劳动安全卫生基准制度

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1、第八章劳动安全卫生基准制度本章要点本章属于劳动基准法的组成部分，要求理解我国劳动安全卫生的基准制度和特殊劳动保护制度第一节概述第二节劳动安全卫生基准制度规定第三节生产安全事故报告和调查处理第四节特殊劳动保护制度第一节概述一、劳动安全卫生基准制度的概念和特征1.概念立法目标——保护劳动者的生命安全和身体健康权。2.特征（1）实施具有强制性（2）保护对象具有特定性和首要性（3）以改善劳动条件和劳动环境为主要途径（4）适用范围具有普遍性（5）具有预防性（6）以劳动过程为其保护范围（7）具有技术性二、劳动安全卫生基准制度立法概况（一）国外及国际劳工劳动安全卫生立法概况最早的劳动安全卫生

2、立法是1802年英国的《学徒健康与道德法》（二）我国劳动安全卫生立法概况劳动法：1994年职业病防治法：2001年安全生产法：2002年突发事件应对法：2007年三、劳动安全卫生基准制度中三方的权利义务劳动行政部门劳动者用人单位第二节劳动安全卫生基准制度规定一、安全生产责任制二、安全卫生教育制度三、安全卫生标准制度四、安全卫生认证制度五、安全卫生设施“三同时”制度六、安全卫生监察与监督制度第三节生产安全事故报告和调查处理一、安全事故报告处理制度的概念和意义二、生产安全事故等级一般事故较大事故重大事故特别重大事故三、生产安全事故的上报四、生产安全事故的调查五、生产安全事故的处理第

3、四节特殊劳动保护制度一、女职工劳动保护（一）保护宗旨以就业和不被非法辞退为核心（二）保护内容禁止安排从事有损生理机能的工作对女职工“四期”保护其他：如卫生设施完善二、未成年工劳动保护（一）保护宗旨确保16-18周岁的未成年人健康生长发育和接受教育（二）内容缩短劳动时间禁忌劳动范围强制体检规定实行登记制度