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时间:2019-06-28
《中国现阶段的就业制度、就业政策和就业形势》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、就业指导武汉大学学生就业服务中心Copyright@2007武汉大学招生就业处版权所有案 例安徽省一所独立学院;与该学院已签定就业协议;学院地处安徽省,是自己的家乡.广西壮族自治区一所“211”大学;收到该校面试和签约的书面邀请;学术平台更高的重点大学.某学生,安徽人,学习成绩优异,2004年毕业于武汉大学商学院,一心想在大学当老师,分别向以下两所学校投递简历,最后面临两难选择,具体情况如下:Copyright@2007武汉大学招生就业处版权所有上小学时想当科学家;上中学时想当企业家;上大学时想当小职员;毕业后找工作,只想在大城市有口饭吃.-一大学毕业生谈自己的职业理想Copyrigh
2、t@2007武汉大学招生就业处版权所有课程内容什么是就业指导?就业指导就是帮助就业者获得与工作有关的必需知识,并根据市场需求做出个人调整。Copyright@2007武汉大学招生就业处版权所有就业:具有劳动能力的人,运用生产资料从事合法社会劳动,并获得相应的劳动报酬或经营收入的经济活动。职业:是参与社会分工,利用专门的知识和技能,为社会创造物质财富和精神财富,获取合理报酬,作为物质生活来源,并满足精神需求的工作。工作:是由一系列相似的职位所组成的一个特定的专业领域。例如,前锋Copyright@2007武汉大学招生就业处版权所有人为什么要求职?工作给人带来四大好处——可以带来一份经济报酬
3、;——可以找到一个发挥才能的舞台;——可以获得一份认识:人与人的支持;——可以获得一种不断成长的感觉Copyright@2007武汉大学招生就业处版权所有就业的三个阶段:职前准备求职过程工作及工作后的调整就业的三种行为个人行为家庭行为社会和国家行为Copyright@2007武汉大学招生就业处版权所有课程内容大学生就业指导的内容应该包括以下五个方面:1、政策法规指导2、方法技巧指导3、就业信息指导4、思想心理指导5、创业成才指导Copyright@2007武汉大学招生就业处版权所有中国现阶段的就业制度、就业政策和就业形势Copyright@2007武汉大学招生就业处版权所有一、高校毕业生
4、的就业政策Copyright@2007武汉大学招生就业处版权所有就业制度是指直接或间接约束劳动者就业的规则和程序的总称。大学生就业制度则是指国家为规范大学生的就业行为,确保就业工作的有序进行,制订的一系列针对大学生就业的制度与政策。我国大学生就业制度可分为分配阶段和就业阶段。Copyright@2007武汉大学招生就业处版权所有计划经济下的大学生就业制度―分配(建国初到1988年)1特点:高度集中毕业生必须服从国家分配。2意义:保证毕业生充分就业和合理使用,使人才结构在一定程度上实现了平衡。Copyright@2007武汉大学招生就业处版权所有社会主义市场经济下的大学生就业制度――双向选
5、择(就业阶段)1、特点:少数由国家安排就业多数由学生“自主择业”。2、意义:发挥市场机制实现毕业生资源的合理配置,促进高等学校与企事业单位的紧密联系。Copyright@2007武汉大学招生就业处版权所有1、基本原则:贯彻统筹安排、合理使用、加强重点、兼顾一般和面向基层充实生产、科研、教学第一线的方针。在保证国家需要的前提下,贯彻学以致用、人尽其才的原则。在计划安排上要优先考虑国家和地方重点建设的需要,尤其要保证国防军工和科研等重点单位的需要。Copyright@2007武汉大学招生就业处版权所有2、指导思想:要“以‘三个代表’重要思想为指导,紧紧围绕促进国家经济发展和社会稳定的大局,采
6、取积极有效的措施,进一步转变高校毕业生就业观念,建立市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择的就业机制,实现高校毕业生的充分就业。Copyright@2007武汉大学招生就业处版权所有3、基本制度:(一)经济政策为加大对高校毕业生自主创业和灵活就业扶持力度,规定:(1)从事个体经营的高校毕业生,三年内免交登记类、管理类和证照类的各项行政事业性收费。(2)凡自愿到西部地区及县以下基层创业者,自筹资金不足时,可向当地经办银行申请小额担保贷款。对从事微利项目的,贷款利息由财政承担50%。(中央财政和地方财政各承担25%)。(3)有条件的地区,可通过财政和社会渠道筹集“高校毕业生创业
7、资金”,为毕业生自主创业提供相应支持。(4)各地要落实好代偿国家助学贷款政策。(5)高等学校对就业困难的贫困学生要进行重点帮扶,给予重点推荐、指导、服务,可适当给予经济补助,努力帮助他们实现就业。Copyright@2007武汉大学招生就业处版权所有(二)劳动人事政策1、组织人事部门会同编制部门,为西部地区和艰苦边远地区的乡镇下达一部分周转编制,用于接收应届和往届高校毕业生。2、各地要落实企业用人自主权,鼓励各类企业根据实际需要多招
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