员工处罚报告

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划员工处罚报告　　员工纪律处分报告单　　关于对XX员工错开票据的处罚决定　　各部门：　　公司财务部XX同志，在X年X月份财务部对外开具增殖税发票中，因个人疏忽大意，没有进行认真的检查核对，造成开出的当月销项税超出进项税额度，其行为违反了公司《员工手册》的规定。　　为此，经公司研究决定，给予其一次改过机会。现对XX同志的错误行为，作出如下处罚决定：　　一、对XX同志给予书面批评教育，在总经办会议上做深刻检讨；　　二、给予XX处以500元的经济处罚。　　希望XX同志能通

2、过此事件吸取教训，同时也要求财务部全体员工都能严格遵守公司的财务管理制度，严肃财经纪律，在工作中力求做到认真、细致、公开、公正，一切从公司的利益出发，做好每一项工作。如今后谁有再犯类似错误，将给予严厉处罚。　　特此决定！　　XX有限公司　　年月日目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　关于打架员工的处罚通告　　各部门、各车间：　　关于x年x月x日晚x点左右公司xx、xx在宿舍

3、发生争执、打架事件以及车间员工崔强强私自带外来人员入厂的调查和处理通告如下：　　一、事件调查　　x年x月x日中午，员工xxx未经保安同意私自将外面朋友带进公司宿舍，此员工的朋友由于是酒后入厂，态度恶劣，非要爬墙出厂，与保安发生口角，最终在多方调解下安全送出厂区。当天晚上下班以后xx借由此事在宿舍与xx、xx边喝酒边进行批评教育，就在xx去保安室拿水杯的时间，在宿舍喝了点酒的xxx、xxx约21点左右双方因今天的事情言语产生纠纷，动起手来，后来经xx劝架拉开。　　二、处理结果　　根据公司管理制度相关规定，对相关责任人处理如下：　　严重违反公司规定，私自带外人进厂、挑衅闹事是此

4、事件的主要原因，给予立即开除出厂处理。　　、xxx在宿舍喝酒闹事动手打人，严重违反公司规定，给予二人开除出厂处理。　　由于管理下属不利，负有连带责任，给予通报批评。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　希望全厂人员以此为戒，切实遵守公司相关规定，特此通报!　　人事部　　目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其

5、在这个行业的安全感。