招聘人员请示报告

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1、---------------------------------精选公文范文--------------------------招聘人员请示报告　　篇一：网络招聘申请报告　　篇一：人事部网络招聘渠道请示报告　　四川省巴国布衣企业管理有限公司　　关于新建公司人才招聘渠道的　　请示　　尊敬的领导：　　为了配合公司战略规划和未来发展方向，急需引进中高端管理人才。因内部现有招聘渠道不足以满足此需求，人事部结合公司实际情况，就如何建立符合巴国布衣自身特点的人才招聘渠道，进行了专门的讨论和研究。15----------------精选公文范文----------------------------

2、---------------------精选公文范文--------------------------　　根据对市面上多种招聘渠道的分析，大家一致认为互联网渠道将是未来人才引进的重要方式之一。其独特优势为能以较低的成本迅速且有针对性的完成信息传递，缩短工作周期，提高工作效率，比其他渠道更具竞争力。经人事部门对现有市面上多家招聘网站的比较，甄选出“智联招聘”及“猎聘网”2个网站以供选择。　　一、两站对比分析：　　1.权威数据对比分析（详情见附件1）　　（1）从权威分析网分析数据对比中，可以看出在全国排名上智联招聘全国排名为142位，猎聘网为452位。就影响力及综合浏览量而言，“智联招聘

3、”是远高于“猎聘网”的。　　（2）网站浏览数据分析显示，男女比例都是男性远高于女性；浏览者学历上，“智联招聘”大学生比例远高于“猎聘网”，在学院级人才上则刚好相反，研究生学历相对持平。2.人员访谈调查分析：　　在对周边人员的调查了解中，无论是招聘者或应聘者多数选择“智联招聘”，人才数据信息高于“猎聘网”。　　3.自身企业情况分析：15----------------精选公文范文-------------------------------------------------精选公文范文--------------------------　　公司属于民营企业，更多考虑实际管理工作经验丰富的

4、人才，针对其学院派的高端学历人群需求相对较少。且公司曾经与智联招聘合作过，操作流程较熟悉。　　据以上几点分析，人事部建议选择“智联招聘网”作为公司新的中高层管理人才招聘渠道。　　二、合作形式及费用　　1.合作形式：考虑到互联网市场的变动性较大，目前以先合作一年的形式，委托该网站作为我公司人才招聘信息发布平台。　　2.费用支出：　　根据报价及公司实际情况，人事部商讨后决定选择3680元的套餐；经多次与智联招聘磋商，最终将价格确定为3200元。相关服务如下：（其中，一周四分之一广告位、二合一按钮、城市招聘头条属于赠送范围。另还赠送600条免费短信、50个免费职位）。妥否，请领导批示！15--

5、--------------精选公文范文-------------------------------------------------精选公文范文--------------------------四川省巴国布衣企业管理有限公司　　人事部　　二〇一四年十一月十二日　　附件一：权威分析网分析数据对比　　图1、智联招聘网：1、为在中国全国网站排名为142位。　　图2、猎聘网：　　1、为在中国全国网站排名为452位。　　1、为用户第就页游览比例称之为“跳针率”%，成5%下降；2、每天用户浏览量有上生了%；　　3、用户挂网时间6：07，上升了2%下降；篇二：关于网络招聘的申请报告　　关于网络

6、招聘的申请报告　　尊敬的公司领导：您好！　　我是新到的人事助理张蕾。入职后和王昕做了部分工作的交接，目前人员招聘工作是人事工作的重点。但迟迟合适的人才招聘不到位，颇为着急。15----------------精选公文范文-------------------------------------------------精选公文范文--------------------------　　经思考讨论，原因主要集中在以下几点：　　1.上海高峰期交通不便，大家选择工作时都采取就近的原则。　　2.上海地区的公司常规都是9点上班，我们公司8点30分上班，按照交通就近的原　　则，大家出门等车坐车的车程一

7、般情况下控制在1个小时左右的为好，也就意味着在我公司上班的人员要7点起床，稍远就要6点多了，休息会受到影响。故路程稍远的不会考虑。　　3.上海地区的公司常规是做五休二，我公司是做六休一。　　4.我公司一直以来通过一些免费的网站发布招聘信息，看到招聘信息的人员和页面浏　　览数量都很有限。而且大家会觉得免费招聘的公司规模和正规程度上可能不够，信任度不高。　　5.15----------------精选公文范文--------------