员工关于公司管理问题的调查问卷

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1、员工调查问卷尊敬的员工：您好，为了解公司管理现状、问题及改进需求，从而改进公司管理，特进行此问卷调研。问卷不记名填写，我们将遵守保密承诺。您的参与和意见对于公司未来的发展至关重要！请把您的选项填入题前括弧()，将主观题答案填入横线，如无特别注明，题目都是单选，感谢您的积极参与支持！一、发展问题（2）1-1.您对公司的发展愿景是否了解？1.非常了解2.比较了解3.一般4.不太清楚5.一点都不知道（2）1-2.您期望未来三年公司的销售收入年增长率是1.10-20%2.20-30%3.30-50%4.50%-100%5.超过100%（1，2，3）1-3.您认为公司以往获

2、得发展的主要因素是（最多三项）1．产品性能、技术领先2．公司销售能力强，网络覆盖面大3．服务与技术支持能力强4.上游供货商的有力支持5．优秀的高层团队6．中层管理能力强7．员工队伍素质高、专业8.商业模式先进9.融资能力强10．其他（1，4、6）1-4.与同行相比，您认为公司的竞争劣势表现为（最多三项）1.产品更新慢2.融资能力差3.专业人才短缺4.组织机制缺乏活力、效率低.5.研发能力弱6.销售推广能力弱7.服务与技术支持能力弱8.资源分配不合理9.其它1-5.请用关键词描述您理解的公司核心价值观？（最多三项）1.服务客户2.员工与企业共同成长3.团队精神（2）

3、1-6.您如何看待公司未来的发展前景？1.非常看好2.比较看好3.公司增长趋缓4.公司止步不前5.公司业绩滑坡，发展前景非常渺茫1-7.您所期望的公司文化应具备哪些关键特征?(按重要性排序，最多四项)1.关心员工2.职责明确3.奖罚分明4.二、组织管理问题（1，3）2-1您认为公司在组织管理方面存在的主要问题（最多三项）1.管控模式不清晰2.组织机构设置不合理3.部门职责不明确4.授权不足5.制度不合理6.决策机制不合理7.其他（请写出）（1，4）2-2．您认为公司在技术方面存在的主要问题（最多三项）1.技术能力没有整合2.高级技术人才短缺3.研发投入不足4.技术

4、人员的激励机制不健全5.其他（请写出）4（3）2-3.您认为公司在财务管理方面存在的主要问题（最多三项）1.融资能力弱2.财务管控不到位3.资金使用缺乏统筹4.成本控制不严5.其他（请写出）（1、4）2-4.您认为公司在人力资源管理方面存在的主要问题（最多三项）1.骨干人才流失2.薪酬难以吸引人才3.忽视员工培训4.绩效管理流于形式5.人员缺乏上升通道和机会6.其他（请写出）（2、1）2-5您认为影响组织运行效率的主要原因是什么？（最多三项）1．业务单位缺乏自主权2.部门职责不明确3.多头领导4.干部能力不足5.岗位职责不明确6.工作流程繁琐其他（请写出）（1、7

5、）2-6您认为营销部门存在的主要问题为：（最多三项）1．业务策略不明确2．授权不足，责权不对等3．经营者收入与效益挂钩不紧4．销售成本高5．人员业务缺乏培训6．销售过程控制弱7．客户资源和销售经验不共享8.其他（请写出）（6、7）2-7您认为影响员工工作效率的主要原因是：（最多三项）1.工作流程繁琐2.员工能力达不到要求3.信息系统支持不够4.部门之间配合差5.员工没有得到有效激励6.指导监督不足7.工作目标不清晰8.其他（请写出）（3）2-8.您如何评价公司的氛围（最多三项）1.创业型2.大公司型3.积极进取的4.消极应付的5.互助合作的6.勾心斗角的7.平等的

6、8.等级森严的9.其它三、人力资源问题（2）3-1.总体而言，您对自己目前的工作体验如何？1非常满意2比较满意3不太满意4非常不满意（2）3-2.您对自己的才能发挥情况感觉如何？1.完全能发挥自己的才能2.能发挥自己的部分才能3.基本不能发挥自己的才能4完全不能发挥自己的才能（4）3-3.您对自己目前的收入水平的看法：1远高于期望值2略高于期望值3和期望值相当4略低于期望值5大大低于期望值（3）3-4如果获得了更好的绩效，我最期望获得的奖励：1.奖金2.年度调薪3.期权4.晋升5.其他4（1）3-5.您如何看待目前的工作环境？1.工作条件和环境非常好2.工作条件和

7、环境较好3.工作条件和环境基本满意4.工作条件和环境不太满意5.工作条件和环境非常差（2）3-6.您认为目前公司员工有工作激情吗？1.非常有激情2.有一定激情3.不太有激情4.非常没有激情（1）3-7.您是否愿意长期在公司工作？1.愿意2.不一定3.不太愿意（1、2、3）3-8.您目前愿意留在公司工作的主要原因是（最多三项）1.企业有发展前景2.领导有魅力3.能发挥个人才能4.成长快，晋升机会多5.工资待遇高、收入稳定6.人际关系融洽，氛围好7.企业的地理位置好8企业有名气.9.工作环境好10.工作压力不大11.其它（1）3-9.如果有可能，您是否会推荐您的朋友到

8、公司工作？