企业演进过程及影响因素探析

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1、第35卷第4期浙江大学学报(人文社会科学版)Vol.35,No.42005年7月JournalofZhejiangUniversity(HumanitiesandSocialSciencesJuly2005企业演化过程及影响因素探析邢以群，田园(浙江大学企业管理系，浙江杭州310027)〔摘要]企业演化理论引进生物进化的思想方法来研究企业组织发展和行为演变规律，焦点是演化的过程和演化的影响因素。根据对演化的影响方式的不同，企业演化因素可以归结为三类:基础因素、行为因素和约束因素，基础因素的不同导致了企业

2、行为因素的差异，而行为因素的不同决定了企业演化的路径，在这一过程中，约束因素制约着企业演化的全过程。企业是一个类生命体，其演化过程应该是达尔文主义和拉马克理论的综合，同时，在各种演化影响因素的综合作用下，企业的发展经历了四个阶段，即环境变化对企业的影响阶段、企业的变异阶段、环境选择阶段以及保留与传衍阶段。〔关键词〕企业演化;演化过程;影响因素;理论框架【中图分类号]F270〔文献标志码〕A【文章编号]1008一942X(2005)04一0083一07企业演化理论起源于20世纪60年代，它引用生物进化的思

3、想方法来研究企业组织发展和行为演变规律，其理论来源是达尔文生物进化论和拉马克的遗传基因理论。系统地把演化思想运用到企业管理研究，始于1982年纳尔逊(Nelson)和温特(Winter)发表“经济变迁的演化理论’，一文川。该文的发表使企业演化理论开始系统化，并逐渐成为企业管理研究的基本方法之一。但是，目前国内理论界对企业演化理论的相关研究非常缺乏，国外对演化理论的研究虽然较国内成熟，也基本上是各自为说，头绪纷杂。现有的研究成果大致上可分成两类:演化的过程研究和演化的因素研究。前者主要研究企业演化过程机理

4、，而后者解释是什么影响了组织的演化，以及是如何影响的。本文在对国外有关企业演化过程和影响因素的研究文献进行梳理的基础上，提出了一个系统的企业演化理论框架，以备进一步研究之需。一、文献回顾(一)企业演化过程企业演化理论认为:企业演化过程的实质是“变异一选择一保留与传衍”的过程〔2]。目前，国外学者对于演化过程的研究主要包括两方面的内容〔3](pp.5-19):一是环境对企业的自然选择过程是如何发生的[4][5][6]，二是企业能动地适应环境的行为、步伐和路径是如何影响选择过程的〔7][1]。前者占主导的是

5、达尔文主义的研究视角，认为企业演化主要是环境自然选择的结果，企业是无法事前准备预知环境变化方向的。因此，企业只能根据自身的情况做出战略选择，然后接受环境的检验，适[收稿日期]2004一11一24[本刊网址·在线杂志]httpa//www.joumals.zju.edu.cn/soc[作者简介」1.邢以群(1964)，男，浙江东阳人，浙江大学管理学院企业管理系教授，博士，主要从事企业演化、知识管理和组织学习等方面的研究;2.田园(1981一女，浙江宁波人，浙江大学管理学院企业管理系硕士研究生，主要从事企业

6、演化和企业成长等方面的研究。浙江大学学报(人文社会科学版)第35卷者留下、不适者被淘汰，从而实现企业的演化。而后者占主导的是拉马克主义的研究视角，欣赏“用进废退”和“获得性遗传”，认为企业演化取决于自身适应能力，因为企业会有意识地改变自己以适应环境的变化，企业变异并不是无方向和随机的，企业的演化依赖其自身的能力情况，同时，企业主动变异后获得的功能可以遗传下来。目前，两个流派各执一词，争论激烈。(二)企业的演化因素对于影响企业演化的因素，国外学者从不同的角度提出了很多的影响因素，表1是笔者在掌握国外学者现

7、有成果的基础上，对演化影响因素研究成果所进行的简要归纳:表1国外学者对演化影响因素的研究现状因素代表学者相关研究进展因素对企业演化的影响Penrose(1959)提出企业是资源的集合体。提出资源具有增强企业的效率和Wernerfelt(1984)资效果的属性。企业使用自己所拥有的生产资源所产生的源服务是企业成长的原动力，企业的演化是由提出资源必定具有产生收益或者使用资源所产生的服务或者能力所推动的。降低损失的能力，企业需要拥有难Miller&Shamsie(1996)以模仿、替代和创造的异质性资源。提出

8、企业能力是将不同资源整合Grant(1991)起来发挥作用的结果。企业能力决定了企业成长的速度、方式和界能限。企业能力的关键是管理能力，它是限制Hamel&Prahalad力提出“公司核心能力”概念。企业成长率的基本因素。企业能力是动态(1990)演化的，企业的演化就是通过能力的演化进Teece,Pisano,Shuen行相关活动的扩张。提出“公司动态能力”概念。andFosse(1997)提出企业资源中知识资源是最独企业是知识的集合体。企