XX县2013年度绩效考评办法 (1)

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1、XX县2013年度绩效考评办法（仅供参考）为进一步强化绩效管理，推动政府职能转变和管理创新，提高机关工作效能和服务水平，全面落实县委、县政府2013年度各项工作目标任务，推动XX科学发展、跨越发展，根据省、市有关要求，结合我县工作实际，制定本考评办法。一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻党的十八大精神，紧紧围绕发展第一要务，按照客观公正和注重业绩、群众公认、成果运用的原则，重点考评各机关单位和各镇（区）对县委、县政府部署的工作任务的完成情况，以及服务发展、服务经济、服务基层、服务群众等情况。二、考评对象（一）县直单位设有四个系列：第一系列（党群系

2、统有关部门及法院、检察院24个）政法委、宣传部、统战部（含民宗局）、法院、检察院、文明办、党工委、农办、老干局、信访局、党研室、编办、台工办、党校、总工会、团县委、妇联、工商联、科协、残联、侨联、台联、文联、计生协第二系列（县政府成员单位及管理部门24个）发改局、经贸局、教育局、科技局、财政局、公安局、民政局、司法局、公务员局、人社局、国土资源局、城乡规划建设局、交通运输局、水利局、农业局、林业局（含森林公安）、外经贸局、卫生局、人口与计生局、审计局、环保局、统计局、安监局、人防办第三系列（县政府工作部门及事业单位24个）XXX管理局、XX管委会、广电局、城管局、旅游局、档案局、方志

3、委、供销社、地震办、二轻联社、行政服务中心、文体新局、物价局、粮食局、移民局、农机局、房管局、XX一中、XX一职校、XX宾馆、疾控中心、县医院、中医院、妇幼保健院第四系列（垂直管理单位26个)国税局、地税局、工商局、公路分局、烟草局、质监局、食品药品监管局、人民银行、银监办、消防大队、邮政局、气象局、住房公积金XX管理部、中国银行、建设银行、农业银行、工商银行、农联社、邮储银行、人寿保险、人保财险、供电公司、电信公司、移动公司、联通公司、广电网络公司（二）镇（区）系列12个分为三个层面第一层面：第二层面：第三层面：县委办、县人大机关、县政府办、县政协机关、县纪检监察机关、县委组织部等

4、6个单位只参加效能评议不列入各系列考评，但要抓好对单位内部的绩效考评。三、考评内容、分值设置与责任分工县直单位和镇（区）考评基础分共1000分（具体附后）。四、奖励与扣罚（一）奖励1、综合性工作获国家、省（部）、市（厅）、县（处）级表彰（落款时间以2013年为准），分别奖励20分、15分、10分、5分（取最高级一项奖分）；2、单项工作得到国家、省（部）、市（厅）、县（处）级表彰（落款时间以2013年为准），分别奖10分、7.5分、5分、2.5分（取最高级一项奖分）；3、创新举措、经验做法或工作业绩等在当年度被省委省政府、市委市政府主要领导签批表扬或推广的，每项奖励10分、5分。备注：

5、1、以上奖励以表彰文件（签批件）为准；2、上述三项奖励分上限分别为20分、10分、10分，总奖励分不得超过30分，由考评小组收集资料，报县效能建设能查问责工作领导小组审定；3、以上奖励项目，各考评责任单位在制定考评细则和年终考评时不列入奖励范围，以避免重复奖励。4、被考评单位下属单位（含企业、事业单位）、内设科室所获奖项不计奖励分。（二）扣罚本项目由县效能办会同有关部门组织开展。1、根据《XX县2013年“五大战役”和“十项竞赛”活动监能检查方案》（X委办〔2013〕31号），结果运用的6项扣罚分数并入2013年度绩效考评内容，所扣分数在年度绩效考评总分1000分中给予扣罚。2、上班

6、期间利用电脑、手机玩游戏、查看股票、看小说、看视频、听音乐、网上购物、网上聊天或群聚打牌、打麻将等违反机关工作纪律规定，被县效能办、作风办、机关党工委明察暗访发现的，给予当事人效能告诫，取消当事人及其所在科（股、室）负责人、分管领导的年度绩效考评奖金；被市级或市级以上效能监察机构明察暗访发现或通报的，给予当事人党(政)纪立案，取消所在单位年度绩效考评优秀单位资格，同时取消当事人及其所在科（股、室）负责人、所在单位班子领导成员的年度绩效考评奖金。3、上班无故迟到、早退超过15分钟的，未经单位领导批准中途离岗的或上班期间参与爬山、跑步、游泳等健身活动被县效能办、作风办、机关党工委等部门明

7、察暗访发现或通报的，给予当事人诫勉教育，取消当事人年度绩效考评奖金。被市级以上效能监察机构明察暗访发现或通报的，给予当事人效能告诫，取消当事人所在单位年度绩效考评优秀单位资格，同时取消当事人及所在科（股、室）负责人、分管领导的年度绩效考评奖金。4、县委县政府召开会议、县“两会”或县领导信访接待日期间，无故缺席，迟到、早退超过15分钟或未经领导同意中途离开的，给予当事人诫勉教育并取消当事人年度绩效考评奖金。5、在明察暗访中发现违反机关工作纪律和效能建设有关制