行动导向实践

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1、楚雄市职业高级中学 “职业活动导向”教育实践与探索张仕勤2013.12.15崇德重技、开拓创新办老百姓满意学校(形象思维)(逻辑思维)幼儿期青少年期(偏向于形象思维)成年期(偏向于逻辑思维)偏形象思维的人,适宜手脑并用,加强职业教育学习。思索之一:人的发展问题。一、思索职业教育的对象、目标、内容、方法思索之二:人力资源的有效利用问题。Pm资本运作的公式为G—W…P…W’—G’A劳动对象PmA劳动力劳动资料在生产设备不变的情况下,劳动力的综合素质成为企业运作和发展的决定性因素。思索之三:现代企业需要什么样人?规范服从人的胜任力模型技能标准特殊性要求职

2、业学校培养什么样的学生?在职业教育中,职业学校培养的人应具有职业素养+知识和技能+特殊性要求。(见结构图——点击链接)二、操作实施学校将教育教学置于企业情境中(即映像企业)来开展“职业活动”,在学生管理上,实施“仿真企业”班级管理,在教学上实施“行为导向”教学法。“职业活动导向”教学是以就业为导向、以能力为本位,以国家职业技能标准为依据,以职业活动为学习领域内容,运用“行为导向”教学方法组织教学,培养具有综合职业素质的技能型人才的教学形式。(一)“行为导向”教学1.构建课堂教学模式引入德国“行为导向”教学理念,创新课堂先进教学理念,构建课堂教学模式

3、。“行为导向”教学理念经过本土化处理,先后运用于专业课和文化课的教学中。它注重应用性,以学生为中心组织教学,尊重学生的个性,培养学生的自信心和自尊心;创设学与教,学生与教师互动的交往情境,使学生形成会学的能力;强调学习的内在动机、利益动机、社会动机,并学会展示学习成果。首先,我们借鉴和创新教学方法。形成了“张贴板法”、“大脑风暴法”、“引导文法”、“演示法”、“项目迁移法”、“问题教学法”、“畅想设计法”、“概括归纳法”、“社会调查法”等20多种教学方法,根据课程(学习领域)的不同,有选择地组合使用。其次,我们构建了“行为导向”教学课堂教学模式的基

4、本框架。链接:“行为导向”教学课堂教学模式的基本框架。2.创设有企业工作情境的教学环境以烹饪专业教学为例,我们采用团队合作学习的方式,将学生分成若干小组,模拟饭店厨房情境,每个组取名为**饭店,按照企业“五常法”管理的要求,将学习理论知识和操作实践相结合,学生在“厨房厨师长”的领导下,分工合作,自己制定学习计划并实施,最后展示成果和师生评价,教师只进行过程管理。下表为我校课堂教学学生成长记录表。点击链接——表格和图片3.推进课程改革和“学习领域”开发《烹饪工艺》《烹饪基础》《面点制作工艺》《冷菜与食品雕刻艺术》烹饪专业以《烹饪工艺》第一册《厨鹰起飞

5、》为例,根据国家劳动社会保障部颁发的初级标准编写。(目录——点击链接)这本教材在开发过程中,考虑到原料知识有相对独立的分类,因此以原料知识为主要串连线,以烹调方法为切入点,以职业活动为主要形式,通过行为引导,从做中习得知识、能力。每一课题分别从原料知识、原料加工、烹调技术多角度、多层次、全方位展开叙述,烹调方法在行业中是制作菜肴的灵魂,也是菜肴制作的重要手段,必不可少,把它作为每一课题的切入点符合行业特征。我们将原料加工技术贯串整个职业活动,作为串连线,组成横向骨架,溶入专业知识和相关知识形成一张横向的网络,并逐渐提升学习要求,组成纵向螺旋型上升的

6、课程结构,它符合职业特点和要求;教材穿插了现代最新资料,作为第二课堂内容拓展了学生视野;教材还对学生的环境安全、职业道德进行了点击,同时还留下了大量的空间让学生亲自去想、亲手去做,培养了学生关键能力和综合素质。教材构思新颖、灵活,富有趣味,适合现代职业教学和学生心理特征,体现了以人为本的理念,初步实现了学生课程体系从纵深型向横向复合型课程的转变,突破了一般烹饪教材囿于职业范畴的传统思维,从而为学生成为具有跨学科知识结构、综合业务能力以及较高职业素质的新一代厨师打下了良好的基础,符合可持续性发展人才要求。4、评价体系研究1)构建教师专业成长的评价体系

7、(链接)老师的评价:对教师教学能力、教科研能力、创新精神进行评价。从师德师风、教学能力、教科研能力、继续教育、学生评价等方面设计了对教师的总体评价,每个学期评定一次,这既是形成性评价,也是阶段性终结性评价。我们将评价情况与上一个学期比较,鼓励进步,找出差距。在总体评价的一级指标中,对以上三类教师设计了不同的权重,根据教师专业发展不同阶段的特点,只有用不同的评价标准和方法去评价处于不同发展水平的教师,评价才有助于教师的专业发展,才比较合理、比较科学。2)构建学生学业成长的评价体系(链接)学业的评价:对学生专业能力、方法能力、社会能力、创新能力的评价。

8、选取的烹饪专业二年级学生的部分评价表,学习领域为《烹饪工艺》(基础级),其中专业能力要求相当于《国家职业标准》初级工要求,

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