规范化学校验收自评报告

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1、规范化学校验收自评报告位于沐河之畔，横山脚下，新建于1996年，是一所环境优美，设施先进，教学质量优秀的市级规范化小学。多年来，学校紧紧围绕“育名师、建名校、创名牌”的建校目标，不断优化校园环境，完善教学设施配备，并在学校管理、教育科研等方面加以深化，着力打造“以人为本，为孩子的终身幸福奠基”和“低负担、高质量”教学强校的办学特色，教育教学质量得到全面提高，现在全校师生员工正上下一心，同心同德，为打造和建设一流名校而努力奋斗。一、办学条件学校现有12个教学班，学生480余人。学校有教职工51人（含5名校级领导），其中有41位专任教师全部持有《教师资格证书》；学历全部达标，本科

2、以上学历18人，专科学历28人。高级教师3人，中级教师13人，日照市骨干教师2人，莒县骨干教师和学科带头人8人。学校占地20732平方米，总建筑面积7032平方米。办学水平先进，教学设施齐全，语音室、微机室、少先队活动室、音美器材室、心理咨询室、实验室、仪器室、体育器材室、音乐室、文印室、档案室广播室等各专用教室齐全，功能完备。学校建有运动场一个，有两个篮球场，排球场2个，乒乓球台5张，体育器材按照省级标准逐步添置，现有设施设备已基本满足教学和师生课余之用近年来，在上级教育部门的支持下，学校对科学实验室进行了高标准装配；重新装配了50台电脑的学生标准电脑室。学校为每一位教师均

3、配备了办公用笔记本电脑，实现了无纸化办公；按《标准》要求配备了14套多媒体教学设备和各种电教器材，建立并不断完善教育资源库，建设了具备公共信息交流、行政管理、教育资源、教学科研等应用平台的校园网，普通教室和专用教室均配备了多媒体设备，并实现了班班通，有效地服务了学校的教育教学。学校被评为“莒县现代教育技术示范学校”。学校图书资料数量充足、分类比例合理；现有图书16754册，生均34。62册，且每年按计划更新;教学工具书、参考书193种，报刊130种，达到标准要求，满足了广大师生的需求。所有图书均实行开放式借阅，并通过电子管理，实现对书籍的快速查找和综合管理；教育经费能保证学校

4、正常运行和长期稳定发展；政府所拨经费逐年增长，经费拨付及时、足额到位，无平调、截留现象。二、学校管理办学理念与发展规划学校坚持全面贯彻国家的教育方针，模范执行教育法律法规，遵循教育规律和学生成长规律，坚持以人为本，按照科学发展观要求全面实施素质教育，努力建设“竞和”文化立校、“低负担、高质量”教学强校的办学特色。制定了五年发展规划，涵盖全面、重点突出、措施得力，确立了“以人为本，为孩子的终身幸福奠基”的办学理念。具体地说，就是以人为本，以科学发展观为指导，通过构建为“为孩子的终身幸福”为核心理念的学校文化，把先进的理念转化为全校师生共同的认识和共同实践，内化成他们的自觉行为，

5、把学校管理提升到文化管理的层次，以培养“和润于心竞立于世”的现代人为目标，以落实“低负担、高质量”为抓手，以促进教师专业成长和学生素质提升为落脚点，将学校的“工作目标”和教育的“终极价值”统一起来，平衡个体和社会教育需求的矛盾，大力推进素质教育，取得了显著的成绩。管理机制我校是一所农村小学，设有校长（书记）1人，副校长4人。下设教导处、教科研室、、总务处3个处室。还设有工会、少先队等。全体管理人员熟悉教育教学和学校管理业务，具有较强的教育科研能力，遵纪守法，廉洁奉公，团结实干，勇于开拓。学校实行校长负责制，建立健全校长办公会议制度，有健全的组织管理机构，实行岗位责任制；实行教

6、职工全员聘任制，制定了科学、全面的考核办法。积极探索建立现代学校管理制度，管理科学、高效，管理工作制度化、规范化、精细化，管理手段现代化；有涵盖学校全面工作、符合素质教育需要和学校实际的管理规章，并有效实施；各种管理档案健全完善。学校校务公开，党组织监督、保证作用和教代会职能得到充分发挥；学生、家长、社区能有效参与学校重大决策并监督学校工作。我校认真执行《山东省中小学教职工代表大会暂行条理》，实行民主管理，民主决策，每年定期召开教代会。B8、班子建设（满分30分，自评25分）校长教育理念先进，符合国家规定的任职条件，认真按时参加上级举办的各类校长培训，有岗位培训合格证书；学校

7、领导班子成员有较高的道德修养和较强的管理能力，班子成员均有较强的学习意识，创新能力强，有实干精神，思想意识超前，与时俱进，具备现代教育思想、现代管理意识和新的课程理念，坚持定期专题研究教育教学工作，班子成员近两年有多篇针对教育教学的论文在市级以上刊物发表。多年来，班子成员在校长的领导下，讲团结、讲正气、讲奉献、讲合作，形成了民主平等的交流氛围和科学有效的决策机制。队伍建设学校现有教职工46人，其中专任教师41人，教师学历达标率100％，专任教师均有相应学段的《教师资格证书》，中学高级教师1人，小学高级教