运行值小指标竞赛实施办法

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1、运行值小指标竞赛实施办法（修改版）为更好地贯彻执行“深挖潜、降消耗”的工作方针，进一步提高运行质量，搞好经济运行，经公司研究，决定以运行值为单位推行小指标竞赛，办法如下：一、竞赛项目和得分标准（按照分值的高低顺序排出名次）1、厂用电量率：第一名10分，第二名7分，第三名3分，第四名不计分。2、标煤耗：第一名10分，第二名7分，第三名3分，第四名不计分。（暂不列入考核）3、汽耗率：第一名9分，第二名6分，第三名3分，第四名不计分。4、供热量：第一名9分，第二名6分，第三名3分，第四名不计分。5、炉渣含碳量：第一

2、名8分，第二名5.5分，第三名2.5分，第四名不计分。6、飞灰含碳量：第一名8分，第二名5.5分，第三名2.5分，第四名不计分。67、除盐水量：第一名7分，第二名4.5分，第三名2.5分，第四名不计分。8、自来水量：第一名7分，第二名4.5分，第三名2.5分，第四名不计分。9、安全、经济运行参数合格率：满分12分，一项次不合格扣2分，合格标准如下：（1）锅炉过热器集箱压力≤3.82Mpa（5分钟内不统计）。（2）锅炉过热蒸汽温度440℃－455℃（5分钟内不统计）。（3）汽机自动主汽门前过热蒸汽压力3.14M

3、pa－3.63Mpa（5分钟内不统计）。（4）除氧器水温102－104℃。（5）高加出水温度≮150℃（高加停运不统计）。（6）单机最高负荷6000Kw（10分钟内不统计）。（7）供热压力不低于1.35Mpa－1.45Mpa，汽温250℃－270℃。（负荷突变时不统计）（8）说明：如表计突然失常，填报缺陷单后，经热工鉴定、值长申请、生技科6核实，相关参数不作考核，表计误差偏大、事先无缺陷单者，仍统计考核。事故处理时，严格按规程执行。正常工况下，锅炉及汽机供热各安全阀动作取消本项考核成绩。煤仓煤位以北侧3米标杆

4、为准。10、劳动纪律合格率：满分10分，根据下发<<生产处三违奖惩办法>>考核，违反第一、二项扣1分，违反第三项扣2分。11、卫生合格率:满分10分，根据现下发<<运行处卫生区域划分管理办法>>考核，违反一处扣1分。二、实施办法1、汽耗率、厂用电量率、除盐水量以生技科统计为准，炉渣、飞灰含碳量以化验监督人员取样分析为准，取全月平均值，劳动纪律及卫生以生技科考核统计为准。2、与竞赛相关各种表计抄表时间：负控电度：交接班前10分钟。主控室电度：交接班前15分钟。实际发电量、汽耗量、除盐水补水量、自来水量、马河水用

5、量：交接班前10分钟。3、锅炉交班水位≥－30mm（电接点水位计为依据），除氧器交班水位不低于+15mm，凉水塔水位不低于回水管，6除盐水箱、生水箱、滤水池各水池水位不低于2/3，达不到要求经举报、核实，一次扣交班值5分，给予接班值5分调整补偿。4、值长是本值竞赛运作的主要责任人，应带领全值人员使竞赛健康运作。5、机炉启停(锅炉启动以点木炭时间为准，锅炉停运以引风机停运时间为准；汽机启动以开始暖管时间为准，汽机停运以汽机打闸停机时间为准。)、除氧器投入、半边清洗凝汽器期间各项小指标不作统计，其他情况均正常统计

6、。严禁各值为提高本值竞赛成绩而阻碍检修、试验、供电、供汽等工作的正常开展（电除尘器的参数严格按运行处要求调整），否则每发现一次扣10分，相关责任人员按有关规定另行处理。6、炉渣、飞灰含碳量取样化验每值每月应不低于5次，全月累计不少于30次，24小时随机取样，取样时化验人员须通知锅炉班长，锅炉专工、燃化专工、安全专工必须有一人到现场监督，以确保化验结果具有代表性和真实性。化验结果在24小时内报运行车间和生技科，化验样品在下次取样前不准倒掉，以备复检。运行车间、生技科6、生产处不定期抽检，一但发现有人为原因弄虚作

7、假影响竞赛结果的值每发现一次扣10分，对于人为故意弄虚作假的化验人员一录除名处理。7、化验白班负责汽、水监督工作，随机抽查汽、水品质。因节约用水致使汽、水品质超标的，一次扣10分（接班30分钟内发现并向运行车间汇报，由运行车间核实后报生技科的，将追究交班值责任，同时给予接班值5分调整补偿），相关人员按有关规定处理。8、自来水用量严禁使用启消防泵倒水，关生活区、澡堂用水等方式进行恶意竞争，否则每发现一次扣10分。三、奖惩1、各项小指标竞赛累计得分减去各项违规扣分，然后按照由高分到低分的顺序排出名次。2、小指标竞

8、赛第一名1000元，第二名500元，第三、四名不奖，个人、班组奖由值长分配。3、全月运行参数累计五项次不合格或汽水品质两次超标的运行值，取消当月参赛资格。4、对于出现人为或人身事故的值（由生产处评定事故类型）取消当月的竞赛奖金，只参与名次评选6，其奖金顺延至下一名次的竞赛值。四、本办法从下发之日起试行，由生技科负责组织实施及解释。二○○七年八月六日6