关于企业员工激励的问卷调查

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1、关于企业员工激励的问卷调查1.你的性别是（）A.男B.女2.你的学历是（）A.高中及其以下B.大专C.大学本科D.硕士研究生及其以上3.你觉得企业中员工应该如何提升（）A.业务发展，岗位发展B.员工确有真才实学C.干了多年，自然的提升D.依靠人际关系4.你觉得下列哪一个激励方式最重要（）A.薪酬福利优厚B.工作保障、稳定C.职位晋升公平竞争D.工作条件良好E.学习很嘉奖机会多F.其他5.当你取得成绩时，你希望公司用什么样的方式激励你（）(可多选)A.物质奖励B.培训机会C.对你的出色表现上级能及时口头或书面认可D.得到荣誉（被树为榜样）E.晋升职位F.参与管理6

2、.你觉得目前企业的发展与员工的薪酬增长的关系是（）A.企业利润增长员工的薪酬一定会增长B.企业利润增长员工的薪酬可能会增长C.不确定D.利润增长员工不会得到增长7.你认为企业的薪酬制度所倡导的分配机制是（）A.觉对向勤奋及优秀的员工倾斜B.按劳分配C.吃大锅饭搞平均主义D.不确定8.一下关于薪酬与工作的关系，哪个最接近你的观点（）A.通过工作，我可以感到生活充实并获得合理的报酬B.我工作的基本目的就是为了挣一份工资C.干什么工作都是次要的，最主要是有钱赚D.工资不一定要很高，最主要的自己有兴趣9.你觉得工作的成就感来源于（）（多选）A.升级或升职B.被授予更多的

3、权利C.上司和同事的认可D.考评优秀，获得表演E.获得深造机会F.其他10.你在获得上司或同事的认可及赞扬时，你会（）A.提高工作满意度和积极性B.更加自信，追求创新C.更乐于参与团队合作D.没有任何改变地继续工作11.你认为下列哪些途径能够最好地提高你的积极性和创造性（）（多选）A.职位晋升B.被安排有挑战性的工作C.获得培训机会D.得到领导认可E.获得参与决策的机会F.其他12.你希望你的薪酬与下列哪些方面对等（）A.工作难度和责任B.付出的努力C.工作业绩D.其他13.你觉得工作中最应该关心的是（）A.被认同感B.被尊重感C.工资薪水D.自我价值的实现14

4、.你认为个人的发展比薪酬待遇更重要（）A.非常同意B.同意C.不清楚D.反对15根据公司的发展战略和现阶段面临的挑战，您认为应该特别注重对哪些行为进行激励（）A.管理模式创新的行为B.敬业负责的行为C.降低成本、费用的行为D.合作进取的行为16.在以下几件事中，您认为哪件事您最成功（）A.赢得同事的尊重B.得到上司的青睐C.在短时间内进入公司的管理层D.圆满完成了一项事先认为很难完成的工作，肯定了自己的价值和才能17.您认为目前在工作中，最需要的是（）（多选）A.同事或上级对你的关注B.改善工作环境C.提高薪资待遇D.上级注重对员工工作能力的培训E.公司注重对员

5、工情商的培养F.规范考核制度，促使员工全身心投入工作18.你认为将特殊培训（学历培训、出国培训）作为奖励和激励的选项（）A.很必要B.要C.一般D.没必要19.为了推行有效的措施，你认为应该增加哪些奖励（）（多选）A.优秀团队奖B.最佳敬业奖C.员工关爱奖D.忠诚奖E.最佳新员工奖F.其他20.你觉得哪种奖励方式对你更有激励作用（）A.精神奖励B.物质奖励C.情感奖励D.荣誉奖励21.您认为一名员工留在公司工作的主要原因是什么?（多选）（）A.较合理的薪资福利B.能够为自己缴纳各项基本基金C.工作的稳定性D.良好的人际关系E.人性化的管理机制F.有良好的培训机会

6、G个人的职业发展机会H出于多年的工作感情22.让你在学习和各项工作中产生内在动力的主要是（）A.自己理想的鞭策B.对现状的满足C.同事的认可D领导的夸奖23.你最希望你出色的工作表现获得什么（多选）（）A加工资B.升职C.发奖金D.带薪休假E.有年金F.其他24.影响工作热情的有哪些原因（）（多选）A没有明确的奖励制度B不清楚工作目标C存在歧视D管理者没有公私分明E个人问题F其他25.假设现在重新选择工作，您认为下面哪些因素是最重要的?（多选）（）A.领导个人魅力B.工作的挑战性C.职业的稳定性D.充分发挥自己的才能E.收入水平F.晋升机会26你觉得通过激励能否

7、提高工作效率（）A.能B.不能C.不确定27.你认为薪酬的高低能反映你的能力和业绩吗（）.A能B.不能C.不确定28.您是否认为引导和激励公司发展的最主要因素是企业的核心价值观？（）A.很认可B认可C.一般D.不认可29.你觉得应该如何建立企业薪酬激励机制?（）A.对岗位进行价值的评估，对岗位价值进行排位B.对岗位进行职位簇群的分类，得出薪酬的等级C.设计薪酬的等差、级差、幅度、幅度重叠率D.除了物质薪酬的激励设计、还要设计精神薪酬的激励，如认同员工工作价值等30.影响工作热情的有哪些原因（）（多选）A没有明确的奖励制度B不清楚工作目标C存在歧视D管理者没有公私

8、分明E个人问题F其他下面