学习贵在鼓劲致用重在突破

《学习贵在鼓劲致用重在突破》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、学习贵在鼓劲致用重在突破学习贯彻王书记“两个报告”精神的汇报7月18日王书记为全县副科级以上干部作了题为《“突破睢宁”战略和县委权力公开透明运行制度性探索》及《网络与社会发展关系》的两场报告之后，我局高度重视，迅速掀起学习贯彻报告的热潮。现将落实情况汇报如下：七月十九日我局立即将报告原原本本向全局干部职工进行了传达。首先召开班子成员会议，就贯彻落实两个报告从时间、内容、形式、实效等方面提出具体要求，研究制定具体方案。同时全局上下认真开展了学习、座谈活动，系统学习王书记在“两个报告”中工作学习的精辟言论，深刻领会其精神实质，并结合工作实际，开展讨论，重点

2、围绕我县一年来经济社会的巨大变化，人人谈感受、话体会，增强信心，真正地把干部职工的思想和行动凝聚到“突破睢宁”的具体行动上来。决心在下半年的工作中求实务实，创优创新，全面提升服务民营经济发展工作的全新局面。“突破睢宁”进入了一个关键阶段，到了“一年翻身”向全面争先全面突破的转折期，面对单位工作、制度落差实际，欲推动我县点状突破变为全面突破，实现徐州争先、苏北崛起，在学习讨论中我局结合单位、科室、及个人的工作、学习、制度建设实际，认真反观工作方法上的不足，对照各项制度落实上的差距，通过认真查找，突出表现在制度上创新之意不突出，工作危机之感不大，各项经济指

3、标落实争先意识不强，服务项目建设、服务招商引资、服务全民创业工作不够到位。针对上述情况，严整思路，重新定位，一切工作突出服务发展，认真抓好落实，重点在以下几个方面寻求突破：1、招商引资突破。围绕全年招商引资任务，拉练责任领导责任人员，立下军令状，主攻台州、温州等重点地区，招不来项目决不撤回，确保超额完成招商引资任务。2、机制创新突破。以严格考核激活内生动力，以捆绑式目标考核，把个人目标和全局目标融为一体，从而形成个个争先的良好氛围。实施全员人人拉练，全方位事事拉练，全过程时时拉练，全局职工人人都在“突破睢宁”工作中随时进入超常规工作状态，只要需要，随时

4、、随地投入工作，形成呼之即来，来则能战，战则必胜的队伍。3、服务工作突破。针对服务企业、服务项目建设和服务全民创业实际，重点在增强内生动力上实现新突破。一是抓好创业基地建设。充分发挥开发区和各镇工业集中区的孵化器等创业基地作用，积极开展创业培训、创业辅导和政务代理服务。继续组织开展“培育小企业、创业在睢宁”活动，增强全民创业意识。二是积极培育一批融资担保、法律咨询、教育培训、科技服务等中介服务企业。三是加强政策扶持，从中小企业的实际需求和自身特点出发，依据国家、省、市、县出台的扶持措施，积极协调，不断创新商业银行对小企业的信贷服务方式，加大对中小企业及

5、投资者在资金、技术、人才、管理、市场、信息等方面予以支持和服务，快速推进全县项目建设和中小企业的发展。睢宁县乡镇企业管理局2009年7月23日