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时间:2019-06-18
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1、超越客户满意课程1团队规则准时全程参与微笑赞美敞开心胸充分交流2课程目标让我们一起来:以全新的观点来看待服务尝试一些新的做事方法吸取别人的成功经验共同分享我们的经验得到服务的乐趣和收获3不惑之年的体会学习+变革=竞争力(自我成长)(不断改善)(成就.地位.财富)4态度习惯结果ACTION思维行为循环5学习现代客服理念6顾客为何转向竞争者?调查表明:只有15%的顾客是因为“其他公司有更好的商品”另有15%的顾客是因为发现“还有其他比较便宜的商品”但是70%的顾客并不是产品因素而转向竞争者。其中20%不被公司重视”45%公司服务质量差”7顾客期望方程式:事先期望——事后获得Expectation
2、vs.Perception事先期望>事后获得事先期望=事后获得事先期望<事后获得感觉不满经验积累转移阵地另寻他选口碑形成持续往来经验积累感觉满意1、无其他厂商,继续往来2、寻找更满意厂商3、关系无法长久维持8客户会平均转告5个人有效地解决客户问题,95%会成为忠诚客户开发新客户比维持老客户多花费5倍成本,1个忠诚客户=10次重复购买产品的价值举例:经历过的最好的服务好的服务9顾客满意:顾客满意经常购买传播产品优点成为忠实顾客产生新客源销售提升认可度提高效益增加成为名牌企业进入良性发展循环101.富士施乐的分析H.P.的顾客满意度调查买手机的启示顾客满意度的影响11不好的服务客户将不满平均告诉
3、10个人20%的不满客户会告诉20个人一次不好的服务,需要12次好的服务来弥补。只听到4%的抱怨声,81%的不满客户会離开。举例:经历过的最差的服务12顾客不满意:顾客不满意不再购买传播流言销量减少信誉下降品牌受挫效益降低潜在的客源流失企业陷入恶性循环13客户抱怨歌你说过有空来看我一等就是一年多三百六十五个日子不联络你心里根本没有我早忘记当初的承诺我没忘记你你忘记我连名字你都说错证明你一切都是在骗我把我的钞票还给我把我的钞票还给我14服务的层次基本服务满意的服务超值的服务难忘的服务服务水准线达到并超越客户的期待15正确服务意识当你是顾客时,你喜欢接受什么样的服务(事)?1、有效率2、快速3、
4、亲切4、价格合理5、专业咨询己所欲,施于人16当你是顾客时,你最不能忍受的是什么?1、傲慢2、环境杂乱3、不卫生4、欺骗5、等候多时己所不欲,勿施于人正确服务意识17与客户建立和谐关系1.提客户的姓名2.多使用“您”“请”“谢谢”等3.真诚解释拒绝客户的原因4.对客户的需要表现出兴趣5.表现出对客户的关心6.让客户知道他们可选择什么?18我们提供什么服务?我们如何提供服务?我们如何把服务转化为竞争力?我们如何提高服务利润?我们如何创新服务?实现服务价值19客户关系管理20何谓人才?低专业化+低影响力=庸才高专业化+低影响力=三流人才低专业化+高影响力=二流人才高专业化+高影响力=一流人才21
5、客户经济的四个转变从交易到关系的转变从吸引客户到维系客户的转变从以产品为中心到以客户为中心的转变从品牌资产到客户资产的转变22交易营销(Transaction-Marketing)着眼于单一的销售以产品核能为核心着眼于短期效益不太重视客户服务对客户的承诺相当有限质量问题被看成主要是一个生产问题23关系营销(Relationship-Marketing)强调拥有客户以产品或服务给顾客所能带来的利益为核心重视长期效益高度重视顾客服务向顾客作高度承诺与顾客保持密切关系质量问题是各个部门的共同责任强调以市场为导向,把服务与质量有机地结合起来着眼于赢得顾客,拥有顾客24价值法则一:经营的卓越性描述:经
6、营卓越的公司所提供的品质、价格与易购性,是市场中其他竞争对手所望尘莫及的,他们既非产品服务的创新者,也不是以一对一的方式来耕耘与客户之间的关系,他们只是执行得非常出色,并且保证他们的客户绝对可以得到最低的价格与/或有价值的服务。经营卓越的公司实例:通用电器HertzCharlesSchwabMcDonald’sDellComputer西南航空联邦快递Wal-Mart1995市场竞争策略价值法则市场领导学MichaelTreacy&FredWiersema阅读资料25价值法则二:产品的领导性描述:“一个追求产品领导权的公司,会不断地将其产品向一个未知的、未经常尝试的或高度需求的
7、境界前进。他的实践者会专注地提供客户超越现状的产品与服务,一位产品领导者对其客户所做的提案,才是最好的产品。”具有产品领导权的公司实例:3M朋驰汽车DISNEY微软Hewlett-PackardMotorola英特尔耐吉Johnson&Johnson新力阅读资料1995市场竞争策略价值法则市场领导学MichaelTreacy&FredWiersema26价值法则三:客户亲密性描述:一间将价
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