末黄埔计划增员组织发展方案宣导

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2、00元/人，多增多奖。黄埔金马奖方案期间推荐人新增3名（含）以上新人实动则奖励推荐人奖金1500元/人，多增多奖！【伯乐推荐奖方案附则】（1）推荐人必须在2015年1月1日—20日达成实动方可享受伯乐推荐奖（2）方案期间上号的新人增新人可享受伯乐推荐奖。增得越多，奖励越高！增得越多，奖励越多！增得越多，利益越大！1+1=800元，1+2=1600元1+3=4500元【方案时间】2015年1月1日—2015年3月31日晋升营销经理：奖励晋升者1688元；晋升分区经理：奖励晋升者6888元；【方案时间】2015年1月1日—201

3、5年3月31日晋升营销经理：奖励晋升者2088元；晋升高级营销经理：奖励晋升者3888元；晋升分区经理：奖励晋升者8888元；晋升总监：奖励晋升者10888元。万一保险网制作收集整理，转载请注明出处，违者必究万一保险网中国最大的保险资料下载网新人创业津贴【方案时间】2014年12月21日—2015年1月31日【方案对象】方案期间上岗的新人【方案内容】方案期间出勤天数≥20天（以考勤机指纹记录为准）且持证上岗，奖励“新人创业津贴”【方案说明】“新人出勤津贴”享受月与基本法底薪不重复获得，就高享受一次。城区为例：万一保险网制作收

4、集整理，转载请注明出处，违者必究万一保险网中国最大的保险资料下载网万一保险网制作收集整理，转载请注明出处，违者必究万一保险网中国最大的保险资料下载网快速转正通道【方案时间】2014年12月21日—2015年1月31日【方案对象】方案时间上岗的新人【方案内容】新人在方案期间达成标保1万P、2件单准予该新人快速转正，并按正式业务员享受基本法利益（回算FYC的20%）万一保险网制作收集整理，转载请注明出处，违者必究万一保险网中国最大的保险资料下载网快速晋升营销经理通道【方案时间】2014年12月21日—2015年1月31日【方案对

5、象】黄埔将领班、干部班学员和尖刀连成员【方案内容】业务层级人员达成“1+3”架构（“3”为方案期间直接增员），且在方案期间任一自然月内达到“1+3”实动（即本人与3位直接推荐新人在同一个月内达成实动），该业务层级人员可晋升为营销经理。快速晋升分区经理【方案时间】2014年12月21日—2015年1月31日【方案对象】黄埔计划尖刀连成员【方案内容】职级为营销经理及以上的人员，在方案期间本人及所辖团队新增实动达到“1+20”实动（即本人与20位直接或间接推荐新人在同一个月内达成实动），且达到“1+3”小组架构（1个直辖组，3个育

6、成组），该营销经理或高级营销经理可直接晋升为分区经理。艾黄埔：11月8日入职，11月达成“1+3”即可当月晋升为营销经理，1月达成“1+20”即可晋升为分区经理。生命速度：三个月从营销顾问晋升为分区经理！**的晋升记录将被奇迹般打破！**晋升与黄埔计划对比（分区经理）晋升条件**晋升黄埔计划个人FYC4050元/9件1000元直辖组FYC27000元团队有效人力30人直接或间接新增实动20人团队FYC135000元工具一：“黄埔计划”海报（外宣）此处填写我们的姓名和电话，以便有意者联系咨询。工具二：“黄埔计划”增员单页150

7、0-1800元加盟待遇，还有6大额外福利待遇名额有限，请增员对象先填写资料抢占名额正面背面工具三：潇湘晨报招聘广告最新公司介绍加盟即享1500-1800元，市场绝无仅有，享受本科生的底薪6大额外福利待遇11家中支地址和咨询电话以及招聘数量黄埔计划，你看懂了吗？利益最大化就两字：晋升新人晋升营销经理利益：底薪：1800元金马奖：4500元晋升奖：1688元基本法利益：1200元合计：9188元小组新人含业务奖励不低于3000元“1+20”晋升分区经理利益：金马奖：30000元晋升奖：6888元基本法利益：13200元以上合计：

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