社会服务系学生干部考核办法

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1、社会服务系学生干部考核办法(试行)第一部分总则一、强对学生干部的管理,使学生干部考核规范化,加强对学生干部的组织约束,发挥学生干部的更大作用,适应新时期对学生干部的要求特根据《郑州旅游职业学院学生干部考核条例》制定本办法。二、本方法适用对象:系学生会成员和团总支成员。三、本方法主要采取量化评分法,从四个方面对学生干部进行考核,并坚持动态与静态、定性与定量、阶段性与总结性相结合的原则。四、团学主席团负责其他团学干部和各班团支部书记、班长的考核,团学各部及团支部书记、班长对各班团支部、班委其他成员进行考核,同时主席团成员接受其他团学干部和各班

2、团支部书记、班长的监督、考核。五、每学期进行两次考核,分期中与期末。学期末进行综合测评。六、学生干部考核成绩总分为100分,以70分为基准,一学期2次都低于60分者劝其辞职。学期末综合测评前两名者可优先获得各种荣誉和奖励,并以此作为向党组织推优的重要参考。第二部分分则一、政治方面:1、不积极学习、执行党的路线、方针,团的各项决议、决定者,一次扣2分。2、逃避参加院、系、班级政治学习者,一次扣2分。3、在政治学习中,无故迟到或早退者,一次扣1分;无故缺席者,一次扣2分。二、学习方面:1、前一学期学科成绩有不及格者,劝其辞职。2、习成绩未达良

3、好以上者,扣2分(适用于每学期首次考核)。3、前一学期智育测评88(含88分)以上者,加7分;83分(含83分)以上者,加5分;78(含78分)以上者加3分。(适用于每学期首次考核)。4、在省级以上刊物上发表专业论文者加7分,校外加5分,院级加3分。5、在社会上发表其他文章加1---3分,在院内加1分。三、工作方面:1、上级布置的任务,无故不完成或完成质量低下者一次扣4分,拒绝接受任务者,一次扣6分。2、高质量、超额完成任务者,每次酌情加3---6分。3、系、班级主办或承办的工作有院级影响的,主要负责人加4分,其他人员酌情加1---3分;

4、产生市级影响的,主要负责人加6分,其他人员酌情加3---5分;产生省级影响的,主要负责人加8分,其他人员酌情加5---7分;产生国家影响的,主要负责人加10分,其他人员酌情加7---9分。4、评为院先进分团委、学生会、优秀团支部、先进班级等先进集体的,主要负责人加4分,其他人员加2分。5、在常规工作中有创新表现者,每次酌情加3---6分。有好建议好想法并取得成绩者酌情加3---5。6、某部门开展工作时,通知其他部门给予协助性服务而其他部门未积极提供的,每次酌情扣2---4分。四、组织纪律方面:1、会议,无故缺席者,一次扣4分;无故迟到或早

5、退者,一次扣2分;不做会议记录影响日后工作者扣2分。会议期间,不遵守会议纪律而影响会议顺利进行者,一次扣1分。2、在学生中散布违反、妨碍学校工作言论,对我系形象造成损害者,一次扣3分。3、工作中存在派性现象,尚未造成严重后果的,经查实,为首者扣5分;参与者扣2分;造成严重后果的,为首者撤职,参与者扣4分。4、应邀参加他系主办或承办的活动,无故缺席者一次扣5分;无故迟到或早退者,一次扣2分。5、学生干部应关心我系组织、参与的各项活动、比赛。在活动、比赛期间,积极主动配合其他部门开展工作加3---5分;积极到场观看(参与)率80%(含80%上

6、者,酌情加3---5分。低于60%者,扣4分;低40%者,扣6分;低于20%者,扣8分。第三部分附则1、上级布置的任务包括:1)及时上交工作计划、工作总结。无故不及时上交者一次扣4分,工作计划总结不符合要求、质量低者一次扣2分;交打印稿者加1分。2)部门财产管理、文件(计划、总结、通知、制度、原始材料等)管理。办公室对各部门文件管理定期检查,如发现文件出现丢失,一份扣1分;如管理情况混乱,一次扣2分。3)各部门文件传达,活动计划上交。各项活动计划与总结无故不及时上交者一次扣4分;不符合要求、质量低下者扣2分;交打印稿者加1分。4)院系重大

7、活动时,各部门积极组织人员参加、观看2、高质量、超额完成任务应考虑以下因素:1)工作(活动)是否有创新。2)工作(活动)的影响、效果。3)负责人的重视与负责程度。3、协助性服务包括:1)宣传部的宣传服务。2)生活部的后勤服务。3)其他部门的协助性服务。4、不遵守会议纪律包括:1)无故交头接耳、讲话、嬉笑。2)手机,寻呼机等发出声响。3)其他情形。5、期末综合测评取本学期两次测评的总均分,并予以公示。6、本制度最终解释权归社会服务系所有。社会服务系2014年10月10日下面是诗情画意的句子欣赏,不需要的朋友可以编辑删除!!谢谢!!!!!1.

8、染火枫林,琼壶歌月,长歌倚楼。岁岁年年,花前月下,一尊芳酒。水落红莲,唯闻玉磬,但此情依旧。2.玉竹曾记凤凰游,人不见,水空流。3.他微笑着,在岁月的流失中毁掉自己。4.还能不动声色饮茶,踏碎

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