学生干部考核办法.doc

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1、南岳学院学生干部考核办法一考核目的对学生干部在学院学习期间为学校、学院所作的工作和工作中的表现，以考核的方式加以全面反映和鉴定。二考核对象院团委、学生会全体学生干部三考核办法学生干部考核每学期一次，第一学期末为中期考核，学年末为年度考核，考核等级分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，其优秀比例不超过20％，考核结果将进行公布并存留学院团委，建立《南岳学院学生干部档案》；中期考核作为学生干部中期调整的依据，中期考核不合格的学生干部一律进行调整；年度考核作为学生干部认定的依据，年度考核不合格的取消其学生干部资格。有以下情况之一的学生干部一律视为不合格：1、任期内有违法行为的；2、受到

2、院内警告处分以上的；3、学期考试补考2门以上（包括2门）或学期成绩排名在班级后50%的；4、无故不参加相应活动或会议3次以上的；5、工作中因违规操作造成不良影响的；6、工作任务不能按时按量完成的。四考核内容从德、能、勤、绩、学5方面进行考核：1、德要求学生干部政治立场坚定，重视理论学习，遵纪守法、起模范带头作用、诚实守信、团结互助、深入群众。2、能要求学生干部有较好的组织、策划、创新、领导和协调能力。具有全局观念，勤于思考，在任期内对学院学生工作能积极建言献策，在工作中能起到良好的协调和表率作用。3、勤认真遵守例会制度、值班制度以及各项工作安排，工作上服从组织、相互配合，不无故缺

3、席。4、绩要求学生干部能认真履行相应职责，按时、按量完成各项工作任务，工作效果显著。5、学学生干部要在能完成专业学习的基础上进行实践锻炼，要求学生干部学习优良。五考核制度及程序1、 考评组织组长：黄懿副组长：肖启国刘洁组员：团副助理、学生会主席学生会办公室团委组织部、秘书处负责具体组织，协调，统计工作。2、 考核程序①学生干部填写《南岳学院学生干部考核自评表》，进行自评。②团委、学生会各部门内部进行互评。部长、主任对各部委员进行考核，学生会主席、学生会办公室、团副助理、秘书处对各部部长、主任进行考核。团副助理、学生会主席由考评组老师负责考核。③随机抽查同学以不记名的方式对学生干部

4、进行量化考核，并填写《南岳学院学生干部考核调查表》。④考评组对南岳学院团委、学生会全体学生干部进行考核，在听取同学意见和结合自评的基础上，给出初步考核等级；⑤团委、学生会干部在自评、互评、同学抽样考核调查上的基础上，由党、团及相关部门的老师根据实际情况和考核成绩进行总评。⑥学生干部的考核成绩进行公示确认以后，为最终考核成绩。3、考核结果最终考核成绩不合格者，撤消其职务；低分者给予公开批评，高分者给予表扬，并颁给荣誉证书。同时考核成绩对综合测评、评优评先、入党等一切奖惩都具有参考价值。南岳学院学工办2007年3月