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《沙漠中的绿洲 跳槽经验全总结》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、沙漠中的绿洲跳槽经验全总结记得以前在学习P&G面经的时候,曾看见一个人说过,真正带给你成功的不是成功者的面经,而是失败者的总结,因为成功只有一个模式,而失败却有千千万万的可能.跳槽的过程并不是单纯的面试的过程,但这个定律同样适用,从2月开始编写简历开始到7月最终决定完全放弃去波兰工作的机会而离开公司,这一百多天来,我经历了很多很多,有成功也有失败,而真真正对我有价值的,想要要和大家分享的,则是那那些曾用心去感受过的职职场历练...以下是我我所有的总结,希望能和和刚毕业不久的朋友们交交流一下,互相学习.当当然咯,对于应届生来说说,也有一定参考意义,,但是要
2、记得,跳槽和应应届找工作之间的差别其其实是非常大的.需不不需要跳槽?其实所有有人都该知道,频繁跳槽槽是不稳定的表现,职场场里很是忌讳,特别对初初入社会的新人来说,但但是,事情总不能一概而而论,在很多情况下,树树挪死,人挪活,跳槽成成为了很多人必然的选择择.比如说,发现自己所所从事的职位不合适自己己,或者自己所从事的行行业,自己并不喜欢,拥拥有这个类型的跳槽理由由的朋友,跳是越早越好好,因为,随着时间的推推移,你的行业和你的职职业对你的限制越来越大大,不同行业,不同职业业对你来说,进入的门槛槛也越来越高,此时不走走,再等一年,恐怕就回回天乏力了,而且,在工
3、工作几年之后,即使成功15/15功转型,让你象应届生一一样从零开始,拿着微薄薄的薪水,你愿意么?但但是如果是因为薪水问题题寻求跳槽的朋友,我的的意见是,有机会就上,,没有机会也别强求,你你的经验的积累总有一天天会有回报的.要是觉得得在这个公司没发展,或或者办公室政治,那么就就参考第一种情况....你也是逼不得已的.我的反省:有人说先就就业再择业,但我认为毕毕业后的第一份工作是非非常重要的,决定了你的的行业和职业.否则在以以后跳槽的时候,想要改改变,会有很大的行业职职业的限制.即使你只当当了半年的HR,想要再再换到财务工作,和当了了3年HR,再换财务工工作
4、的性质其实差别并不不太大.我去年毕业的时时候就是仗着自己面试超超高的成功率,找了一个个月工作,就草草签约,,从此之后睡大觉,才换换来了现在的辛苦.而原原本,凭当时的竞争力,,找一个好得多的工作并并不是难事.而现在,也也不得不和我最爱的市场场类工作说永别了.....还有一点需要特别别申明一点:在找到下家家前,千万千万别先辞职职了,你以为你是飞特族族?不,只是成为了待业业青年,吃过这个苦头的的,我所知道的,就有三三星一个朋友,西门子一一个朋友,通用一个朋友友,特别是西门子那家伙伙,据说已经在家荡了66个月了,万念俱灰,女女朋友吹了,老爸也在天天天讽刺,现在只
5、能靠打打游戏度日.我自己刚开开始打算跳的时候,也在在盘算着先辞职再说,这这个是很不好的.而且,15/15,面对HR时,怎么解释释你的这么长一段时间职职场空白不是因为被解雇雇是个很严峻的课题....如何制作你的工作作简历?其实毕业一年年之后的简历,最大的区区别就是要对原先的工作作要有详尽的描写,而对对学校的种种容易,你不不得不放弃了,最多一笔笔带过,即使你再不舍得得,因为这样HR才会认认为你已经成功成为了一一个职场白领,而不是一一个学生仔...其他的的要求和应届生相类似..求简,但是要有美观的的格式,我自己使用的就就是51JOB版式的改改良版,但是有一个小
6、技技巧,在邮箱投递的时候候,可以使用PDF格式式,而不是WORD,这这个是泽东的公司喜力HHR的经验谈,值得大家家分享.再着,简历需要要突出你的优势,是技术术?还是管理?还是商务务?千万别泛泛而谈,需需要有关键字.而针对不不同的职位,最好有不同同的简历,这个也是满重重要的.而目标职位这一一栏,千万别写太多,样样样合适就代表样样不合合适,这个是SGB的HHR姐姐亲自对我的教诲诲.我的反省:我做的的是项目管理,曾经.就就不幸的把简历写的各个个优势都写一点,又都不不突出...被批评了...还有就是因为大学阶阶段比较辉煌吧,不太舍舍得把大学的东西都删掉掉,好在这
7、个后来有不少少改进了.如何投递简简历和寻找工作机会?15/15一.求职网站..一般般我用的是三个,51jjob,chinahrr,而智联是后来开始用用的.哪个更好,我就不不说了.尽量坚持经常投投吧,以防止漏过一点急急聘的机会.但要记得不不同职位不同简历.还有有就是特别有兴趣的职位位,还可以直接发邮件给给招聘启示里的HR邮箱箱,记得把简历贴在邮件件正文,而不是附件....不然有肯定对方邮件件系统拒收的.二.社社会招聘会,别去了,全全垃圾,就东方明珠那个个还过得去,不过我去了了一次,连英业达这种烂烂公司投了都没反应.三.靠朋友亲戚介绍....其实这个才是王道
8、道啊.有些很好的公司甚甚至不对外公开招聘,只只进行内部推荐...比比如说标致什么
