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时间:2019-08-03
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1、2008-9-201提升执行力实训手册郑春凌2008-9-202一、没有任何借口“没有任何借口”不是冷酷无情的指令,而是一名优秀员工在其职业生涯中必须秉承的理念。2008-9-203没有任何借口1.“是的”在西点,学员遇到军官问话,只能有四种回答“报告长官,是”;“报告长官,不是”;“报告长官,没有任何借口”;“报告长官,我不知道”。2008-9-204没有任何借口不是去寻找借口,哪怕看似合理的借口2008-9-205没有任何借口无论战斗是公平的还是不公平的,他们都坚持战斗2008-9-206没有任何借口2.借口的实质是推卸责任在工作中,找借口往往有以下几种类型:我开始就没答应做这个事情
2、,所以出了问题不是我的责任(不愿承担责任)这几天我很忙,我尽量吧(拖延)我以前从没那么做过,这不是我的做事方式(缺乏创新精神)我没受过适当的培训来干这项工作(不称职,缺少责任感)我从来没想过要赶上竞争对手,在许多方面他都超出我一大截(悲观态度)2008-9-207没有任何借口寻找借口唯一的好处,就是把属于自己的过失通通掩饰掉,把应该自己承担的责任转嫁给社会或其他人。2008-9-208没有任何借口3.不满和抱怨于事无补或者去做,或者不做,二者必居其一,要么全身退出,要么全力以赴。你只能做出一种选择。——西点著名将领罗杰斯.奈斯上尉2008-9-209没有任何借口“不满”和“抱怨”是最普遍
3、的一种情绪,也是善于寻找借口的人最善于利用的。2008-9-2010没有任何借口没有任何借口,做好自己的分内之事,并全力以赴,这才是优秀员工所必须具备的素质。2008-9-2011没有任何借口4.积极承担,而不是说“办不到”“办不到”是许多员工最容易找到的借口。这种缺乏自信的员工,究竟能够做出多么出色的事情来呢?答案恐怕只有一个:“只要这个借口存在,他永远不可能出色。”2008-9-2012没有任何借口习惯于消极被动的人,言语中就会流露出寻找借口,推卸责任的个性。他们常常说:我已无能为力我就是这样一个人他使我怒不可遏他们不会接受的……我被迫……我不能……我必须……如果……2008-9-2
4、013没有任何借口而积极主动的人则不会这样,他们常说:试试看有没有其他可能性我可选择不同的作风。。。我可以控制自己的情绪。。我可以想出有效的表达方式。。我能选择恰当的回应。。。我选择。。。我情愿。。。我打算。。。2008-9-2014没有任何借口美国列克公司总裁在年终的一次员工大会上,讲了一个故事。故事是他的好友彭皮尔讲给他听的:2008-9-2015没有任何借口这也许不过是一个故事,但是生动地说明了,你所做的努力并不完全是为了老板,你归根到底是为了自己而工作。2008-9-2016没有任何借口寻找借口,推卸责任的话语往往是缺乏主动性的表现。世界上的事有一半是取决于你的主观能动。当你积极
5、地去选择和思考,你就一定能做得更好。所谓“没有办不到,只有想不到。”2008-9-2017没有任何借口5.说“我不知道”比找借口真诚说“不知道”绝不是什么丢脸的事,丢脸的是为此而找借口,找借口的人往往不是因为他不知道,而是因为他认为自己知道。2008-9-2018二、自动自发自动自发就是主动精神,所谓的主动,指的是随时准备把握机会,展现超乎他人要求的积极表现,以及拥有“为了完成任务,必要时不惜打破常规”的智慧和判断力。自动自发不仅是一种执行力,也是对工作的一种积极态度,只有自动自发,也可能完美出色。2008-9-2019自动自发1.建立使命感,尊重自己的工作世界太过于缤纷,每个人都在寻找
6、自尊,事实上,你首先要尊重自己所从事的事业。我选择了,就把生命和荣誉都交给她了。自动自发的工作表面上看起来是有益于公司,有益于老板,但最终的受益者却是自己。2008-9-2020自动自发麦金莱总统在德州一所学校演讲时,对学生们说:“比其他事情重要的是,你们需要自动自发地把一件事情做得尽可能完美;与其他有能力做这件事的人相比,如果你能做得更好,那么,你就永远会失业。”2008-9-2021自动自发一旦你领悟了自动自发地工作能消除工作的辛苦这一秘诀。你就掌握了获得成功的原理,即使你的职业是平庸的,如果你处处以自动自发的态度地去工作,也能增添个人的荣耀。2008-9-2022自动自发2.记住,
7、你是在为自己工作追求热爱的事业,而非一份可以糊口的工作。2008-9-2023自动自发一个朋友曾经讲过这样一个故事:2008-9-2024自动自发3.自动自发,就一定会出色阿尔伯特在《致加西亚的信》一文中如此写道:“我钦佩的是那些不论老板是否在办公室都会努力工作的人,这种人永远不会被解雇。”2008-9-2025自动自发优秀的员工和平庸的员工之间最大的区别2008-9-2026自动自发4.责任所在,请勿推辞在很多公司,我们常常能够听
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