《考评人员培训班》ppt课件

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1、第一节第二节第三节第一讲职业技能鉴定体系与国家职业资格证书制度的建设及其发展退出职业技能鉴定体系与国家职业资格证书制度的基本构架第一节第三节第一节第一节封面二、职业技能鉴定的工作体系三、国家职业资格证书制度退出一、职业技能鉴定的性质与特点第二节一、职业技能鉴定的性质与特点（一）职业技能鉴定的定义一、职业技能鉴定的性质与特点二、职业技能鉴定的工作体系三、国家职业资格证书制度第一节第二节第三节封面退出职业技能鉴定是按照国家规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。一、职业技能鉴定的性质与特点（二）职业技能鉴定的性

2、质1.职业技能鉴定属于标准参照性考试。一、职业技能鉴定的性质与特点二、职业技能鉴定的工作体系三、国家职业资格证书制度第一节第二节第三节封面退出2.职业技能鉴定属于综合性社会考试。一、职业技能鉴定的性质与特点（三）职业技能鉴定的特点1.以职业活动为导向。一、职业技能鉴定的性质与特点二、职业技能鉴定的工作体系三、国家职业资格证书制度第一节第二节第三节封面退出2.以实际操作为主要依据。3.以第三方认证原则为基础。二、职业技能鉴定的工作体系这个体系包括4个子系统和11个主要工作环节，如图表1所示。(P17)法律法规与行政管理系统职业技能鉴定法律法规系统职业技能鉴定行政管理系统技术标准与技术

3、支持系统职业分类与职业标准培训大纲与培训教材国家题库与鉴定指导质量保证与证书核发系统职业技能鉴定质量保证系统职业资格证书核发系统组织实施与实际运作系统职业技能鉴定指导中心职业技能鉴定所站考评人员与专家队伍考务管理与鉴定方法国家职业技能鉴定工作体系一、职业技能鉴定的性质与特点二、职业技能鉴定的工作体系三、国家职业资格证书制度第一节第二节第三节封面退出二、职业技能鉴定的工作体系（一）法律法规与行政管理系统一、职业技能鉴定的性质与特点二、职业技能鉴定的工作体系三、国家职业资格证书制度第一节第二节第三节封面退出（二）技术标准与技术支持系统（三）组织实施与实际运作系统（四）质量保证与证书核发

4、系统二、职业技能鉴定的工作体系职业技能鉴定质量保证体系示意图1.鉴定所（站）的规划、建设与管理，实行职业技能鉴定许可证制度2.考评人员队伍的建设与管理，实行职业技能鉴定考评人员资格认证制度3.建立和完善国家题库网络系统，认真执行职业技能鉴定命题技术标准。实现鉴定命题管理的统一。4.实现科学统一的考务管理，建立考务工作规程，实现考务工作计算机管理。5.统一证书核发程序，加强证书管理，杜绝一切制造假证书行为一、职业技能鉴定的性质与特点二、职业技能鉴定的工作体系三、国家职业资格证书制度第一节第二节第三节封面退出三、国家职业资格证书制度1、职业资格——是社会经济部门或行业根据某一职业的工作

5、目标和任务，对从事这一职业的人员提出必备的专业知识、职业技能和工作能力的基本要求。一、职业技能鉴定的性质与特点二、职业技能鉴定的工作体系三、国家职业资格证书制度第一节第二节第三节封面退出三、国家职业资格证书制度2、职业资格等级——即根据各职业活动范围、工作内容的数量和质量、工作责任等要素，将特定职业岗位划分为不同的资格等级,我国职业资格证书制度的等级设置为五个级别。一、职业技能鉴定的性质与特点二、职业技能鉴定的工作体系三、国家职业资格证书制度第一节第二节第三节封面退出三、国家职业资格证书制度一、职业技能鉴定的性质与特点二、职业技能鉴定的工作体系三、国家职业资格证书制度3、国家职业资

6、格证书及其作用——表明劳动者具有从事某一职业所必备的知识和技能的证明,是劳动者求职、晋职、开业的资格证明，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务输出法律公正的有效证件，国内通用。第一节第二节第三节封面退出推行国家职业资格证书制度是我国人力资源开发新战略第一节第二节第三节第二节第二节封面一、建立职业资格证书制度的社会基础二、推行国家职业资格制度——对我国人力资源开发的重大战略调整三、推行职业资格证书制度的重要战略意义退出一、建立职业资格证书制度的社会基础（一）劳动力市场有序化运行和管理的需要。第一节第二节第三节封面退出一、建立职业资格证书制度的社会基础二、推行国

7、家职业资格制度——对我国人力资源开发的重大战略调整三、推行职业资格证书制度的重要战略意义（二）企业生产资源配置追求高效率的需要。（三）职业培训成果质量检验的需要。（四）人力资本投入获得社会认可的需要。二、推行国家职业资格制度——对我国人力资源开发的重大战略调整▲在人力资源开发活动中，资格认证具有特殊重要的地位，它引导着人力资源开发的方向。第一节第二节第三节封面退出一、建立职业资格证书制度的社会基础二、推行国家职业资格制度——对我国人力资源开发的重大战略调整三、推行职