资源描述：
《不当督导对组织承诺的影响3a追随力的中介效应分析》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、中文摘要不当督导与追随力作为组织行为学研究领域的新兴热点，在国内外学术界得到了广泛的关注与研究；本研究在以往研究的基础上，以追随力作为中介变量，探讨不当督导对组织承诺的影响，进一步揭示了不当督导、追随力及组织承诺三者之间的作用机制。本研究主要通过文献理论分析、问卷调查的方法等研究方法，首先探讨了不同人口学、组织学变量对员工追随力的影响，在此基础上，考察了不当督导、追随力及组织承诺三者之间的作用机制。研究通过方便取样的方法共发放问卷700份，最终保留有效问卷458份，采用独立样本t检验、单因素方差分析、多重比较（LSD）分析、验证性因素分析、相关分析和回归分析等统计方法，得出如下结
2、论：一、对不同人口学、组织学变量个体在追随力上的差异研究发现，不同性别个体在追随力上各维度上差异不显著；不同年龄、学历层次、工作年限、工作岗位、与上级沟通频率不同个体在追随力各维度上均存在显著差异；不同企业性质个体在追随力各维度上除了心理素质维度上差异不显著，其他维度均存在显著差异；所在部门规模不同个体在追随力各维度上除了工作悟性维度上差异显著外，其他维度上均不存在显著差异。二、通过相关分析、层次回归分析探讨了不当督导、追随力及组织承诺的关系，结果表明：不当督导对追随力及各维度具有显著的负向预测作用；追随力对组织承诺及各维度具有显著正向预测作用；不当督导对组织承诺具有显著的负向预
3、测作用，不当督导对情感承诺、规范承诺具有显著的负向预测作用，不当督导与持续承诺相关不显著；追随力在不当督导与组织承诺之间起完全中介作用，追随力在不当督导与情感承诺之间起完全中介作用，追随力在不当督导与规范承诺之间起完全中介作用。研究结论对管理者认识到不当督导对员工追随力的消极影响，维持并提高追随者的有效性，增强员工的组织承诺，对组织培养高水平的追随团队具有一定的借鉴作用。关键词：不当督导；追随力；组织承诺IABSTRACTAbusivesupervisionandfollowership,astheemerginghotinthefieldoforganizationalbeha
4、vior,havebeenwidelycausedattentionandresearchinthedomesticandforeignacademiccircles;Dependingonthepastresearch,thisstudyusedfollowershipasthemediatingvariable,discussedtheaffectionofabusivesupervisiononorganizationalcommitment,andfurtherrevealedthemechanismbetweenabusivesupervision,followersh
5、ipandorganizationalcommitment.Thisresearchmainlythroughtheliteraturetheoryanalysis,questionnairesurveymethodandothermethods,thispaperfirstlyprobesthedifferentdemographicvariables,histologyemployeesinfollowershipdifferences,basedonthis,theeffectsoftheabusivesupervision,followshipandorganizatio
6、nalcommitmentrelationshipbetweenmodel.Theresearchissued700questionnairesthroughtheconvenientsamplingmethod,andfinallykeep458effectivequestionnaires,usingindependentsamplettest,singlefactoranalysisofvarianceandmultiplecomparison(LSD)analysisandconfirmatoryfactoranalysis,correlationanalysisandr
7、egressionanalysisandstatisticalmethod,theconclusionsareasfollows:Firstly,throughdifferentdemographicvariablesandhistologyinfollowershipindividualdifferencesinthestudyfoundthatdifferentgenderindividualinfollowershiponthedimensionnosignificantd
