3学生干部考核办法

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1、团委学生会学生干部考核办法一．考核目的：为了保证团委学生会学生干部工作的正常进行，加强我院团委学生会的整体建设，发挥团委学生会学生干部的模范带头作用，增强组织纪律观念，积极肯干的工作责任心和整体协调配合意识，增强整体凝聚力和战斗力，提高团学干部的整体素质，推进我院学生工作的顺利开展，使我院团委学生会成为一个高纯洁性，强凝聚力和战斗力的工作整体，特制定本方案。二．考核内容：1．例会考勤考核。2.上交资料考核。3.办公室值班考核。4．部门、院级等所分配的活动考核。5.工作态度考核。三．考核方式：  1．采取每月考核制，团委副书记、主席对主席团成员考核，分管副主席对分管部门部长考

2、核，部长对本部门副部长考核，主席团成员对所有委员考核的考核方式，多渠道记录团委学生会每位学生干部的工作情况。  2．考核等级分为不合格、合格、优秀三个等级；  3．考核人员不定期在学生范围内进行了解每位学生干部的工作情况。  4．考核人员要随时记录（考核表见附件），并于每月最后一次例会上交办公室，办公室每月总结一次，并及时统计，考核，汇报，备案。四．考核具体办法：  本考核方案以月为单位，分为五项，每项分不合格、合格、优秀三个等级，最终由该五项综合评定出考核等级，最终考核等级氛围不合格、合格、优秀三个等级。考核人员不定期做好记录，并于每月最后一次委员例会上交办公室。（一）例

3、会考勤考核例会考勤由团委纪检部进行考核。1．每次例会无迟到、无早退、按时参加，本月该项考核等级为优秀；2．例会迟到1次，等级为合格，2次以上，等级为不合格；3．无故缺勤1次，等级为不合格；如出现特殊情况需要请假，请提前1小时告知主席或办公室主任。（二）上交资料考核上交资料由办公室进行考核1.资料按照要求及时、准确的上交者，此等级为优秀；2.未及时、准确上交者，此等级为合格；3.无故不上交者、此等级为不合格；如有特殊情况，请于上交时间至少1小时前告知办公室。（三）办公室值班考核办公室值班由办公室进行考核1．值班按时到岗，认真负责者，此等级为优秀；2．值班迟到早退，做事马虎者，

4、此等级为合格；3．值班无故不到者，此等级为不合格；如有特殊情况不能到者，请提前通知助理代替值班，或跟其他委员协商替换，并请及时告知办公室。（四）部门、院级及分配活动考核部门、院级及分配活动由分管副主席对该部门部长、该部门部长对副部长进行考核1.对待所需负责的活动积极，主动，认真完成者，此项为优秀；2.对待所需负责的活动马虎了事，只注重形式不注重效果者，此项为合格；3.对待所需负责的活动不闻不问，不服从组织安排者，此项为不合格；（五）工作态度考核工作态度由主席团成员对委员进行考核1．工作期间，团度端正，积极上进，待人待事方法得当者，此项为优秀；2．工作期间，因态度不好或方法不

5、当而与同学，同事发生矛盾者，此项为不合格；3．工作期间，不尊重老师，同学，自傲自大，摆架子者，此项为不合格；此项考核视情节轻重处理。（六）总考核总考核为以上五项考核的汇总1．五项考核全部优秀者，总考核等级为优秀；2．五项考核有1项合格以上，无不合格项目者，总考核等级为合格；3．五项考核有1项不合格以上者，总考核等级为不合格；五、考核奖惩办法：1.每月底办公室将汇总所有考核表，并及时统计，汇总，上报；2.总考核等级为不合格者，将由团委副书记老师下达警告通知书，当收到3张以上者，给予免职；3.任期满一年者，按照考核等级高低评定优秀学生干部，优秀学生团干，并给予一定奖励。   桂

6、林电子科技大学信息科技学院团委学生会学生干部考核表姓名职位考核人员职位考核时间考核等级考核内容：