基于WEB的net企业人事管理系统毕业设计开题报告(原创)

基于WEB的net企业人事管理系统毕业设计开题报告(原创)

ID:39296032

大小:202.50 KB

页数:5页

时间:2019-06-29

基于WEB的net企业人事管理系统毕业设计开题报告(原创)_第1页
基于WEB的net企业人事管理系统毕业设计开题报告(原创)_第2页
基于WEB的net企业人事管理系统毕业设计开题报告(原创)_第3页
基于WEB的net企业人事管理系统毕业设计开题报告(原创)_第4页
基于WEB的net企业人事管理系统毕业设计开题报告(原创)_第5页
资源描述:

《基于WEB的net企业人事管理系统毕业设计开题报告(原创)》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库

1、本科毕业设计(论文)开题报告题目基于ASP.NET的人事管理系统学院(部)信息科学与技术 专业软件工程 学生姓名梁宝川学号200710413106年级2007指导教师古沐松职称讲师2011年02月20日研究目的和意义项目研究目的:基于ASP.NET的人事管理系统的主要目的是通过B/S结构(Browser/Server结构),方便企业管理者来对企业的人事档案和企业各个部门进行管理,工资和奖金的核算,人员的管理和培训计划,员工信息的查询,使整套系统具有高安全性、高可靠性等优点,能够应用于中小型企业的人事管理部分。项目研究意

2、义:该系统的实现意义在于能合理利用人力资源,提高人员素质和技术水平,调动员工的积极性,培养员工以身作则,务实工作的心态,以命运共同体为中心思想,相互肯定、相互包容和相互欣赏的工作精神,提高了劳动生产率。因此,为了方便各个部门的业务联系和相关查询,本系统要进行必要的网络连接,系统特点如下:l可代替许多复杂的人工劳动,如统计、核算等工作,节省许多资源。l便于领导层对员工的工资、调度等信息进行查询。l利于高级用户进行系统信息管理和维护,也允许普通用户进行部分信息浏览、查看,以实现管理机制透明化。l提供了大量的操作提示,以及较

3、强的容错能力,大大方便了管理者和用户的使用,确保了数据的安全性、正确性、完整性和一致性。l能在很大程度上优化企业管理,提高企业工作效率。国内外研究现状和发展趋势总体概述:随着计算机技术的飞速发展,计算机在企业管理中应用的普及,利用计算机实现企业的人事管理势在必行。对于大中型企业来说,利用计算机支持企业高效率完成劳动人事管理的日常事务,是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人事管理走向科学化、规范化的必要条件;计算机管理所无法比拟的优点检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提

4、高人事管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。不同的企业具有不同的人事管理制度,这就决定了不同的企业需要不同的人事管理系统。国外研究现状:国外专家学者对人事管理系统的研究起步比较早,发达国家的企业非常注重自身人事管理系统的开发。特别是一些跨国公司,更不惜花费大量的人力和物力来开发相应的人事管理系统,他们通过建立一个多信息数据流和业务流的开发性系统实现真正意义上的人事管理目标,挑选和留住最佳人才,同时不断提高这些人才的工作效益。发展趋势:目前,我国企业对于人事管理系统的应用基本上还处于初级阶段,主

5、要表现在应用范围比较窄、水平比较差和效果不理想等方面。虽然目前存在这些问题,但很多企业还是根据自身的条件和需求,开始实施应用人事管理系统,以加强和深化人事管理工作。所以说,采用人事管理系统能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段,而实施一套既有国际化管理理念,又能够满足中国特殊的人事管理环境的管理信息系统,则是实现高效的人事管理的一种重要途径,能够使人事管理都能专注于人力资源的发展和规划,并大幅提升工作效率和水平。主要研究内容研究内容:企业人事管理系统是典型的管理信息系统(MIS),其开发主要包括后台数据库的建立和维护

6、以及前端应用程序的开发。对于前者要求建立起数据一致性和完整性强、数据安全性好的库。而对于后者则要求应用程序功能完备,易使用等特点。根据大多数企业人事管理的需求,本论文就该人事管理系统的设计与实现进行了分析探讨:首先对系统的需求分析做了叙述,然后介绍了系统的设计和实现,最后进行了系统测试。该企业人事管理系统采用基于浏览器/服务器(B/S)模式开发,服务端采用SQLServer2005数据库服务器作为数据处理和存储平台,客户端应用程序采用VisualStdio.NET2008进行开发,开发语言选用C#。用户必须使用浏览器才

7、能对服务端数据进行操作。该课题的研究内容总体分为六大模块,如下所示:1.登录界面:设置使用人事管理系统的用户及其使用权限;2.主界面:该模块提供管理系统的主界面,是主系统的唯一入口和出口,该界面提供用户选择并调用各子模块;3.浏览模块:该模块提供全部人事档案的界面;4.查询模块:对档案卡片的查询功能,包括精确条件查询和模糊条件查询;5.统计模块:按规定的要求进行的统计,它可以较详细直观的统计出要求的结果,统计可以详细的按职务、按职称、按部门、按学历以数字的形式或者以表的形式显示出来;6.编辑模块:有管理员才拥有数据修改

8、及删除的权利。在这些功能里详细的记录了所有单位员工的资料。该课题的技术关键:1.访问的安全性,主要是设置登录界面;2.人事档案的录入、修改和删除等的处理;3.人事档案管理的精确查询和模糊查询。拟采用的研究思 路(方法、技术路线、可行性论证等)研究的基本思路和基本方法:1.本系统完全基于Web技术,只要能连接Internet,就能访

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。