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《2012年度涡阳县绩效综合考评办法(定稿)》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、2012年度涡阳县绩效综合考评办法一、指导思想以科学发展观为指导,以加快发展、争先进位、率先崛起为主题,以“1311”强县富民行动计划为抓手,着力建立完善四套体系,引导各级各部门领导班子和领导干部树立科学的发展观和正确的政绩观,确保县委、县政府各项决策落到实处,促进全县经济社会又好又快发展。二、考评对象1.各镇场党委、政府,街道党工委、办事处;县直党政群机关、直属事业单位、正科级事业单位,上级驻涡有关单位(分类名单附后)。2.企业(含上级驻涡企业)。3.个人:各镇场、街道(含村),县直各机关、事业单位工作人员。三、考评原则he"governingfo
2、rthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine11坚持科
3、学发展、注重实绩、公平公正、突出重点的原则。计划生育、社会治安综合治理、信访稳定、环境保护、安全生产等工作实行一票否决制,招商引资实行“一票肯定制”。考评结果与各级领导班子及其成员、公务员和事业单位工作人员年度考核奖惩、干部选拔任用挂钩。四、考评内容(一)镇场、街道考评(1000分)1、经济运行(100分):由县经济运行办牵头,组织各相关单位考核。2、民生工程(175分):由县民生办牵头,组织各相关单位考核。3、统筹城乡发展十大工程(300分)(含工业强县、现代农业、集镇创建、土地整治整村推进和新农村建设、农民进城、教育工作、五保关爱、乡村卫生服务、
4、村级阵地建设、平安涡阳);由县督查中心及考评办牵头,组织相关单位考核。4、招商引资(175分):由县招商局负责考核。5、人口与计划生育工作(100分):由县计生委负责考核。6、党建及社会事业100分(党风廉政建设50分、宣传工作10分、统战工作10分、人大工作10分、政协工作10分、武装工作10分);由各相关单位负责考核。7、交办督办工作(50分),由县督查中心组织考核。(二)县直机关、单位考评(1000分)he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunders
5、tandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine11l、岗位责任目标(240分);由县考评办牵头,县委办、县政办分别组织考核。2、县委、县政府重点工作(200分):重点考核县
6、委、县政府重点工作事项(含重点项目、民生工程、经济运行、交办工作等)。对承担县委、县政府年度重点工作的单位实行系数考核,按时按质按量完成任务的乘1.2系数,延迟完成任务的乘0.9系数,没有完成任务的乘0.6系数,不承担县委、县政府交办任务的乘1系数。由县督查中心牵头,组织各相关单位考核。3、招商引资(200分):由县招商局负责考核。4、机关效能建设及党风廉政建设(150分)(含民主评议、暗访):由纪委、监察局牵头,组织各相关单位考核。5、党建及社会事业160分(信访及社会治安综合治理40分,安全生产20分、环境保护20分、人口与计划生育工作20分、宣
7、传工作20分、党务工作20分、党建工作20分);由各相关单位组织考核。6、文明创建(50分),由县文明办负责考核。(三)企业考评企业考评由县政办牵头,组织财政局、国税局、地税局等相关单位考核。参评企业当年上缴地方一般预算收入达100万元,并且超上年20%,按上缴税收增长比例排列,前20he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afew
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