05技术创新奖励实施办法

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1、浙江高强度紧固件有限公司技术创新奖励实施办法第一章总则第一条为增强全体员工创新意识，激励研发人员研发热情，结合公司“以人为本”的经营理念，特制定此办法。第二章适用范围第二条本办法适用于公司研发人员提出合理化建议和技术创新活动的奖励。第三条合理化建议，是指有关改进和完善公司生产技术和经营管理方面的办法和措施；技术创新，是指对产品、工艺技术、生产设备、工具等方面所做的改进和创新。其主要内容是：1、提高产品质量，改进产品结构，开发新产品。2、更有效地利用和节约各种资源。3、工艺和材料试验、检验方法，、环境保护、安

2、全技术、物流运输、仓储以及设计、统计等方面的改进。4、工具、设备、仪器、工装、检具的改进；第四条在企业、事业管理的组织、制度、方法和手段等方面提出带有改进、创新因素的办法和措施，经实施后对提高企业素质、管理效能、经济效益有明显的作用和成效的，也可作为合理化建议给予奖励。其内容包括：1、在管理理论、管理技术上有创新，对提高生产经营管理、科研、培训、设计水平具有一定实际作用，从而提高经济效益；2、在管理组织、制度、机构等方面提出改革办法或改进方案，对提高工作效率和公司的应变能力或服务能力有显著的效果；3、应用国

3、外现代化管理技术和手段，取得经济效益。4、本条所称的管理，除含上述1、2、3条所涉及的管理内容外，还包括质量、标准、计划、物资、设备、财务、销售、认识、信息等方面的管理。6第三章评审条件第五条按本办法给予奖励的合理化建议或技术创新项目，应同时具有进步性、可行性和效益性。第六条本办法所指合理化建议与技术创新项目统指在完成公司提出或安排的项目过程中，具有方法创新、观以及结构重大改进等新元素，而且采用后能取得显著经济效益的，可视为合理化建议和技术创新，并按第十四条进行奖励。第四章奖金评定标准和方法第七条职工（集体

4、或个人）提出的合理化建议或者进行的技术创新，应经实施，并取得节约或创造价值的实际成效，方能获得奖励。第八条对被采用、可以直接计算经济效益的合理化建议和技术创新项目，奖励分为五个等级，并按其经济效益大小确定在该等级范围内的奖金额，对未被直接采用或暂时无法实施但对企业各项工作有参考价值的，给予鼓励奖：第九条合理化建议和技术创新的年节约或创造的价值，其计算方法是自采用之日（应理解为实施后见经济效益之日）起，按十二个月计算，可以跨年度。实施费用的分摊办法，由采纳公司自定一次分摊或逐年分摊。第十条节约价值计算方法是：

5、1、工时节约价值＝（原定额工时－改进后定额工时）×计算期前一年平均工时费用×计算期实际产量－工艺改革费用2、原料、燃料、材料、动力、工具等节约价值＝（原实际平均先进公司消耗定额－改进后实际公司消耗）×该物资单价×计算期的实际产量－工艺改革费用3、减少废品节约价值＝成品或半成品单件价值×（改进前六个月的平均废品率－改进后六个月的平均废品率）×计算期计划产量－工艺改革费用本办法前款各项中所称的工艺创新费用，是实施费用的组成部分，包括为工艺创新所支付的一切费用及工艺改革后需增加的费用支出。工艺创新费用中属于添置固

6、定资产的，按其折旧年限平均分摊，其他一次分摊或逐年分摊。本办法前款项中所称的物资单价6，按实际价计算。如系替代材料，其单价应为替代前、后材料的单价差。第十一条新工艺创造的经济价值计算方法是：创经济价值＝（老工艺产品或半成品等的平均先进公司成本－新工艺产品或半成品等的公司成本）×计算期的实际产量前款中所称的新工艺产品的成本指工厂成本，新工艺半成品的成本指工厂内部核算成本，均包括工艺创新费用。第十二条新产品创经济价值计算方法是：创经济价值＝（计算期为十二个月的平均销售单价－公司产品平均工厂成本－公司产品平均销售

7、费用－公司产品税金）×计算期实际销售量上述所称的公司产品税金为销售单价×税率。享受减免税待遇的新产品，在计算时仍按原规定计算税金。第十三条有关解决问题的重要性、应用范围、创新水平的评分标准是：1、解决问题重要性——解决重大问题35分——解决重要问题25分——解决较重要问题15分——解决一般问题5分2、应用范围——应用于全公司20分——应用于全公司50%以上部门15分——应用于全公司30%以上部门10分——应用于全公司10%以上部门5分3、创新水平——国内领先水平40分——国内先进水平30分——省内领先水平2

8、0分——省内先进水平10分第十四条对被采用的、不能直接计算经济效益的合理化建议和技术创新项目，在按本办法第十三条所列标准计算出解决问题重要性、应用范围、创新水平6三个单项分数的总和后，再按如下对应标准决定奖励等级：奖励等级总分数一85～95二70～84三55～69四40～54五25～39第十五条合理化建议和技术创新项目实施前，实施部门的工时、原材料、燃料消耗指标已经达到国际先进水平的，按实施后取得的经济效益或社会