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时间:2019-07-05
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1、第二章推销要素第一节推销人员第二节推销品第三节推销对象第一节推销人员一个乡下来的小伙子去应聘城里“世界最大”的“应有尽有”百货公司的销售员。老板问他:“你以前做过销售员吗?”他回答说:“我以前是村里挨家挨户推销的小贩子。”老板喜欢他的机灵:“你明天可以来上班了。等下班的时候,我会来看一下。”一天的光阴对这个乡下来的穷小子来说太长了,而且还有些难熬。但是年轻人还是熬到了5点,差不多该下班了。老板真的来了,问他说:“你今天做了几单买卖”“一单,”年轻人回答说。“只有一单?”老板很吃惊地说:“我们这儿的售货员一天基本上可以完成20到30单生意呢。你卖了多少钱?”“300
2、,000美元,”年轻人回答道。“你怎么卖到那么多钱的?”目瞪口呆,半晌才回过神来的老板问道。“是这样的,”乡下来的年轻人说,“一个男士进来买东西,我先卖给他一个小号的鱼钩,然后中号的鱼钩,最后大号的鱼钩。接着,我卖给他小号的鱼线,中号的鱼线,最后是大号的鱼线。我问他上哪儿钓鱼,他说海边。我建议他买条船,所以我带他到卖船的专柜,卖给他长20英尺有两个发动机的纵帆船。然后他说他的大众牌汽车可能拖不动这么大的船。我于是带他去汽车销售区,卖给他一辆丰田新款豪华型‘巡洋舰’。”老板后退两步,几乎难以置信地问道:“一个顾客仅仅来买个鱼钩,你就能卖给他这么多东西?”“不是的,”
3、乡下来的年轻售货员回答道,“他是来给他妻子买卫生棉的。我就告诉他‘你的周末算是毁了,干吗不去钓鱼呢?引例:业务员小王的“跳单”选择小王是一家软件公司的推销员。最近他拿到了一份50万元的大单。恰好他的一个同学刚新开了一家软件公司,得知道他签了一份大单,就对他说:“你把这单给我,利润有20%,我俩各一半。”小王不免有些动心。一来可给同学一个支持,二来公司的报酬每月工资几百元,加上提成也不过几千元,相比之下确实差得很远。但现在公司领导对他又很不错,正准备提拔他做业务经理。这单“跳”还是不“跳”?小王在犹豫。思考:小王该不该“跳单”?。你认为推销人员最重要的素质是什么?I
4、BM是美国一家杰出的销售机构。IBM的创始人托马斯.沃森本人就是一位超级推销员,他开创的IBM公司之所以能获得巨大的成功,最重要的一点或许是他对销售代表的极高期待和评价,公司的历届董事长人选都毫不奇怪地晋升自销售机构。由此可见,推销人员在企业中的重要性。一个完美的推销员=销售成功。顶尖业务员的基本素质个人品行能力和知识个人仪表身体素质一、推销人员的个人品行:1、积极的人生观、自信与勇气(克服恐惧心理)2、强烈的企图心(远大的抱负)3、坚强的意志4、非凡的亲和力5、智力与想象力》二、推销人员应该具备的能力和知识1、良好的语言表达能力优秀的推销人员应是有鼓动激情的演说
5、家,是能言善辩的雄辩家。如果推销员语言贫乏,笨嘴笨舌,词不达意,思路不清,前言不搭后语,可以想象这样的推销员是永远也拿不到订单的。。2、较强的社交能力推销员必须善于与他人交往,有较好的沟通技巧,待人随和,热情诚恳,能取得客户的信任、理解与支持。吸引对方的魅力。你的介绍能够激起对方购买商品的兴趣。3、敏锐的洞察力推销人员应具备洞察顾客心理活动的能力,善于察言观色,具有洞察细微事物的慧眼,根据顾客的手势、反应、脸色、心境等表现,能迅速地作出判断。4、快捷的应变能力适应能力强,反应速度快,遇事不惊,随机应变,变被动为主动,能在山穷水尽之时,找到柳暗花明之路。5、高超的处
6、理异议的能力推销员是推销活动的中心,应掌握主动权,创造易于推销洽谈的气氛,按照需要控制谈话内容。6、丰富的知识体系企业知识产品知识顾客知识市场知识推销实务知识社会与法律的知识日本汽车推销明星的推销原则拥有奔放的热情。推销员是企业战斗中第一线的战士。偷懒是推销员最大的癌症。多工作,如神经病似的工作。走访,要忍耐客户冷酷的回拒。要有炙热强烈的人生目标。浪费时间是推销员最可怕的陷阱。要成为受人欢迎和期待的推销员。有超群的贩卖能力。最佳推销员是承受最多侮辱和屈辱的人。三、推销人员的基本礼仪推销员推销的时候,代表的不仅仅是他们自己,他们的一言一行,一举一动都代表着企业的形象
7、。所以推销学中有一句话:要推销你的商品,必须先推销你自己。有时客户留意你的身体动作更多于聆听你的长篇大论,因为体态语言更能直接、真实反映你的内心想法。第一印象非常重要,一定要保持一种良好的第一印象,因为你不可能有第二次机会了。那么客户对你的第一印象就是根据你的基本体态语言得出的。;1、仪表服饰精干的外表,得体的服饰会给人以良好的第一印象,对你的推销活动将产生重大影响。首先,推销员应注重自身的整洁状况和卫生习惯。一般来说,推销员穿白衬衣,打领带,配深色西装,穿黑色皮鞋为宜。要注意服装的整洁,应经常修理自己的胡须、头发、指甲,给人以精神饱满的感觉,不能邋邋遢遢,不修边
8、幅。其次,
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