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时间:2019-06-21
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1、关于全市基层工会组织建设的调查和思考 调研报告:关于全市基层工会组织建设的调查和思考 根据省总工会《关于开展全省工会基层组织建设情况调研的通知》要求,市总工会从2017年3月28日开始,历时一个半月,对全市114个局级单位和12个乡镇街道工会组织建设情况进行了一次拉网式大调研。现将调研情况报告如下: 一、我市基层工会组织建设的基本情况 (一)单位基本情况。全市单位总数为2766家,职工总数为68610人。其中:机关67家,占2.4%,职工3221人,占4.7%;事业单位393家,占14.2%,职工
2、15848人,占23.1%;企业1907家,占69%,职工45408人,占66.2%;社会团体14家,占0.5%,职工59人,占0.1%;民办非企业单位143家,占5.2%,职工1870人,占2.7%;其他组织机构242家,占8.7%,职工2204人,占3.2%。 (二)单位建会情况。全市符合建会条件单位604家,已建会480家,建会率79.5%。其中:机关符合建会条件62家,已建会61家,建会率98.4%;事业单位符合建会条件133家,已建会117家,建会率88%;企业符合建会条件397家,已建会29
3、0家,建会率73.1%;社会团体符合建会条件5家,已建会5家,建会率100%;民办非企业单位符合建会条件7家,已建会7家,建会率100%。 (三)职工入会情况。全市共有职工68610人,其中劳务派遣工1575人,占职工总数2.3%;农民工30007人,占职工总数43.7%。全市共有工会会员43944人,入会率64%,其中:劳务派遣工会员1424人,入会率90.4%;农民工会员13888人,入会率46.2%。 (四)干部配备情况。全市共有基层工会干部1715人,其中专职干部372人,占21.7%;兼职干
4、部1343人,占78.3%。由企业行政负责人、控股股东、合伙人或企业人力资源、财务部门负责人兼任的工会主席112人。工会主席直选产生的工会委员会362家。 (五)作用发挥情况。全市基层工会480家,定期召开职工代表大会395家,占82.3%;定期召开会员代表大会374家,占77.9%;开展职工之家创建活动294家,占61.2%;开展会员评家活动281家,占58.5%;开展“三亮”活动280家,占58.3%。 (六)工作保障情况。全市基层工会480家,有独立办公场所334家,其中机关56家,事业单位10
5、5家,企业163家,社会团体4家,民办非企业单位6家。2016年,全市基层工会年度可支配经费796.79万元,其中机关132.85万元,事业单位354.19万元,企业300.15万元,社会团体4万元,民办非企业单位5.60万元。 二、基层工会组织建设取得的主要成效 我市工会组织建设基础较好,起点较高,先后被中华全国总工会评为全国模范市工会,被省总工会评为先进县市区工会。 (一)开展劳动竞赛活动,在转型发展进程中彰显了推动力。全市各级工会组织围绕建设综合实力强市目标,深入开展劳动竞赛活动,动员广大职工
6、在经济建设主战场上建功立业,为县域经济转型发展注入了强大动力。市总工会联合市经信局工会在全市163家规模以上工业企业开展“创精品、创名牌”劳动竞赛活动,联合市住建局工会在全市21家资质以上施工企业开展“创优质工程、创样板工程”劳动竞赛活动,创造了显著的经济效益。2016年,全市地区生产总值达到202.24亿元,按可比价格计算,同比增长10.6%;完成工业增加值82.84亿元,按可比价格计算,增长13.0%;完成建筑业增加值14.76亿元,按可比价格计算,增长9.6%。我市连续八年在市县市区党政领导班子责任
7、目标考核中荣获第一名。 (二)落实民主管理制度,在深化改革进程中彰显了凝聚力。我们引导企业从年头抓起,坚持职工代表大会制度不动摇,保障了职工的知情权、参与权、表达权和监督权。市元件厂、市造纸厂等17家国有企业改制时,企业资产处置方案和职工安置方案全部通过职工代表大会审议通过,有效保护了职工合法利益,防止了国有资产流失。我们引导企业从源头抓起,坚持厂务公开制度不动摇,将企业发展规划、生产经营状况、劳动报酬标准、职工培训计划、安全卫生措施等及时向职工公开,接受职工监督。我们引导企业从人头抓起,坚持工资集体协
8、商制度不动摇,劳资双方共享发展成果,互利互惠。全市集体合同签订率达到72%,企业职工工资年均增幅在10%以上,企业的职工流失率明显下降,职工对企业的忠诚度明显提高。 (三)编织工会维权网络,在促进和谐过程中彰显了渗透力。维护职工合法权益是工会的基本职责。早在2006年,我们就编织了市、镇、村三级工会维权网络,市总工会成立了法律援助中心,12个乡镇街道成立了工会维权领导小组,341个村(社区)成立了工会维权站,实现了工会组织维
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