职业健康安全管理体系标准的理解

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1、第二章职业健康安全管理体系标准的理解第一节职业健康安全管理体系的基本原理一、职业健康安全管理体系的系统模式二、职业健康安全管理体系的运行模式三、职业健康安全管理体系的基本内容4.1总要求4.2职业健康安全方针4.3策划4.3.1对危险源辨识、风险评价和风险控制的策划4.3.2法规和其他要求4.3.3目标4.3.4职业健康安全管理方案4.4实施和运行4.4.1结构和职责4.4.2培训、意识和能力4.4.3协商和沟通4.4.4文件4.4.5文件和资料控制4.4.6运行控制4.4.7应急准备和响应4.5检查和纠正措施4.5.1绩效测量和监视4.5.2事故、事件、不符合

2、、纠正和预防措施4.5.3记录和记录管理4.5.4审核4.6管理评审第二节职业健康安全管理体系的理解一、范围建立OHSMS的目的：a）事故风险控制职业健康---职业病防治职业安全---伤亡事故控制b）持续改进适用范围:对内---规范管理对外---提供信任管理对象---职业健康安全,而不是产品和服务安全。二、规范性引用文件GB/T19000-2000idtISO9000:2000质量管理体系—基础和术语3.4危险源hazard可能导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态。3.5危险源辨识hazardidentification识别危险源的存在

3、并确定其特性的过程。能量意外释放理论与危险源定义危险源根源状态能量意外释放理论第一类危险源能量、危害物质及其载体第二类危险源约束条件失控：物的缺陷人的失误环境因素风险后果可能性3.14风险risk某一特定危险情况发生的可能性和后果的组合。3.15风险评价riskassessment评估风险大小以及确定风险是否可容许的全过程。根据组织的法律义务和职业健康安全方针，已降至组织可接受程度的风险。3.16安全safety免除了不可接受的损害风险的状态。3.17可容许风险tolerablerisk基于职业健康安全方针和目标，与组织的职业健康安全风险控制有关的，职业健康安全管

4、理体系的可测量结果。注1：绩效测量包括职业健康安全管理活动和结果的测量。注2：“绩效”也可称为“业绩”。3.13绩效performance组织在职业健康安全绩效方面所要达到的目的。3.9目标objectives为改进职业健康安全总体绩效，根据职业健康安全方针，组织强化职业健康安全管理体系的过程。注：该过程不必同时发生在活动的所有领域。3.3持续改进continualimprovement3.11职业健康安全管理体系occupationalhealthandsafetymanagementsystem总的管理体系的一个部分，便于组织对与其业务相关的职业健康安全风险的

5、管理。它包括为制定、实施、实现、评审和保持职业健康安全方针所需的组织结构、策划活动、职责、惯例、程序、过程和资源。（GB/T19000-20003.9.1）为获得审核证据并对其进行客观的评价，以确定满足审核准则的程度所进行的系统的、独立的并形成文件的过程。注:内部审核，有时称第一方审核，用于内部目的，由组织自己或以组织的名义进行，可作为组织自我合格声明的基础。外部审核包括通常所说的“第二方审核”和“第三方审核”。第二方审核由组织的相关方（如顾客）或由其他人员以相关方的名义进行。第三方审核由外部独立的组织进行。这类组织提供符合要求（如：GB/T19001和GB/T2

6、4001）的认证或注册。3.2审核audit与组织的职业健康安全绩效有关的或受其职业健康安全绩效影响的个人或团体。3.7相关方interestedparties3.12组织organization（GB/T19000-20003.3.1）职责、权限和相互关系得到安排的一组人员和设施。示例：公司、集团、商行、企事业单位、研究机构、慈善机构、代理商、社团或上述组织的部分或组合。注1：安排通常是有序的。注2：组织可以是公有的或私有的。程序（GB/T19000-20003.4.5）为进行某项活动或过程所规定的途径。注1：程序可以形成文件，也可以不形成文件。注2：当程序形成

7、文件时，通常称为“书面程序”或“形成文件的程序”。含有程序的文件可称为“程序文件”。四、职业健康安全管理体系要素4.1总要求组织应建立并保持职业健康安全管理体系。职业健康安全方针策划•对危险源辨识、风险评价和风险控制的策划•法规与其他要求•目标•职业健康安全管理方案实施与运行•结构和职责•培训、意识与能力•协商和沟通•文件•文件和资料控制•运行控制•应急准备和响应管理评审持续改进检查与纠正措施•绩效测量和监视•事故、事件、不符合、纠正与预防措施•记录和记录管理•审核常见的客观证据无须专门审核4.1，在对随后具体的要素（4.2---4.6）审核后,审核组综合评价得出

8、4.1的结