岗位日常考核表(餐饮)

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1、岗位日常考核表姓名：岗位:锦江府主管年月日期考核项目12345678910111213141516171819202122232425262728293031合计仪容0.2分劳动纪律1.4分礼仪0.5分卫生质量0.8分现场督导2分日常管理3.6分成本控制0.5分财产管理1分应出勤天数：月满分：考核人：说明：1、以上分数，日平均9分以上为A档，7.5-9分为B档，6-7.5分为C档，6分以下淘汰2、月满分=（应出勤天数+加班天数—调休天数）*日满分；3、月得分必须大于等于月满分的60%，否则不予核发当月绩效考核工资4、实发工资=保底工资+（等级工资—保

2、底工资）/月满分*月得分。岗位日常考核表姓名：岗位:锦江府领班年月日期考核项目12345678910111213141516171819202122232425262728293031合计仪容0.5分劳动纪律3.5分礼仪0.7分卫生质量1分服务质量1.8分器物维护0.5分工作质量1.5分成本控制0.5分应出勤天数：月满分：考核人：说明：1、以上分数，日平均9分以上为A档，7.5-9分为B档，6-7.5分为C档，6分以下淘汰2、月满分=（应出勤天数+加班天数—调休天数）*日满分；3、月得分必须大于等于月满分的60%，否则不予核发当月绩效考核工资4、实发

3、工资=保底工资+（等级工资—保底工资）/月满分*月得分。岗位日常考核表姓名：岗位:锦江府服务员、迎宾年月日期考核项目12345678910111213141516171819202122232425262728293031合计仪容0.5分劳动纪律3.5分礼仪0.7分卫生质量1分服务质量1.8分器物维护0.5分工作质量1.5分成本控制0.5分应出勤天数：月满分：考核人：说明：1、以上分数，日平均9分以上为A档，7.5-9分为B档，6-7.5分为C档，6分以下淘汰2、月满分=（应出勤天数+加班天数—调休天数）*日满分；3、月得分必须大于等于月满分的60%

4、，否则不予核发当月绩效考核工资4、实发工资=保底工资+（等级工资—保底工资）/月满分*月得分。