人事部网络招聘渠道请示报告

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1、四川省巴国布衣企业管理有限公司2014.11.12关于新建公司人才招聘渠道的请示尊敬的领导：为了配合公司战略规划和未来发展方向，急需引进中高端管理人才。因内部现有招聘渠道不足以满足此需求，人事部结合公司实际情况，就如何建立符合巴国布衣自身特点的人才招聘渠道，进行了专门的讨论和研究。根据对市面上多种招聘渠道的分析，大家一致认为互联网渠道将是未来人才引进的重要方式之一。其独特优势为能以较低的成本迅速且有针对性的完成信息传递，缩短工作周期，提高工作效率，比其他渠道更具竞争力。经人事部门对现有市面上多家招聘网站的比较，甄选出“智联招聘”及“猎聘网”2个网站

2、以供选择。一、两站对比分析：1.权威数据对比分析（详情见附件1）（1）从权威分析网分析数据对比中，可以看出在全国排名上智联招聘全国排名为142位，猎聘网为452位。就影响力及综合浏览量而言，“智联招聘”是远高于“猎聘网”的。（2）网站浏览数据分析显示，男女比例都是男性远高于女性；浏览者学历上，“智联招聘”大学生比例远高于“猎聘网”，在学院级人才上则刚好相反，研究生学历相对持平。2.人员访谈调查分析：在对周边人员的调查了解中，无论是招聘者或应聘者多数选择“智联招聘”，人才数据信息高于“猎聘网”。3.自身企业情况分析：公司属于民营企业，更多考虑实际管理

3、工作经验丰富的人才，针对其学院派的高端学历人群需求相对较少。且公司曾经与智联招聘合作过，操作流程较熟悉。据以上几点分析，人事部建议选择“智联招聘网”作为公司新的中高层管理人才招聘渠道。二、合作形式及费用1.合作形式：考虑到互联网市场的变动性较大，目前以先合作一年的形式，委托该网站作为我公司人才招聘信息发布平台。2.费用支出：(智联招聘全年套餐)根据报价及公司实际情况，人事部商讨后决定选择3680元的套餐；经多次与智联招聘磋商，最终将价格确定为3200元。相关服务如下：（其中，一周四分之一广告位、二合一按钮、城市招聘头条属于赠送范围。另还赠送600条

4、免费短信、50个免费职位）。产品名称产品类型发布安排持续职位简历短信时间数数成都频道城市招本地招聘头2014-11-1周20----聘头条条20~2015-11-19成都频道名企招按钮2014-11-1周20----聘四合一按钮20~2015-11-19短信通套餐AShort2014-11-1月----600Message20~2015-11-19地区简历下载DataBase2014-11-1年--200--(省)DataBaseSearch20~2015-11-Search19简历下载DataBase2014-11-1年--300--DataBa

5、seSearch20~2015-11-Search19全国职位列名普通职位列2014-11-1年200----名20~2015-11-19成都频道城市招本地招聘头2014-11-8周------聘头条条20~2015-11-19成都频道特别推本地招聘头2014-11-2周------荐企业条20~2015-11-19成都频道热门招按钮2014-11-3周------聘企业二合一按20~2015-11-钮19成都频道名企招按钮2014-11-1周------聘四合一按钮20~2015-11-19e聘工具箱e聘2014-11-1个------20~20

6、15-11-19全国职位列名普通职位列2014-11-2周10----名20~2014-12-03成都频道城市招本地招聘头2014-11-1周------聘头条条20~2015-11-03合计数：250500600妥否，请领导批示！四川省巴国布衣企业管理有限公司人事部二〇一四年十一月十二日附件一：权威分析网分析数据对比图1、智联招聘网：1、为用户男女浏览比例，根据图表可以看出男士明显高于女性；2、浏览者的学历，分别为无学历，一般大学，研究生，学院类；从图上可看出前2个学历高出后2两个高学历；3、浏览者上网地点分别为家、学校、工作环境；1、为用户第就

7、页游览比例称之为“跳针率”24.7%，下降2%；2、每天用户浏览量有11.2%下降8.63%；3、用户挂网时间7：48，有18%下降；1、为在中国全国网站排名为142位。图2、猎聘网：1、为用户男女浏览比例，根据图表可以看出男士明显高于女性；2、浏览者的学历，分别为无学历，一般大学，研究生，学院类；从图上可看出大学生与学院人员浏览比例高；3、浏览者上网地点分别为家、学校、工作环境；1、为用户第就页游览比例称之为“跳针率”31.3%，成5%下降；2、每天用户浏览量有8.30上生了11.2%；3、用户挂网时间6：07，上升了2%下降；1、为在中国全国网

8、站排名为452位。