工作人员工作过错责任追究暂行办法

《工作人员工作过错责任追究暂行办法》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、福州市价格认证中心工作人员工作过错责任追究暂行办法                          第一章   总 则第一条  为了进一步明确工作责任，增强干部职工的责任意识，规范工作行为，严格依法办事，防止工作过错行为的发生，更好地树立价格认证中心的良好形象，确保各项工作任务的完成，根据国家法律、法规和有关规定，并结合本中心的实际，特制定本办法。    第二条  本办法所称工作人员包括在编、编外和聘用专职的管理人员、业务人员、行政后勤人员等。   本办法所称工作过错是指工作人员在工作中，因不履行或不正确履行或不认真履行职责，而贻误工作，产生过失，但不足于追究法律责任的行为。  

2、  第三条  工作过错责任追究，坚持实事求是，有错必究，惩处与责任相适应，教育与惩处相结合的原则。  第二章   工作过错责任追究范围 第四条  工作人员在工作中，有下列情形之一的，应当追究过错责任：    （一）未按有关法律、法规、规章制度（包括中心制定的各项内部规章制度）和要求工作的；    （二）工作中因工作不到位或工作疏忽而产生过失的；    （三）违反业务工作（包括：价格鉴定、价格认证、价格评估、价格咨询、价格成本审核、价格事务性工作等）程序和操作规程，进行工作的；    （四）对符合业务受理条件，不及时受理的；    （五）因未及时索取或认真核对委托书内容（包括标的范围

3、、数量、规格型号、产地、启用时间、基准日、目的等）、权属证明及与业务工作相关资料的，或未全面、及时、真实地调查标的物价格（包括提供虚假价格），且影响结论的合法性和准确性的；    （六）实物勘察没有完整、真实记录实物现状，或提供实物虚假现状、情况，致使结论失实的；    （七）草拟、审核、校对工作底稿或文稿，因工作疏忽，致使结论书或文稿的格式、内容、文字、数字等产生错误的；    （八）经领导审批后，擅自修改结论及结论内容，或文稿内容的；    （九）不按规定交接因工作需要而留置的样品，擅自处理、丢失、毁损留置样品以及有关标的权属证明等重要资料的；    （十）明知与当事人或标的物

4、有利害关系，但未提出回避，以致影响结论的客观、公正性，造成不良影响的；    （十一）违反保密原则，有意或无意地将需要保密的有关内容泄漏给其他人员，造成不良影响的；    （十二）接受他人吃请，而影响工作的开展及客观、公正性的；    （十三）在工作中，弄虚作假、徇私舞弊、玩忽职守，或者有其他渎职、失职行为的。第三章工作过错责任的划分第五条  工作过错责任分为：直接责任、主要领导责任和重要领导责任。    第六条  工作过错责任追究分为：承办人、审核人、批准人。      （一）承办人有下列行为之一的，负直接责任：     1、承办人未执行有关法律、法规、规章制度（包括中心制定的各

5、项内部规章制度）和要求工作，导致工作过错后果发生的；    2、承办人因工作不到位或工作疏忽而导致工作过错后果发生的；    3、承办人未经审核人、批准人审核和批准，直接出具书面结论、文稿或口头承诺结果、结论的；    4、承办人弄虚作假、徇私舞弊、玩忽职守，致使审核人、批准人不能正确履行职责，导致工作过错后果发生的；    5、虽经审核人、批准人审核和批准，但承办人不依照审核、批准事项实施，擅自调整和修改审核、批准事项，导致工作过错后果发生的；    6、承办人未按规定工作程序进行工作，导致工作过错后果发生的；    7、承办人泄漏秘密，导致工作过错后果发生的；    8、承办人

6、明知与当事人或标的物有利害关系，但未提出回避，导致工作过错后果发生的。    （二）审核人有下列行为之一的，负直接责任：    1、审核人不采纳或改变承办人的正确意见，虽经批准人批准，但导致工作过错后果发生的；    2、审核人不报请批准人批准直接作出结论、文稿或口头承诺结果、结论，导致工作过错后果发生或造成不良影响的。    （三）批准人有下列行为之一的，负相应的以下责任：    1、批准人不采纳或改变承办人、审核人的正确意见，导致工作过错后果发生的，批准人负直接责任；    2、批准人一意孤行或指令、干预，致使工作过错后果发生的，批准人负直接责任；    3、虽经集体讨论、研究

7、、认定，导致工作过错后果发生的，决策人负主要领导责任，持错误意见的人负直接责任，持正确意见的人不承担责任；    4、复核、重新价格鉴定、价格评估、价格咨询、价格认证等改变或维持原结论，导致结论、结果过错后果发生的，承办人负直接责任，审核人负主要领导责任，批准人负重要领导责任。    第七条  两人以上因故意或过失，导致工作过错后果发生的，按个人职务大小以及主要、次要人认定责任。 第四章    工作过错责任追究第八条  工作过错责任追究方式分为：    （一）批评，主