劳动安全卫生制度

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1、劳动安全卫生制度　　篇一：国家劳动安全卫生标准　　《劳动法》对劳动安全卫生问题规定如下：　　第五十二条用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第五十三条劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。　　新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。　　第五十四条用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定

2、期进行健康检查。　　第五十五条从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。　　第五十六条劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。　　劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。　　第五十七条国家建立伤亡事故和职业病统计报告和处理制度。县级以上各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况，进行统计、报告和处理。　　篇二：劳动安全管理制度　　哈尔滨铁路局石化运销

3、有限责任公司　　劳动安全管理制度　　第一章总则　　第一条为贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》、《铁路交通事故应急救援和调查处理条例》（以下简称《条例》）、《生产事故报告和调查处理条例》（以下简称《493号条例》）、《铁路交通事故调查处理规则》（以下简称《事规》）、《哈尔滨铁路投资管理集团有限公司劳动安全管理制度》，制定本制度。　　第二条劳动安全生产管理，坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的方针和“管生产必须管安全”的原则。　　第三条本制度适用于哈尔滨铁路局石化运销有限责任公司（以下简称：石化公司）及所属公

4、司。　　第二章领导机构、分工和职责　　第四条石化公司的劳动安全工作实行由石化公司安全生产委员会统一领导，由公司各部门、各公司具体负责，相关业务归口管理，安监系统监督检查，各级工会组织依法监督的劳动安全管理工作机制。　　第五条石化公司技术安全部负责劳动安全工作日常监督管理。　　第六条公司第一管理者是劳动安全管理的第一责任人，对劳动安全工作负全面责任；分管副职负具体领导责任；各级管理人员负具体管理责任。　　第七条石化公司安委会劳动安全职责　　一、贯彻执行有关劳动安全的法律、法规、规章和制度，结合实际，组织制定劳动

5、安全实施措施和控制办法，监督检查落实情况。　　二、监督检查本公司及所属公司劳动安全教育培训等各项制度的落实。　　三、组织开展劳动安全攻关活动。对所属公司的劳动安全工作进行阶段性考核与评估。　　四、组织事故调查工作，根据事故的原因和教训，制定整改措施，督促落实。　　第八条各所属公司劳动安全职责　　一、贯彻执行有关劳动安全的法律、法规、规章、制度、措施和办法，健全和完善劳动安全规章制度、安全操作规程，并组织实施。　　二、在计划、布臵、检查、总结、评比生产工作时，同时计划、布臵、检查、总结、评比劳动安全工作（简称“

6、五同时”）。　　三、组织开展劳动安全大检查和各项攻关活动，落实安全措施，整改安全问题，消除安全隐患。　　四、按规定制定培训计划，组织对从业人员进行劳动安全教育培训和考试工作。　　五、改善职工劳动条件，做好劳动保护工作。　　六、配合事故的调查处理工作，严格执行“四不放过”（事故原因不清不放过、责任者不处理不放过、职工群众未受到教育不放过、防范措施未落实不放过）原则，组织落实整改措施。　　第三章安全教育和基础工作　　第九条劳动安全教育培训计划要纳入到职工教育整体计划中，计划完成情况要按规定向职代会报告。　　第十条

7、各所属公司要结合工作实际和季节特点，开展多种形式的安全教育活动。　　第十一条各公司每年春、秋两季进行全员劳动安全教育培训　　和考试，对“三新”人员（新人、新职、新岗）进行三级安全教育培训，考试合格后上岗。　　(来自:小龙文档网:劳动安全卫生制度)第十二条特种作业人员取得国家颁发的特种作业安全操作证后，持证上岗。　　第十三条组织参加上级劳动安全专（兼）职人员培训。第十四条各所属公司要按照有关规定，结合本单位实际，健全完善有关劳动安全的各项管理制度、作业标准、实施细则和控制措施。　　第十五条各所属公司及车间、班组

8、要建立劳动安全管理台帐和基础资料。月度工作计划总结、季节性人身安全措施、关键控制点、应急救援预案、各项活动和各种会议记录等资料齐全、管理规范。　　第十六条各公司要认真执行和落实上级有关劳动防护用品管理、有害作业重点治理、防暑降温、保健食品发放、女工保护等劳动保护文件要求，健全和完善各项管理制度和台帐。　　第四章检查和控制　　第十七条石化公司负责对各所属公司的劳动安全管理制度建设、日常管理、安全隐患等