收，全世界第一条二氧化碳基全降解塑料工业生产线在蒙西建成。这标志着蒙西集团二氧化碳基全降解塑料项目的进展已居世界领先地位。蒙西生产的这种新材料已供给美国、日本及国内几家专门从事全降解塑料加工的企业，生产出的一次性医用塑料制品、餐具以及高尔夫球钉等产品，均可根据不同用途调控降解速率。这个项目的产业化，将成为新型循环经济的典范。    蒙西此举从造福人类的角度看，可谓功德

7、无量；要算眼前的经济效益账，实实在在是划不来的。但蒙西人无怨无悔，锲而不舍，至今仍在继续攻关，不断改进，追求完善。那既为人类造福、又为企业获取巨大效益的一天终将会到来！    ——蒙西文化是以人为本的文化。在蒙西花园般的厂区内，有一座醒目的灯箱牌匾，上书“人才是发展的核心动力”。标志性建筑上《聚之铭》里的“聚才以植本”，也是表述他们以人为本的文化理念。    蒙西从创业第一天起，就把人力资源管理摆在企业管理的