关于人员岗位调整的请示报告

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1、关于人员岗位调整的请示报告　　公司领导：　　因公司工艺质检室需要，拟对公司员工陈岳同志岗位做出调整，六个月的新岗位试用合格，现将正式调整。调整内容如下：　　陈岳从记录员岗位调整至工艺员岗位；　　可否，请领导批示。　　郴州永旺包装材料有限公司　　集团公司：　　为进一步加强企业管理，积极构建适应公司发展战略要求的组织体系，经公司研究，拟对现有组织机构进行调整，现将有关情况汇报如下：　　一、机构设置现状　　公司下设*****个*****级建制的部门，分别为综合管理部、经营管理部、财务部、安全质量管理部和服务部。　　二、目前管理体系中存在的问题　　服务部管理幅度过大　　服务部

2、管理架构与承担工作量不匹配　　车队专业化管理需要加强　　信息管控、运行指挥功能需强化　　三、组织机构调整的必要性　　1.组织机构调整是公司现阶段实现管理转型的组织保障　　2.组织机构调整是公司专业化、精细化管理的必然步骤　　3.组织机构调整是公司拓展业务空间、谋求长远发展的必要准备。　　4.组织机构调整是公司加快人才培养的内在需求。　　四、组织机构调整的原则　　任务目标原则。　　有效管理原则。　　责权对等原则。　　稳定性和适应性原则。　　精简原则。　　五、组织机构调整方案　　六、需报集团公司审批的事项　　新成立*****级部门。　　增加管理人员职数。　　增加业务主管层

3、级。　　增加客户管理及运营人员岗位及编制。　　机构调整后，在管理人员职数增加的情况下，新设机构岗位编制在现有编制内公司调剂解决，不需要增加人员数量。　　妥否，请批示。　　附件：1.机关职能部门岗位编制变动情况　　2.业务部门岗位编制变动情况　　3.组织机构调整后各部门职责及下一步工作方向　　公司******