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时间:2019-07-02
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1、基于知识转移绩效的图书馆咨询团队运行整合机制研究吴起立(郑州轻工业学院图书馆郑州450002)摘要:本文阐述了整合的概念、,针对基于知识转移绩效的图书馆咨询团队运行整合机制的理论基础、影响因素等进行分析,从实践的角度出发,探讨了图书馆咨询团队整合的基本模式、整合内容和整合流程。关键词:知识转移;绩效;整合机制;咨询团队基于知识转移绩效的图书馆咨询团队运行整合机制,就是建设训练有素的高效能图书馆知识转移咨询团队的过程,也是建设训练有素的高效能图书馆信息咨询的过程。这是图书馆知识转移发展的根本条件,也是图书馆知识转移成功的根本保证。
2、基于知识转移绩效的图书馆咨询团队运行整合机制的主要功能是重组图书馆咨询团队系统的要素,协调图书馆咨询团队知识转移活动中各类主体之间的利益。主要包括战略整合、任务整合和人的整合。经过在实践中的不断地整合,经过动态的系列的创造性的整合,使每个成员变成了训练有素的人员,使图书馆咨询团队变成了训练有素的团队。整合机制是当今整合世界和整合经济中最为核心的能力,最具价值的能力,也是最稀缺的能力。1.整合的定义目前,有关整合的论述,都没有说清整合的本质和要素,或者说是本质不清和要素不全,这都是因为对整合的基本要素和本质的认识不清楚、定义不准确
3、和表达不明白。因此,怎样科学准确地定义和表达整合概念,如何全面准确地理解和掌握丰富深厚的整合内涵,对有效和成功的进行各种具体地整合是多么的重要。新版《辞海》中关于整合的定义有两个阐释:“①整理,组合。如整合各方力量。②新老地层间的走向和倾斜均一致,其岩石性质与生物演化连续而渐变,在沉积上没有明显间断的地层接触关系。表示在它们的沉积期间,该区地壳只在水下有缓变的升降运动且没有高出水下浸蚀基准面以上,因而沉积物得以连续沉积。”作者认为,广义的整合就是合多为一。这是整合含义的普遍性和共同性。具体性和特殊性的整合,应当采取属加种差的逻辑
4、办法予以定义。例如资源整合、要素整合、团队整合、发展整合、文化整合和思维整合等等。不管哪种整合,都必须有整合的基本要素、本质规定和必经程序。这就是必须有整合主体、整合对象、整合目标、整合内容、整合方法、整合程序和整合结果。这七大要素必须具备,七大程序必须遵循。具备了这些要素和程序,才能为任何一种具体整合做出正确的定义。2.图书馆咨询团队运行整合机制的理论基础2.1整合机制符合马克思主义的普遍性原理图书馆咨询团队运行整合机制符合马克思主义哲学的普遍性原理。在自然界、人类社会和思维领域中,普遍存在着整合的现象、整合的运动和整合的规律
5、。图书馆咨询团队的整合发展,既可以产生和创造出新的信息、新的事物,又可以是信息、事物的发展、进步、完善和创新。既可以是渐进式的又可以是突变式的整合过程。2.2整合机制符合马克思主义的特殊性原理本文系国家社会科学基金项目“知识转移绩效与图书馆咨询团队运行机制研究”(项目编号10BTQ024)研究成果之一。图书馆咨询团队的整合机制,受图书馆领导和咨询团队人员的思维方式和思维能力限制。如果把整合作为主语的话,那么整合前面所加的定语,整合后面所加的谓语,都是整合的个性和特殊性,而整合本身是共性和普遍性。图书馆咨询团队的整合机制的特殊性就
6、是图书馆咨询团队,就是通过整合图书馆咨询团队,实现图书馆咨询业的生存和创新。如果能够对图书馆咨询团队进行全方位的整合,那么就可以实现更大规模和更快速度的知识转移和知识创新。不断的和快捷的整合,持续的成功整合,图书馆知识转移就会获得持续的、快捷的成功。经过不断的整合—发展—再整合,循环往复,就会使图书馆咨询团队从优秀向卓越方向发展,努力积蓄能量,实现图书馆知识转移跨越发展。这样就抓住了积蓄能量实现跨越发展的规律。2.3整合机制符合思维和实践两个创造的统一整合思想符合马克思主义哲学的三大规律(对立统一规律,质变量变规律和否定之否定规
7、律)和现代哲学思想(系统论、信息论和控制论)。按照哲学的“三大规律”和现代哲学思想的“三大原理”来认识和把握整合机制发展问题,实现整合机制是思维里的整合机制和实践中的整合机制的有机结合与完美统一。只有把我们的思维里或思想,按照整合的各种要素进行一番整合,形成整合战略规划和可供具体操作执行的方案,才能成功的、创造性的完成一个整合过程。这是第一个创造性的思维过程。紧接着是第二个也就是在实践中进行最为主要的实施整合发展的运作过程。这个过程就是把思维领域中的整合机制变成现实的整合机制的实践过程,也就是把主观思维变成客观现实的过程。从哲学
8、的认识论和实践论的角度来说,就是把思维认识、科学理论变成科学实践,变成现实发展的过程。这个过程是更关键、更精彩、更具挑战性和创造性的质的飞跃过程,它不仅要在整合机制实践中,检验、修正、完善、发展、创新整合机制战略及方案,更要动员、调动、统筹和整合各种资源、能力、
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