员工处罚管理条例

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1、处罚条例第一章总则第一条为规范员工行为，维护公司正常的生产工作秩序，保证公司各项工作顺利完成，依据国家有关政策法规，制定本条例。第二条本条例适用于公司所有员工。第三条公司违反本条例的员工实行经济处罚和行政处罚。经济处罚采用罚款方法，行政处罚分为停止工作（责令检查）、通报批评、警告、记过、记大过、降职（降级）、开除厂籍留厂察看、开除厂籍和解除劳动合同等方式。第四条开除厂籍留厂察看时间为一年，留厂察看期间停发工资，改发生活费，生活费的标准公司所在地国家规定的最低工资标准。第二章经济处罚第五条对有下列行为之一的员工，视

2、情节处罚20-50元；1.上班迟到，工作时间提前吃饭、买饭、打瞌睡、串岗、听收（录）音机、看电视、打游戏、看与工作无关的书刊或干与工作无关的事情；2.工作记录不及时、不准确，不按规定进行巡检（主要指：生产技术科、材料供应科、安全科）；3.进入工地或安装现场不戴安全帽、未按规定穿戴劳动护具、不系安全带（项目安装、家装）；4.车间生产期间，女工未将长发放入工作帽内或穿戴不整齐的；5.进出厂门拒绝出示证件、骑自行车不下车推行，出厂不按规定办理出门证，携带物品出厂拒绝接受检查，在厂区自行车乱停乱放、二人共乘，带与工作无关

3、人员入厂，摩托车和电动自行车擅自入厂；6.未经管理部门批准，带非本公司人员在宿舍住宿；7.早退、迟到、睡岗者（第一次发现）；8.损坏花草树木（首次）；9.工作时间打闹、大声喧哗，经提醒后仍不注意改正者；10.拾遗不报的；第六条对有下列行为之一的员工，视情节罚款100-200元；1.工作时间擅自从事文体娱乐活动（首次）；2.因保管不善造成原始记录、台账以及各种原始凭证丢失或损坏（首次）；3.登高或进入缺氧危险场所作业，未办理安全作业票（证）、无人监护、未落实安全措施先作业；4.擅自使用电炉子、电饭煲、电热器等（首次

4、）；5.机动车强行闯入厂门。在厂区无证驾驶机动车，机动车乱停乱放，违章行驶，擅自进入进行区域；6.驾驶员驾驶机动车首次违反交通法律相关管理规定的，（如闯红灯、道路逆行、不按规定停车、等等）；7.擅自携带塑料桶、铁桶等容器入场不声明，出厂不报告；8.进入仓库及易燃易爆区域，使用明火、手机、对讲机等；9.翻越厂区栏杆、围墙等，视情节而定；10.在宿舍内打击斗殴的，一旦发现，参与者视情节处罚；11.违反环保和环境卫生规定，乱排放污水、污油、污物或有毒有害气体；12.采购质量不过关的物品（设备、材料、厨房用具、办公用具等

5、）视情节处罚；13.无特种作业证、高空作业证的，且没有相关持证人员陪同进行操作的；14.拉帮结派，拨弄是非的；15.挑工作、抢工作的；16.首次发现传播谣言，背后议论争吵，中伤同事，扰乱人心的；17.强迫、教唆他人违纪的；18.阻挠、干扰公司调查违纪违规行为的；19.发送违法信息，或未经客户同意发送商业广告信息的，造成不良影响的；20.在公司的各类考试、竞赛中舞弊或协助他人舞弊，成绩弄虚作假，视情节而定；21.散布或传播谣言（留言）、造谣中伤、谩骂侮辱同事，捏造事实进行诋毁他人的；22.采用非正常途径和手段，向组

6、织或个人进行要挟、侮辱、人身攻击或聚集他人无理取闹的，视情节而定，严重的可按照第八条实行；第三章行政处罚第七条对有下列行为之一的员工，视情节给予停止工作（责令检查）、开除厂籍留厂察看处分。1.纠缠、谩骂、威胁管理者（领导）；2.无理取闹，影响生产工作秩序；3.第一次发现搞非组织活动，组织、串联、煽动、挑唆员工集体上访，聚众闹事，制造事端和矛盾，影响生产工作秩序或社会稳定；4.谎报考勤；5.请假未准，擅自离岗或工作时间脱岗外出（包括区公司分配宿舍）；6.无正当理由，不服从工作分配或调动；7.擅自更改工艺路线或进行操

7、作试验；8.违章指挥，违章操作；9.未按规定办理用火证、高空作业证、专用技能证进行操作的，或监管人不在现场的；10.因测量或分析错误以及采购、包装、储存等原因造成产品或原材料质量下降；11.工作时间喝酒（包括午休时间）或酒后上岗；12.对重大安全隐患，接到整改通知后逾期不改；13.在厂区内燃放烟火爆竹；14.违反消防管理规定和危险品管理规定；15.在公司内打人、骂人、赌博、损坏公物，扰乱生产工作秩序；16.利用职务或工作之便，侵占公司财物，损害公司利益；17.擅自动用公司设备、机动车辆以及其它生产资料干私活；18

8、.偷盗公、私财物价值在200元以下（不包括200元）；19.携带管制刀具、枪支入厂；20.在盘点中提供虚假数据，在报销中伪造票据、冒充领导签字，虚报冒领报销费用；21.首次利用职务或工作之便收受贿赂、回扣，现金或物品折扣价在5000元以下（不包括5000元）；22.第一次提供错误数据，造成产品销售定价、物资采购价格失误，损害公司利益；23.首次未按规定履行审批手续，擅自处