毕业论文--大学生村官政策的执行偏差浅析

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1、毕业论文题目：大学生村官政策的执行偏差浅析专业年级1学号学生姓名指导教师论文完成日期2015年11月南京广播电视大学毕业设计（论文，作业）课题审批表教学单位(盖章)江宁电大专业行政管理学生类别开放（本）科课题名称大学生村官政策的执行偏差浅析填报时间2015年8月10日课题内容简介一、大学生村官政策执行现状（一）大学生村官政策的由来与发展（二）大学生村官政策的政策目标（三）大学生村官政策实践取得的积极成果二、大学生村官政策的执行偏差分析（一）大学生村官政策执行偏差的主要表现（二）大学生村官政策执行偏差的原因分析三、完善大学生村官政策执行偏差的对策建议指导教师姓名参加学生姓名指导教师意见同意上

2、报该课题签名：市校审核意见审核部门盖章：年月日大学生村官政策的执行偏差浅析【内容摘要】目前，我国高校毕业生就业压力大，而农村发展相对落后，缺乏必要的人才。国家实施大学生村官政策缓解了当前大学生的就业的压力，而且给农村发展带来了新鲜的血液，但是大学生村官政策执行过程中却出现了一些偏差现象。本文介绍了大学生村官政策的由来与发展现状，探讨了大学生村官政策执行过程中偏差的问题及深层成因，并且从多个层面对大学生村官政策执行过程中存在的问题提出了一些建议。通过具体分析，希望大学生村官政策在以后的执行规程中能够有效的执行，构建大学生村官政策执行的长效机制。【关键词】大学生村官政策执行偏差目录—、大学生村

3、官政策执行现状--------------------------------1（一）大学生村官政策的由来与发展--------------------------1（二）农村职业学生生源不足--------------------------------1（三）大学生村官政策实践取得的积极成果--------------------2二、大学生村官政策的执行偏差分析--------------------------2（一）大学生村官政策执行偏差的主要表现--------------------2（二）大学生村官政策执行偏差的原因分析--------------------4三、完善大学

4、生村官政策执行偏差的对策建议------------------4（一）做好大学生村官的心理调适工作------------------------4（二）健全科学、合理的选聘机制----------------------------5（三）健全大学生村官的服务机制----------------------------5（四）健全大学生村官能力培养机制--------------------------5（五）健全大学生村官创业激励机制--------------------------6(六）提升大学生村官的五大能力----------------------------7四、结论-

5、-------------------------------------------------8致谢------------------------------------------------------9参考文献-------------------------------------------------10南京广播电视大学毕业论文一、大学生村官政策执行现状（一）大学生村官政策的由来与发展“大学生村官”现已经成有一个具有时代意义的名词。何为大学生村官呢？是指那些具有大专以上学历的毕业生到农村担任村委会主任助理、村党支部书记或其他职位。大学生村官政策是国家为解决农村基层组织人才

6、缺乏的问题，同时为培养和储备具有农村基层工作经验的后备干部而制定的政策。目前我国农村干部平均年龄都已经很大，虽然工作了许多年，对工作环境、工作任务、工作要领都是非常熟悉的，但是他们年龄偏大、文化程度不够高、思想观念落后、缺乏创新精神，使得整个农村发展缺少生机，不能与时俱进。而大学生虽然没有工作经验，但是他们有充足的干劲和强大的创新思维，把他们放到农村建设中去，不仅可以为农村建设带来生机，而且可以锻炼他们，为国家储备新人才。这几年，全国毕业生人数急剧攀升，市场提供的就业职位逐年减少，再加上毕业生都想去大城市寻求高收入工作，使得这几年大学毕业生就业问题越来越严重。国家为了引导大学毕业生的就业观

7、念，鼓励大学生到农村就业，这不仅可以解决现在大学生就业难的问题，还能为新农村的建设提供人才资源。为了解决新农村建设人才缺乏问题和引导高校毕业生面向基层就业，1995年，国家出台相关政策，大学生村官作为我国农村发展新鲜事物问世，江苏率先实施大学生村官政策。2002年开始，一些省市相继推出毕业生到农村任职政策，并开始逐步推广。2005年，《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》正式出台，使大学生村官制度被广泛熟知。20