基于组织种群生态观的企业集群演进及影响因素分析

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1、游汪大学硬士学穰论文纂予缀织嵇群生态疆静爱!lt黧群演进及影噙因素研究摘要组织生态学怒嚣方最近且十年发避起来的金业演化理论鹣重要组藏郝分，缀织生态学理论在发展过程中逐渐吸收了各派组织理论的成莱，它疑关注企业麓建、消亡等环境对组织的选择过程，也越来越关注企业对环境的适应性演化过程。组织生态学对种群演化的研究是卓有成效的，运用组织演化理论对集群现象做出解释也是组织生态学研究近年来的新尝试。组织学习是企I殳成长变迁的重要方式强过程，嗣l重瞧题擒或本文所疆究懿熊群演逶瓣徽翳墓躐。金翌学习过程不仅受企业过去的经验

2、影响，还受企业规模、企业年龄、企业的资源占有状况、企她在市场竞争中的地位、企业间的竞争霸：幼等企业生态属性与环境因素的影响。本文将集群界定为产业演化下相对独它的地方组织种群生态系统，通过引入组织学习、资源分割、生态位宽度等组织生惫学理论及糖关组织嚣论，从宏蕊嵇嚣演纯视角来考察集群的演迸以及就演纯环麓f_=企、监的微观学习私交迁行为。文章基于种群演化视角考察集群及其企业的演进，因此本文首先介绍，缎织生态学的一砦相关概念，并在此基础上提出了现实种群的演化过程模型。本文将产韭发展的地方集聚现象看{乍是产业憋体

3、演化下辐对独立演化的地方种群生态系统，飙磊将集瓣演送缡入释黎滨纯载框粱之下。演化理论的研究视角或研究层次可以分为两部分，即宏观演化环境对企、胀生存发展的选择机制与企业个体对环境变化的能动适应过程。因此本文不仅关注熊群整体的演进，还关注集群企业与周嘲演化环境的互动及影响因素。在接F来的篱霆章，本文弓

4、入缝缀演讫载能力理论与缝织学习理论，终簇群金塑对巧凌瀵应的学习活动放在种群演化视角下考察，并由此归纳、讨论出几个影响企、

5、

6、，学习变迁路径的生态影响因素。在第五章里，本文试图通过对两个国内高科技产业榘群的定性

7、与定量分析来验证前文的结论。当然本文针对企i≯学习的企业演化交迂路径或行为研究还是缀有限的，企业学习、演翻二懿方式稻内涵还远不止这蹙，因蓝本文最后逶过对理论窝系论懿拣瓣，发现并总结了研究内容、方法上的不足和局限，为未来的改进指出了方向。关键词：企业集群{组织生态学；缴卷位；组织学习灏}王大学硕士学往论文蘩子组织释群生鸯蕊静企业集群演送及彩晌因素研究AbstractOrganizationalecologylsallessentialpartofthetheorganizationalevolutiont

8、heorywhichhasbeendevelopingfastthesedecades．Organizationalecologyhasabsorbedandderivedfromtheothervitalorganizationalmeofieseversince。Itdealswimtheenvironmentalselectionprocessesandtheorganizationaladaptationprocessesaswell．Organizationalecologyhasapower

9、fulexplanationforthepopulationevolutionprocessandisattemptingtoexplainandpredictthephenomenaofclustersrecently．Asallimportantmeansandpartoforganizationalevolution，organizationalleamingprocessesareinfluencednotonlybythefirm’spastexperiencesitseIf,butbya11

10、sortsoforganizationalelements．bothintemaUyandexternally，suchasfirm’sscale，tenure，resourcepossession，marketposition，co—opetitoninteraction．Inthispaper，Itakeadvantageoforganizationallearning，resourcepartitioning，nicheswidthandotherimportantecologicaltheori

11、estostudythefirm’sadaptivebehaviorinalargerpopulationevolutionarycontext．Asthebasisofanalysis，thisPaperfil'stsummarizessomebasicconceptsoforganizationalecology．Builtonthisbasis，thisarticlebringoutthemodeloforganizationalpo